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自我国踏入新时代以来,人们对医疗水平的要求越来越高。与此同时,新时代对于医院中人力资源管理工作同样提出了新的要求。在医院的人力资源管理工作中,除了要不断提高对人力资源管理人员的职业素质和水平的重视度,还要积极推动管理模式的变革和更新。本文基于医院人力资源管理的具体特点,针对医院人力资源管理如何创新管理模式展开了探讨和研究,并有针对性地提出了相应的应对措施。