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不管在什么样的场合，我都在说，要把爱传递给员工。否则你的员工就不快乐，你自己身上那么多财富，但是就是不愿意把这些钱掏出来，让更多人来分享这种价值，分享这种财富。为什么呢？就是因为老板的文化的一种转变过程，我希望我们更多的人能从劣根性的奴性文化，走向个性文化。
在成长的过程中，由于前期的生活理念的缺失，没有信仰，没有信念，没有做人做事的标准，导致了从15岁一直到30多岁，整个就是在泥泞的坎坷当中，苦苦地奋争。到33岁以后，可能相对来说，经历了很多的风浪，慢慢地沉思下来，做事的时候慢慢明白了，要脚踏实地一步一个脚印地去走人生。
我是一个非常普通的，具有我们传统儒家思想的一个中国人。在我的骨子里、性格里，贪婪、自私、心胸小、虚伪这些劣根，让自己非常痛苦的这种习惯，深深地伤害了我自己。然后我是多么希望从这种环境当中走出来，去追寻自由，去体现本身我们应该明白的，要快乐地活着，幸福地活着，个性地活着，要有这种信念。
所以在明白了这些道理的时候，我慢慢地去反思，偶然之间，让我对哲学感兴趣了，让我去了解光速是什么样，了解宇宙的概念，了解地球的形成与人类文明的形成，了解自然与环境的进化规律，了解地球每个区域文化的差异、形成、进化与变化，我到最终明白现代的文明每个区域的差异，以及进化的差异。
我就慢慢地懂得，原来人类几千年的历史，在宇宙的长河当中是微不足道的。六千年的历史，在光的幅度面前，我们可能是提都没办法提的一个概念。所以我明白了，我们要知道自己是谁，知道自己在这个世界上的位置，在这个环境当中的位置，知道自己到底怎样来计划自己的生命，对待自己的生命。我们不要去想着去改天换地，我们的能量是多么多么的渺小，所以我们要知道去珍惜自己宝贵的生命时光，然后要让自己活得更加的快乐，更加的充实，有一个好的理念。我希望我们更多的人能从劣根性的奴性文化，走向个性文化。
现在的人，满脑子就是成功，满脑子就是钱、车、房子，从来不问问自己的内心，我们需要什么。我们要这些东西，我们快乐吗？我们需要吗？我们就想比别人更优秀，比别人更成功，比别人过得更好，这些都是嫉妒的根源。为什么有这种现状？就是基于我们的文化。所以说我希望，我能在带领企业往前走的这个过程当中，去寻找适合我们的文化，能让我们活得相对幸福一点，相对轻松一点、自由一点、开心一点。
文化到底是什么？可能我们理解它就是我们的行为，平常的日常生活、工作体现出来的行为状态。那么我想文化更多的是什么呢？在我的心中，文化就是信仰，信仰鞭策我们的行为，让我们怎样去思考，让我们怎样去做事，什么样的事情怎样做，什么样的事情不能做……我就希望我们这个企业在成长的过程当中，真正能让自己也快乐，因为喜欢才做这个企业。然后也让员工快乐。
大概10年以前我就有过这样的想法，希望对员工好一点，去影响更多的企业，让企业也对员工好一点，去影响更多更多的行业，让这个社会更加的美好。很多很多企业到我们这儿一看，羡慕得不得了。我就跟他们说，要对员工好，你挣了钱要分给员工花。但说对员工好了，还可以，一说分钱，真的好痛苦。所以说这么多年，不管在什么样的场合，我都跟对方用心地说，要把爱传递给员工。你的员工就不快乐，你自己有那么多财富，但是就是不愿意把这些钱掏出来，让更多人来分享这种价值，分享这种财富。为什么呢？就是因为文化。我们不懂得什么是尊重，不懂得什么是爱，不懂得什么是生活，我们整天都在苦苦地奋争。
以前我想过，许昌可能有一个胖东来，挣了钱以后，50%给员工分掉。如果像郑州，现在有多少个企业家我不知道，一万个？不说一万个吧，一千个吧，从上往下排的，我希望这些企业能真正地把员工当人来对待，真正想办法让他们过得幸福一点，过得快乐一点，而不只是让我们企业做得多么大。看看世界500强最强的沃尔玛，真的非常好吗？非常整洁吗？员工非常快乐吗？如果一味的做大，对我们还有什么用？我希望，最起码我们做企业的目的是为了造福这个社会，而不只是为了表现自己，证明自己是多么地优秀。
所以，我就希望我们去探寻，看看欧洲的文化，看看亚洲的文化，哪些地方是实实在在在做事；不管是日本，或者是瑞士，或者是挪威，或者是不丹等等，看看他们的生活状态，再看看我们的生活状态。所以，我们要真正地从生存走向生活，那我们做企业、做零售行业，做各行各业，就不能是因为想挣多少钱，想成名，那是因为什么呢？因为我们喜欢，我们自己喜欢，才会有真正的幸福。然后我们会懂得什么是尊重，去追求，去感受，去学习，就像唐僧一样去取经，什么样的经适合我们，然后我们俯下身来去践行，虽然我们有太多的不足，但是我们坚定这样的信念去做自己。
所以，在企业我也相对的轻松，有什么理念呢？很多，太多了。我们怎样对待生活，怎样对待工作，怎样对待孩子，怎样对待教育，怎样对待爱情，怎样对待婚姻等，就像《圣经》一样，一样一样一样的，慢慢慢慢地，从粗略到精细化地去计划，去规划。就像我的企业一样，慢慢地让大家俯下身来，踏踏实实做自己喜欢的事情。不管别人怎么说，靠自己的能力，创造的价值多了，就多挣钱，创造的少了，就少挣钱，如果做得不好了，就关掉，跟别人打工就行了。有这样的心态，这样的企业慢慢跟员工去规划。
我们三年前就没有促销了。原来我们从早上到晚上都是上班时间，员工在店里住，现在呢，星期二全部门店关掉。上班时间从上午九点半到晚上九点半，十二个小时分两班，六个小时工作时间，员工今年又推行了一年一个月的休假。按照现在的这种结果，员工的专业能力是在健康地提升。
我们现在的专业能力能达到什么样，用30年的时间能出两三个像马云一样的人，用10年的时间能出几个相对专业的，我们再用4年的时间，所有胖东来的员工能做到三星级的标准。
我们还会继续努力，在力所能及的情况下做自己喜欢的事情，一步一步地来带领自己的企业，做得越来越快乐，去影响更多的企业，影响更多的人去懂得爱，创造爱，分享爱，传播爱。
在成长的过程中，由于前期的生活理念的缺失，没有信仰，没有信念，没有做人做事的标准，导致了从15岁一直到30多岁，整个就是在泥泞的坎坷当中，苦苦地奋争。到33岁以后，可能相对来说，经历了很多的风浪，慢慢地沉思下来，做事的时候慢慢明白了，要脚踏实地一步一个脚印地去走人生。
我是一个非常普通的，具有我们传统儒家思想的一个中国人。在我的骨子里、性格里，贪婪、自私、心胸小、虚伪这些劣根，让自己非常痛苦的这种习惯，深深地伤害了我自己。然后我是多么希望从这种环境当中走出来，去追寻自由，去体现本身我们应该明白的，要快乐地活着，幸福地活着，个性地活着，要有这种信念。
所以在明白了这些道理的时候，我慢慢地去反思，偶然之间，让我对哲学感兴趣了，让我去了解光速是什么样，了解宇宙的概念，了解地球的形成与人类文明的形成，了解自然与环境的进化规律，了解地球每个区域文化的差异、形成、进化与变化，我到最终明白现代的文明每个区域的差异，以及进化的差异。
我就慢慢地懂得，原来人类几千年的历史，在宇宙的长河当中是微不足道的。六千年的历史，在光的幅度面前，我们可能是提都没办法提的一个概念。所以我明白了，我们要知道自己是谁，知道自己在这个世界上的位置，在这个环境当中的位置，知道自己到底怎样来计划自己的生命，对待自己的生命。我们不要去想着去改天换地，我们的能量是多么多么的渺小，所以我们要知道去珍惜自己宝贵的生命时光，然后要让自己活得更加的快乐，更加的充实，有一个好的理念。我希望我们更多的人能从劣根性的奴性文化，走向个性文化。
现在的人，满脑子就是成功，满脑子就是钱、车、房子，从来不问问自己的内心，我们需要什么。我们要这些东西，我们快乐吗？我们需要吗？我们就想比别人更优秀，比别人更成功，比别人过得更好，这些都是嫉妒的根源。为什么有这种现状？就是基于我们的文化。所以说我希望，我能在带领企业往前走的这个过程当中，去寻找适合我们的文化，能让我们活得相对幸福一点，相对轻松一点、自由一点、开心一点。
文化到底是什么？可能我们理解它就是我们的行为，平常的日常生活、工作体现出来的行为状态。那么我想文化更多的是什么呢？在我的心中，文化就是信仰，信仰鞭策我们的行为，让我们怎样去思考，让我们怎样去做事，什么样的事情怎样做，什么样的事情不能做……我就希望我们这个企业在成长的过程当中，真正能让自己也快乐，因为喜欢才做这个企业。然后也让员工快乐。
大概10年以前我就有过这样的想法，希望对员工好一点，去影响更多的企业，让企业也对员工好一点，去影响更多更多的行业，让这个社会更加的美好。很多很多企业到我们这儿一看，羡慕得不得了。我就跟他们说，要对员工好，你挣了钱要分给员工花。但说对员工好了，还可以，一说分钱，真的好痛苦。所以说这么多年，不管在什么样的场合，我都跟对方用心地说，要把爱传递给员工。你的员工就不快乐，你自己有那么多财富，但是就是不愿意把这些钱掏出来，让更多人来分享这种价值，分享这种财富。为什么呢？就是因为文化。我们不懂得什么是尊重，不懂得什么是爱，不懂得什么是生活，我们整天都在苦苦地奋争。
以前我想过，许昌可能有一个胖东来，挣了钱以后，50%给员工分掉。如果像郑州，现在有多少个企业家我不知道，一万个？不说一万个吧，一千个吧，从上往下排的，我希望这些企业能真正地把员工当人来对待，真正想办法让他们过得幸福一点，过得快乐一点，而不只是让我们企业做得多么大。看看世界500强最强的沃尔玛，真的非常好吗？非常整洁吗？员工非常快乐吗？如果一味的做大，对我们还有什么用？我希望，最起码我们做企业的目的是为了造福这个社会，而不只是为了表现自己，证明自己是多么地优秀。
所以，我就希望我们去探寻，看看欧洲的文化，看看亚洲的文化，哪些地方是实实在在在做事；不管是日本，或者是瑞士，或者是挪威，或者是不丹等等，看看他们的生活状态，再看看我们的生活状态。所以，我们要真正地从生存走向生活，那我们做企业、做零售行业，做各行各业，就不能是因为想挣多少钱，想成名，那是因为什么呢？因为我们喜欢，我们自己喜欢，才会有真正的幸福。然后我们会懂得什么是尊重，去追求，去感受，去学习，就像唐僧一样去取经，什么样的经适合我们，然后我们俯下身来去践行，虽然我们有太多的不足，但是我们坚定这样的信念去做自己。
所以，在企业我也相对的轻松，有什么理念呢？很多，太多了。我们怎样对待生活，怎样对待工作，怎样对待孩子，怎样对待教育，怎样对待爱情，怎样对待婚姻等，就像《圣经》一样，一样一样一样的，慢慢慢慢地，从粗略到精细化地去计划，去规划。就像我的企业一样，慢慢地让大家俯下身来，踏踏实实做自己喜欢的事情。不管别人怎么说，靠自己的能力，创造的价值多了，就多挣钱，创造的少了，就少挣钱，如果做得不好了，就关掉，跟别人打工就行了。有这样的心态，这样的企业慢慢跟员工去规划。
我们三年前就没有促销了。原来我们从早上到晚上都是上班时间，员工在店里住，现在呢，星期二全部门店关掉。上班时间从上午九点半到晚上九点半，十二个小时分两班，六个小时工作时间，员工今年又推行了一年一个月的休假。按照现在的这种结果，员工的专业能力是在健康地提升。
我们现在的专业能力能达到什么样，用30年的时间能出两三个像马云一样的人，用10年的时间能出几个相对专业的，我们再用4年的时间，所有胖东来的员工能做到三星级的标准。
我们还会继续努力，在力所能及的情况下做自己喜欢的事情，一步一步地来带领自己的企业，做得越来越快乐，去影响更多的企业，影响更多的人去懂得爱，创造爱，分享爱，传播爱。