关于企业思想政治工作的探讨

来源 :城市建设理论研究(电子版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:keyca
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
思想政治工作是一门实践性极强的社会科学。思想政治工作只有不断进行全面创新,才能真正在企业发挥“生命线”的作用。本文从企业思想政治工作的作用和方法入手,着重剖析了新形势下企业的思想政治工作在内容上的创新。
其他文献
党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的伟大实践,围绕加强党的执政能力建设这条主线,提
本文通过对夫子岭水库工程地质条件的分析和工程地质进行综合评价;对夫子岭水库除险加固工程处理措施提出建议。
高效的沟通对于企业的经营管理非常重要,但如何及时有效地进行信息沟通是个极大的挑战,这不仅因为传递和接受的双方的差异,而且还涉及到信息传递和反馈过程中的噪声干扰问题。有
随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业通过改革、改组、改造和加强管理,初步建立了现代企业制度。为了建立既符合现代企业制度要求,又有中国特色的国有企业领导体制
纵观世界,保险业务的发展经历了粗放型经营、集约经营和创新型经营三种方式。在世界发达国家和地区,保险业务已实现了集约型向创新型的转变。尽管改革开放以来,中国保险业以前所
在国家宏观经济发展持续趋好的大环境下,加上近年医药行业被列入国家高新技术产业,得到国家政策的大力扶持,医药经济始终保持了旺盛的发展势头。但几年来,受政策因素及市场理性、
目前我国企业的资信评级研究仍处于探索性阶段,市场化运作的评级体系尚处于初级发展阶段,截止2006年底,企业债券、可转换债券及短期融资券已纳入了评级体系,但国内庞大借款市场中
论文基于国家成立的“黄河下游滩区运用补偿政策研究工作组”为争取黄河下游滩区补偿进行政策研究为背景,从洪水风险管理、附加洪水风险损失补偿、社会公正、补偿政策缺位下游
本文将以薪酬分配公平满意度、薪酬程序公平满意度和薪酬互动公平满意度来共同代表薪酬公平满意度,研究薪酬公平满意度与离职倾向的关系,并验证以往学者对薪酬满意度与离职倾向
编辑部的权权阿姨们:你们好!我是《新语文学习·小学作文》的一名忠实小读者,而我的爸爸妈妈也和我一样,是你们的铁杆粉丝我!自从妈妈帑我订阅了这本杂志,每一期都是我免看,然后再