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【摘 要】当前我国煤炭经济正处于下滑形势，经济效益的不振已经严重影响了煤炭企业的发展，面对严峻的发展形势，企业政工师是企业思想活动的引导者，同时企业政工师核心素质水平直接对内部人员整体素质与文化建设产生根本影响，因此，加强现代煤矿企业的政工师综合素质对于企业工作开展有着重要作用，推动企业可持续发展和实现经济效益和社会效益的统一具有着重要的实践意义。
【关键词】煤矿企业；政工师；综合素质
一、煤炭企业政工师综合素养建设的必要性
我国的煤炭市场已经经过了快速发展的黄金时期，现在正处于普遍的下滑趋势，主要表现为社会的库存较高，而供过于求的状况已经比较突出，很多企业处于亏损状态，面对如此形势，现代煤矿企业如何应对应经成为煤矿企业所关注和急需解决的问题。企业建设主要的依靠力量一般包括科技生产力、政策和思想政治工作，在现代社会中，企业的思想政治工作是不可少的，其中的政工师对于企业管理中的文化管理有着重要的作用，其作为思想政治工作的工程师可以有效调动企业的生产和管理活动的积极性。但是基于实践中企业政工师普遍从事于事务性的工作，而缺乏对自身本职工作思想政治工作的关注，使得政工师成为虚职，特别是大多数企业的政工师在综合素养方面较差，不能很好地引导企业的思想政治活动和工作的展开，因此，针对煤矿企业日益严峻的经济形势和企业内部的思想政治工作情况，加强政工师的综合素养是现代煤矿企业需要继续解决的问题。
二、煤炭企业政工师综合素养的基本内容
（一）提升政治理论素质
政工师的综合素养首要的是其政治理论素养，政工师必须时刻保持与时代同步的状态，必须根据社会经济环境和社会环境的变化而不断更新自身的政治理论只是，要熟悉党和国家的大政方针，充分了解和把握国内外的政治形势格局的变化，同时在政治、思想和行动上与党中央保持一致，并能将党的基本思想和精神贯彻到企业的思想政治工作中去。煤矿企业的政工师需要以高度的热情开展实践的是想政治工作，具有鲜明的政治意识，并不断提升自己的马克思主义理论水平，坚持从企业的实际思想政治工作出发，密切联系群众，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，积极稳妥、扎实有效地开展各项工作。
（二）强化业务素质
政工师的第二重要的综合素养就是其业务素质，业务素质主要的内容包括，专业技巧、组织能力和管理水平。在具备良好的思想政治理论的同时，政工师需要积极学习管理知识，不断提高自己的业务水平，提高管理能力，并能真正适应社会经济和企业的发展要求，为此，政工师可以提高自己的言语表达能力和撰写应用型文书的能力，还需要培养自身的沟通技巧，并善于与不同的人群交流，还要能够以较好的方式处理突发性的公共事件
（三）不断提高学识素质
政工师的另一重要素养就是学识素养，政工师需要与时俱进，拓宽自身的知识面，不仅需要有效掌握思想政治理论，还需要随着时代的进步而更新新的致使，实现复合型知识的增长，并不断提高自身的能力和层次，使得自身子啊企业内部获得良好的信任感和凝聚力。为此，政工师可以不断开发兴趣业务爱好，拓展自己的认知领域，提高自身亲切度，可以尝试掌握现代科技知识，适应社会经济和信息化的要求。学识素养是需要不断的积累的，并需要政工师自己在实践中合理运用，充分实现理论与实践的结合，为煤矿企业的思想政治工作注入新的思想和理念。
三、新时期加强煤炭企业政工师综合素养的策略
（一）工作方法的改进与完善，实现工作的针对性和有效性
面对煤矿企业普遍下滑的经济形势，作为企业思想政治活动和工作的引导者，政工师应当在工作方法上进行改进，需要使得思想政治工作在全体职工中进行展开，并能富有针对性，为此，政工师需要结合企业内每位不同职工的特点、思想意识和工作作风来展开工作，做到实事求是，使得思想工作的展开更富有针对性。主要的工作方式包括调查、走访和交谈的形式进行，通过资料的收集分析企业职工对企业最关注的问题和难题，并切实了解企业员工当前的思想状态，从而发现问题，并寻找切实可行的解决措施，为此需要在认真分析和总结的基础上提出合理的工作方案，并能有效推进思想政治工作的展开。
（二）以科学发展观为指导思想政治工作
科学发展观已经被党的十八大确立为党长期坚持的指导思想，因而其应当思想政治工作的根本指引，思想政治理论工作必须以联系发展的眼光看问题，必须针对煤矿企业的发展中所出现的问题，以及结合当前的经济形势分析具体问题，坚持理论联系实际，不断探索解决问题的新方法，进而实现维护煤炭企业稳定发展的目标。具体而言，现代煤矿企业需要坚持以人为本，强化企业职工素质，把握思想政治工作的领导权，坚持与时俱进和创新驱动发展战略，推动实现思想政治工作由经验型向科学型转变、由灌输型向互动型转变、由单向型向综合型转变，增强思想政治工的说服力和感染力。
（三）坚持密切联系的作风，关注职工群众的切身利益
现代煤矿企业的思想政治工作需要政工师坚持良好的作风，需要实际的工作中把握密切联系群众的作风原则，即煤矿企业的政工师需要密切关注生活实践中具有普遍性和代表性的问题，政工师应当积极与各部门的人员进行双向沟通，着眼于群众，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，深入了解群众的思想状态，通过全年的思想政治工作的开展让全体企业员工能感受到企业领导对企业政工人员和职员的关怀与关心.
四、结语
作为企业的思想政治工作的引领者，政工师需要在坚持正确的思想路线的基础上，以对党和人民群众高度负责任的态度，积极为煤矿企业的出路和发展之道而努力，政工师应当以煤矿企业改革发展和员工利益为关切的视角，不断提高自身的综合素养，改善思想政治工作方法，富有成效地开展思想政治工作，为煤矿企业实现较好的经济效益而努力奋斗。
参考文献：
[1]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2012（7）.
[2]杨慧慧.提高政工师在企业管理中的作用初探[J].中国科技投资，2013（19）.
[3]姚凤清.试析企业政工师需要具备的素质及加强自身修养的方法[J].劳动保障世界，2014（6）.
[4]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013（2）.
【关键词】煤矿企业；政工师；综合素质
一、煤炭企业政工师综合素养建设的必要性
我国的煤炭市场已经经过了快速发展的黄金时期，现在正处于普遍的下滑趋势，主要表现为社会的库存较高，而供过于求的状况已经比较突出，很多企业处于亏损状态，面对如此形势，现代煤矿企业如何应对应经成为煤矿企业所关注和急需解决的问题。企业建设主要的依靠力量一般包括科技生产力、政策和思想政治工作，在现代社会中，企业的思想政治工作是不可少的，其中的政工师对于企业管理中的文化管理有着重要的作用，其作为思想政治工作的工程师可以有效调动企业的生产和管理活动的积极性。但是基于实践中企业政工师普遍从事于事务性的工作，而缺乏对自身本职工作思想政治工作的关注，使得政工师成为虚职，特别是大多数企业的政工师在综合素养方面较差，不能很好地引导企业的思想政治活动和工作的展开，因此，针对煤矿企业日益严峻的经济形势和企业内部的思想政治工作情况，加强政工师的综合素养是现代煤矿企业需要继续解决的问题。
二、煤炭企业政工师综合素养的基本内容
（一）提升政治理论素质
政工师的综合素养首要的是其政治理论素养，政工师必须时刻保持与时代同步的状态，必须根据社会经济环境和社会环境的变化而不断更新自身的政治理论只是，要熟悉党和国家的大政方针，充分了解和把握国内外的政治形势格局的变化，同时在政治、思想和行动上与党中央保持一致，并能将党的基本思想和精神贯彻到企业的思想政治工作中去。煤矿企业的政工师需要以高度的热情开展实践的是想政治工作，具有鲜明的政治意识，并不断提升自己的马克思主义理论水平，坚持从企业的实际思想政治工作出发，密切联系群众，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，积极稳妥、扎实有效地开展各项工作。
（二）强化业务素质
政工师的第二重要的综合素养就是其业务素质，业务素质主要的内容包括，专业技巧、组织能力和管理水平。在具备良好的思想政治理论的同时，政工师需要积极学习管理知识，不断提高自己的业务水平，提高管理能力，并能真正适应社会经济和企业的发展要求，为此，政工师可以提高自己的言语表达能力和撰写应用型文书的能力，还需要培养自身的沟通技巧，并善于与不同的人群交流，还要能够以较好的方式处理突发性的公共事件
（三）不断提高学识素质
政工师的另一重要素养就是学识素养，政工师需要与时俱进，拓宽自身的知识面，不仅需要有效掌握思想政治理论，还需要随着时代的进步而更新新的致使，实现复合型知识的增长，并不断提高自身的能力和层次，使得自身子啊企业内部获得良好的信任感和凝聚力。为此，政工师可以不断开发兴趣业务爱好，拓展自己的认知领域，提高自身亲切度，可以尝试掌握现代科技知识，适应社会经济和信息化的要求。学识素养是需要不断的积累的，并需要政工师自己在实践中合理运用，充分实现理论与实践的结合，为煤矿企业的思想政治工作注入新的思想和理念。
三、新时期加强煤炭企业政工师综合素养的策略
（一）工作方法的改进与完善，实现工作的针对性和有效性
面对煤矿企业普遍下滑的经济形势，作为企业思想政治活动和工作的引导者，政工师应当在工作方法上进行改进，需要使得思想政治工作在全体职工中进行展开，并能富有针对性，为此，政工师需要结合企业内每位不同职工的特点、思想意识和工作作风来展开工作，做到实事求是，使得思想工作的展开更富有针对性。主要的工作方式包括调查、走访和交谈的形式进行，通过资料的收集分析企业职工对企业最关注的问题和难题，并切实了解企业员工当前的思想状态，从而发现问题，并寻找切实可行的解决措施，为此需要在认真分析和总结的基础上提出合理的工作方案，并能有效推进思想政治工作的展开。
（二）以科学发展观为指导思想政治工作
科学发展观已经被党的十八大确立为党长期坚持的指导思想，因而其应当思想政治工作的根本指引，思想政治理论工作必须以联系发展的眼光看问题，必须针对煤矿企业的发展中所出现的问题，以及结合当前的经济形势分析具体问题，坚持理论联系实际，不断探索解决问题的新方法，进而实现维护煤炭企业稳定发展的目标。具体而言，现代煤矿企业需要坚持以人为本，强化企业职工素质，把握思想政治工作的领导权，坚持与时俱进和创新驱动发展战略，推动实现思想政治工作由经验型向科学型转变、由灌输型向互动型转变、由单向型向综合型转变，增强思想政治工的说服力和感染力。
（三）坚持密切联系的作风，关注职工群众的切身利益
现代煤矿企业的思想政治工作需要政工师坚持良好的作风，需要实际的工作中把握密切联系群众的作风原则，即煤矿企业的政工师需要密切关注生活实践中具有普遍性和代表性的问题，政工师应当积极与各部门的人员进行双向沟通，着眼于群众，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法，深入了解群众的思想状态，通过全年的思想政治工作的开展让全体企业员工能感受到企业领导对企业政工人员和职员的关怀与关心.
四、结语
作为企业的思想政治工作的引领者，政工师需要在坚持正确的思想路线的基础上，以对党和人民群众高度负责任的态度，积极为煤矿企业的出路和发展之道而努力，政工师应当以煤矿企业改革发展和员工利益为关切的视角，不断提高自身的综合素养，改善思想政治工作方法，富有成效地开展思想政治工作，为煤矿企业实现较好的经济效益而努力奋斗。
参考文献：
[1]黄万琪.国有企业管理中政工师的角色定位和作用[J].东方企业文化，2012（7）.
[2]杨慧慧.提高政工师在企业管理中的作用初探[J].中国科技投资，2013（19）.
[3]姚凤清.试析企业政工师需要具备的素质及加强自身修养的方法[J].劳动保障世界，2014（6）.
[4]汪涛.企业政工师能力培养问题探析[J].人力资源，2013（2）.