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◆摘 要：随着社会经济的不断发展，数字资源已经逐渐融入到生活、工作当中，能够提高工作整体效率。本文从工作人员不够专业、数字化建设意识差，两个角度对县级图书馆数字资源共享现状进行了整理。又从提高工作人员综合素养、重视数字化建设工作、统一数字资源共享建设标准，三个角度对县级图书馆数字资源共享建设策略进行了整理，希望为关注这一话题的人们提供参考。
◆关键词：县级图书馆;数字资源;共享
县级图书馆数字资源管理工作开展时，存在一定的问题，对数字化信息技术的应用能力不高，直接影响这一工作的开展有效性。为了推进图书馆数字资源管理工作有序进行，需要图书馆管理人员积极进行数字资源共享建設，提高对数字资源共享建设工作的重视程度，优化图书馆工作人员的数字化技术应用能力，构建良好的县级图书馆，为后续的图书馆管理工作奠定良好的基础。
1县级图书馆数字资源共享现状
1.1工作人员不够专业
县级图书馆数字资源共享工作在开展时，存在工作人员不够专业的问题，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，部分图书馆管理人员没有组织开展各类培训活动，图书馆工作人员无法进一步提高自身数字资源共享整理工作能力，在实际开展这一工作时无法达到预期工作目标。第二，部分工作人员对培训工作的重视程度不高，没有按照图书馆管理人员的引导学习数字资源共享整理方法，出现了工作人员专业性不强的问题，实际开展图书馆资源管理工作时，存在工作量大、数字化技术应用不足的现象。为了转变这一现状，需要县级图书馆数组资源共享管理人员引导工作人员积极学习。
1.2数字化建设意识差
县级图书馆数字资源共享工作在开展时，存在数字化建设意识差的问题，第一，部分县级图书馆管理人员对数字化资源共享建设模式的重视程度不高，没有从这一角度出发设计，传统图书管理意识存在一定的不足，无法达到提高图书馆管理工作效率的目标，对后续的图书馆运行有直接的影响。第二，县级图书馆管理人员在组织开展数字资源共享建设工作时，没有制定完善的管理制度、数字化建设重点等内容，这一工作存在不完整的问题，无法达到预期目标。为了推进县级图书馆数字资源共享建设工作有序进行，需要管理人员提高自身的管理责任意识，及时发现工作中存在的不足，并进行管理模式调整，构建良好的图书馆管理氛围，保障图书馆管理工作能够有序进行。
2县级图书馆数字资源共享建设策略
2.1提高工作人员综合素养
县级图书馆数字资源共享建设时，为了能够进一步提高建设整体质量，需要提高工作人员综合素养，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，工作人员的工作综合能力直接影响这一工作的开展质量，图书馆数字资源共享建设时，管理人员可以聘请数字资源建设专家，为工作人员讲解数字资源共享建设方法，提高工作人员的综合素养。例如：定期组织开展培训活动，在培训的过程中先了解图书馆员工工作中存在的不足，之后有针对性的设计培训内容，保障工作人员能够在良好培训环境下提高自身综合能力，为后续的图书馆管理工作的开展奠定良好的基础。但在开展培训工作时，为了避免出现工作人员不重视培训工作的问题，需要在培训工作结束后进行工作人员综合素养考核，帮助工作人员了解自身工作中的不足。第二，为了能够进一步提高数字资源共享建设整体质量，需要工作人员形成良好的工作责任意识，积极了解现阶段数字资源共享建设工作中的不足，并积极学习，保障这一图书馆管理工作能够有序进行。
2.2重视数字化建设工作
为了能够进一步提高县级图书馆数字资源共享整体质量，需要重视数字化建设工作，第一，受到传统图书馆资源管理工作模式的影响，管理人员对数字化建设工作的重视程度不高，为了提高建设整体质量，可以转变传统的工作管理意识，在管理的过程中从数字化的角度出发分析，制定完善的管理制度，保障工作人员能够在良好的图书馆工作环境下认真完成各项工作，保障县级图书馆数字资源共享工作能够有序进行。第二，在开展数字化建设工作时，为了提高建设整体质量，可以定期开展员工会议，在会议中明确各部分工作中的重点内容，为员工分配工作范围、工作任务，并定期进行工作完成情况管理，及时发现这一工作中存在的不足，并进行优化调整，构建良好的数字资源共享氛围，为后续的图书馆管理工作奠定良好的基础。
2.3统一数字资源共享建设标准
为了能够进一步提高县级图书馆数字资源共享整体质量，需要统一数字资源共享建设标准，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，随着信息技术的不断发展，图书馆数字资源共享工作在开展时，为了能够进一步提高整体质量，各个图书馆管理人员可以共同进行建设标准设计，保障这一工作能够有序开展。但在这一过程中，为了提高这一工作的整体性，可以先明确现阶段图书馆资源管理工作开展现状，之后进行资源共享建设标准调整，在一段时间的资源共享工作开展后进行优化调整，构建良好的图书馆资源共享环境。第二，为了能够进一步提高数字资源共享建设有效性，需要管理人员提高自身的管理意识，定期按照图书馆管理标准进行这一工作，及时发现工作中存在的不足，并进行优化调整。
3结束语
综上所述，县级图书馆数字资源共享工作在开展时，为了能够进一步提高建设整体质量，推进图书馆管理工作有序进行，需要图书馆管理人员先总结整理现阶段资源工作中存在的不足，之后结合数字化技术进行资源共享标准，保障图书馆能够在数字化环境下提高自身工作责任意识，为后续的图书馆数字资源共享工作的开展奠定良好的基础。
参考文献
[1]赵家斌.民办高校图书馆如何做好数字阅读推广[J].新阅读，2021（02）：61-62.
[2]杨婷婷.基于区块链技术高校图书馆数字资源建设研究[J].传媒论坛，2021，4（03）：136-137.
◆关键词：县级图书馆;数字资源;共享
县级图书馆数字资源管理工作开展时，存在一定的问题，对数字化信息技术的应用能力不高，直接影响这一工作的开展有效性。为了推进图书馆数字资源管理工作有序进行，需要图书馆管理人员积极进行数字资源共享建設，提高对数字资源共享建设工作的重视程度，优化图书馆工作人员的数字化技术应用能力，构建良好的县级图书馆，为后续的图书馆管理工作奠定良好的基础。
1县级图书馆数字资源共享现状
1.1工作人员不够专业
县级图书馆数字资源共享工作在开展时，存在工作人员不够专业的问题，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，部分图书馆管理人员没有组织开展各类培训活动，图书馆工作人员无法进一步提高自身数字资源共享整理工作能力，在实际开展这一工作时无法达到预期工作目标。第二，部分工作人员对培训工作的重视程度不高，没有按照图书馆管理人员的引导学习数字资源共享整理方法，出现了工作人员专业性不强的问题，实际开展图书馆资源管理工作时，存在工作量大、数字化技术应用不足的现象。为了转变这一现状，需要县级图书馆数组资源共享管理人员引导工作人员积极学习。
1.2数字化建设意识差
县级图书馆数字资源共享工作在开展时，存在数字化建设意识差的问题，第一，部分县级图书馆管理人员对数字化资源共享建设模式的重视程度不高，没有从这一角度出发设计，传统图书管理意识存在一定的不足，无法达到提高图书馆管理工作效率的目标，对后续的图书馆运行有直接的影响。第二，县级图书馆管理人员在组织开展数字资源共享建设工作时，没有制定完善的管理制度、数字化建设重点等内容，这一工作存在不完整的问题，无法达到预期目标。为了推进县级图书馆数字资源共享建设工作有序进行，需要管理人员提高自身的管理责任意识，及时发现工作中存在的不足，并进行管理模式调整，构建良好的图书馆管理氛围，保障图书馆管理工作能够有序进行。
2县级图书馆数字资源共享建设策略
2.1提高工作人员综合素养
县级图书馆数字资源共享建设时，为了能够进一步提高建设整体质量，需要提高工作人员综合素养，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，工作人员的工作综合能力直接影响这一工作的开展质量，图书馆数字资源共享建设时，管理人员可以聘请数字资源建设专家，为工作人员讲解数字资源共享建设方法，提高工作人员的综合素养。例如：定期组织开展培训活动，在培训的过程中先了解图书馆员工工作中存在的不足，之后有针对性的设计培训内容，保障工作人员能够在良好培训环境下提高自身综合能力，为后续的图书馆管理工作的开展奠定良好的基础。但在开展培训工作时，为了避免出现工作人员不重视培训工作的问题，需要在培训工作结束后进行工作人员综合素养考核，帮助工作人员了解自身工作中的不足。第二，为了能够进一步提高数字资源共享建设整体质量，需要工作人员形成良好的工作责任意识，积极了解现阶段数字资源共享建设工作中的不足，并积极学习，保障这一图书馆管理工作能够有序进行。
2.2重视数字化建设工作
为了能够进一步提高县级图书馆数字资源共享整体质量，需要重视数字化建设工作，第一，受到传统图书馆资源管理工作模式的影响，管理人员对数字化建设工作的重视程度不高，为了提高建设整体质量，可以转变传统的工作管理意识，在管理的过程中从数字化的角度出发分析，制定完善的管理制度，保障工作人员能够在良好的图书馆工作环境下认真完成各项工作，保障县级图书馆数字资源共享工作能够有序进行。第二，在开展数字化建设工作时，为了提高建设整体质量，可以定期开展员工会议，在会议中明确各部分工作中的重点内容，为员工分配工作范围、工作任务，并定期进行工作完成情况管理，及时发现这一工作中存在的不足，并进行优化调整，构建良好的数字资源共享氛围，为后续的图书馆管理工作奠定良好的基础。
2.3统一数字资源共享建设标准
为了能够进一步提高县级图书馆数字资源共享整体质量，需要统一数字资源共享建设标准，具体可以通过以下几个方面来了解，第一，随着信息技术的不断发展，图书馆数字资源共享工作在开展时，为了能够进一步提高整体质量，各个图书馆管理人员可以共同进行建设标准设计，保障这一工作能够有序开展。但在这一过程中，为了提高这一工作的整体性，可以先明确现阶段图书馆资源管理工作开展现状，之后进行资源共享建设标准调整，在一段时间的资源共享工作开展后进行优化调整，构建良好的图书馆资源共享环境。第二，为了能够进一步提高数字资源共享建设有效性，需要管理人员提高自身的管理意识，定期按照图书馆管理标准进行这一工作，及时发现工作中存在的不足，并进行优化调整。
3结束语
综上所述，县级图书馆数字资源共享工作在开展时，为了能够进一步提高建设整体质量，推进图书馆管理工作有序进行，需要图书馆管理人员先总结整理现阶段资源工作中存在的不足，之后结合数字化技术进行资源共享标准，保障图书馆能够在数字化环境下提高自身工作责任意识，为后续的图书馆数字资源共享工作的开展奠定良好的基础。
参考文献
[1]赵家斌.民办高校图书馆如何做好数字阅读推广[J].新阅读，2021（02）：61-62.
[2]杨婷婷.基于区块链技术高校图书馆数字资源建设研究[J].传媒论坛，2021，4（03）：136-137.