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大唐太原第二热电厂是新中国成立后华北地区投产的第一座高温高压热电厂，离退休职工约占全厂职工总数的三分之一，离退休党员410余名。近年來，我们认真学习党的十八大、十八届三、四、五、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是习总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神，全面贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，把离退休工作放在企业科学发展的全局中把握推进，努力打造贴近中心、融入中心、服务大局的有效载体，使离退休工作向企业中心聚焦，为企业大局聚力，为企业科学发展增添正能量提供坚强保障。先后荣获山西省“老年教育优秀企业”、太原市“老年教育先进单位”等项荣誉。
一、加强理论武装，保持思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致
认真学习习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，落实全面从严治党要求，着力践行“两学一做”学习教育；按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在离退休职工集中居住片区建立党支部；通过支部换届，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休党员任支部书记、支部委员；对离退休党员，尤其是年老体弱党员，本着既要体现从严要求，做到党员教育全覆盖，又要考虑实际情况，以适当方式组织学习教育。
严格执行“三会一课”制度，以支部为单位组织党员学习，了解退休职工思想动态，探讨疏导心理、化解矛盾的方法；年初召开支部党员大会，学习集团公司、分公司、企业全年工作思路、工作要点、奋斗目标，制定支部全年工作计划；每季度召开一次组织生活会，针对各个时期离退休职工中的热点问题组织讨论，有针对性地开展思想政治工作，组织党员民主评议，开展批评与自我批评。在支部范围内讲党课，组织学习、座谈交流等，多形式开展党员学习教育。
学习习总书记在庆祝建党95周年大会上的重要讲话精神；组织在职支部党员、退休支部委员在纪念建党95周年之际赴太原解放纪念馆，开展“缅怀革命先烈，践行‘两学一做’”学习教育活动；党总支在“离休干部返厂日”，组织在职党员及返厂离休干部党员开展“两学一做”学习教育，要求党员领导干部在活动中深学一层、走在前面；号召全体党员关注“共产党员”微信公众号，增强党员宗旨意识，接受党的先进性纯洁性教育；教育引导广大离退休党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
认真落实党委工作部署，充分发挥在职支部和在职党员在服务保障工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，积极开展建“党支部服务保障责任区”、创“党员服务保障示范岗”活动，教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，发挥先锋模范作用；党委“七一”表彰大会，在职支部评选优秀党员，报送党委表彰。
二、全面贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，更加注重新形势下离退休职工服务保障工作，积极开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动
用心用情做好离退休职工的服务保障工作，贯彻《意见》精神，执行新标准、落实新举措，进一步完善离退休职工服务管理办法，切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制；采取有效措施减少医药费个人垫付，缩短报销周期，确保医药费能够及时报销，将离退休服务保障工作提高到一个新水平。
不折不扣落实离休干部政治和生活待遇，按月足额发放离休干部养老金、生活补贴、津贴。按照国家相关规定为离休干部提高医疗费、护理费补助金额、洗理费标准，并及时足额发放至个人。落实离休干部家访慰问制度，党政主要领导带头联系、走访离休干部；元旦、春节、重阳、国庆等重大节日，企业相关领导、部门负责人亲自到老干部家中慰问；对患病卧床老干部，每季开展一次家访，定期组织志愿者上门服务、健康体检及日常用药问询指导。
关注退休职工的晚年生活，尤其是患病老同志的身体健康，针对老年人随着年龄增长，适应力减退，身体机能减弱，抵抗力下降，发病率高等特点，践行“重病危病及时看、住院卧床定时看、慢性伤病随时看”的服务理念，“七一”期间，走访慰问部分患病离退休老党员，向他们送上深切祝福、节日问候和慰问品；分管领导亲自过问离退休工作重要事项，对行动不便的退休职工、孤寡老人，部门负责人定时定点慰问，解决生活不便和实际困难，及时送去组织的关怀；有老同志去世，第一时间前往吊唁、慰问家属并送去慰问金。
着力打造离退休人员学习、活动阵地。汲取老年大学成功办学经验，发挥老年大学辐射源和示范引领作用，把老年大学搭建成离退休职工彰显自我价值、得到他人认可、获得社会认同的大舞台，企业文化创建、精神文明建设的主阵地。老年大学成立以来，践行理论和实践相结合，秉承颐养康乐型与应用技能型、艺术学科类与人文学科类、运动健身与医疗保健、专业讲座与知识普及并举的教学方针，取得了良好的效果。开设合唱、舞蹈、书法、绘画、摄影、音乐、卫生保健、易道养生等教学班，不断扩充教学内容；购置笔记本电脑及投影仪器，实现多媒体教学；推进文化养老，以点带面挖掘优势项目，使老年大学不仅成为学习的好地方，更是陶冶情操、娱乐心情、丰富退休生活的好去处。
以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主轴线，在离退休职工中广泛开展为企业科学发展增添正能量活动。结合纪念建党95周年、红军长征胜利80周年及“中央媒体进大唐”等时间节点，组织开展“聚焦美好生活、记录发展变化”绘画摄影户外采风，“写华章、画心声、展风采”离退休职工书画展，“展示好心态、增添正能量”合唱快闪“庆七一”活动，“画心声、展风采”老年大学绘画班素描展，“展示好心态、舞出新活力”广场舞表演，“创新企业、和谐社区”消夏文化艺术节；老年大学舞蹈队参加2016年“阳光保险杯”中国广场舞大赛，老年大学合唱团参加省城第七届老年文体艺术节、参演“黄河大合唱艺术节”，并荣获“中流砥柱杯”（银奖）；出刊《2016年离退休工作剪影》，对离退休工作进行全面回顾和总结。 健全各片区离退休职工活动室管理制度，实行科学管理，明确岗位职责，确保设施安全、环境卫生清洁，添置活动用品、更换台球桌尼、增加棋牌桌、为离退休职工办理活动卡等。在各片区开展形式多样适合老年群体的文体活动，诸如：乒乓球、台球、棋牌、读书看报、写阅读心得等，极大地丰富了离退休职工的业余文化生活；充分利用老同志的兴趣爱好和专业特长，搭建相互交流、相互沟通平台，举办才艺展演展示，通过文体活动和个人爱好愉悅身心，交流感情，展现他们老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的精神状态。
三、坚持统一领导、分工协作、分级负责、分类管理的原则，进一步完善和创新离退休职工服务管理办法，履行离退休管理部门宏观指导和微观服务职责，出色完成各项服务保障任务
近年来，离休干部呈现加速减少，退休干部、职工数量逐年增多的趋势，离退休人员在思想观念、活动方式、服务管理等方面出现了诸多新情况新问题。认清离退休工作的新使命、新要求，准确把握离退休工作面临的“时”和“势”，做到大局清，方向明，是离退休管理部门新形势下的亟待解决的新课题。《意见》是做好新形势下离退休工作的纲领性文件，是进一步完善和创新离退休职工服务管理办法，使离退休工作有规可依，有据可查的重要遵循；是修订、完善《离休干部及“退休老工人”医疗报销管理办法》、《离退休办公室老干部工作制度》以及《离退休职工活动经费管理标准》的重要理论来源。
进一步提高离退休职工信息化管理水平，及时更新、完善离退休人员、退休女职工基本情况登记和离退休党员基础资料登记，使人员档案管理科学化系统化；加强对离退休工作的调研和探讨，开拓新思路、发现新问题，探索新方法、积累新经验、总结新成果、提升新水平，更好地推动离退休工作转型发展；健全就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台，履行宏观指导和微观服务职责，加强与相关部门的沟通协调，配合人力资源部对全体离退休职工进行指纹采集及信息完善工作。
四、围绕中心，服务大局，把离退休工作放在企业科学发展的全局中来把握和推进，负起责任、扛起担当，积极引导离退休职工为企业科学发展增添正能量
离退休工作承载着党委厂部关心爱护广大离退休职工的重要使命。党委厂部对离退休工作历来十分重视，离退办作为离退休职工的管理部门，要树立强烈的大局意识、看齐意识，抓住机遇，找准定位，从“边缘化”靠近“中心区”。把“冷板凳”做成“热事业”，从幕后走向台前，扮演好自己的角色。围绕企业中心工作找准着力点和落脚点，始终把离退休工作放在企业科学发展的全局中来把握和推进，负起责任、扛起担当，做到帮忙不添乱，从远远望着中心看，到紧紧围绕中心转。
为企业科学发展增添正能量活动，是在企业处于负重爬坡迈坎这一特殊时期为离退休工作提供的最佳转型机遇，它明确了离退休工作转型升级的目标、原则、路径和政策趋向，是离退休工作转型升级的“金钥匙”、“助推器”，是打造贴近中心、融入中心、服务大局的有效载体，是离退休工作从低层次的服务管理向高层次的价值追求的转变，是从具体服务管理向围绕企业中心工作服务的转变，是从用手用力向用脑用心的转变，同时也是老同志从过去单纯的被服务被管理向主动参与回馈社会的转变，是今后离退休工作切实找到价值追求和政治方向的必经之路。
离退休职工是企业改革发展的践行者和见证人，企业文化在他们身上留下了不可磨灭的印记，他们是企业的宝贵财富，是一支不可忽视、规模庞大的正能量队伍。在做好离退休职工活动方式、服务管理的同时，进一步强化引导、聚焦落实，使他们坚定不移地向企业发展的中心工作看齐，为企业献言献策，关心支持企业发展，将“夕阳红”转化成“航行灯”。积极引导离退休职工做传承优良作风、弘扬优秀文化、培育优良家风、传递向上向善精神的模范长者，发挥老同志在家庭中的独特优势，利用他们长期以来积淀的理论优势、经验优势、威望优势，开展以家人、家事、家风、家训为主题的系列活动，教育引导家庭成员爱岗敬业，促进家庭和谐、企业发展、社会稳定，为企业为社会做贡献，使老同志的所愿所能与企业家庭的所需所盼有机结合，使正能量活动向企业中心聚焦，为企业大局聚力。
一、加强理论武装，保持思想上清醒、政治上坚定、行动上自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致
认真学习习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，落实全面从严治党要求，着力践行“两学一做”学习教育；按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在离退休职工集中居住片区建立党支部；通过支部换届，选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休党员任支部书记、支部委员；对离退休党员，尤其是年老体弱党员，本着既要体现从严要求，做到党员教育全覆盖，又要考虑实际情况，以适当方式组织学习教育。
严格执行“三会一课”制度，以支部为单位组织党员学习，了解退休职工思想动态，探讨疏导心理、化解矛盾的方法；年初召开支部党员大会，学习集团公司、分公司、企业全年工作思路、工作要点、奋斗目标，制定支部全年工作计划；每季度召开一次组织生活会，针对各个时期离退休职工中的热点问题组织讨论，有针对性地开展思想政治工作，组织党员民主评议，开展批评与自我批评。在支部范围内讲党课，组织学习、座谈交流等，多形式开展党员学习教育。
学习习总书记在庆祝建党95周年大会上的重要讲话精神；组织在职支部党员、退休支部委员在纪念建党95周年之际赴太原解放纪念馆，开展“缅怀革命先烈，践行‘两学一做’”学习教育活动；党总支在“离休干部返厂日”，组织在职党员及返厂离休干部党员开展“两学一做”学习教育，要求党员领导干部在活动中深学一层、走在前面；号召全体党员关注“共产党员”微信公众号，增强党员宗旨意识，接受党的先进性纯洁性教育；教育引导广大离退休党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
认真落实党委工作部署，充分发挥在职支部和在职党员在服务保障工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，积极开展建“党支部服务保障责任区”、创“党员服务保障示范岗”活动，教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，发挥先锋模范作用；党委“七一”表彰大会，在职支部评选优秀党员，报送党委表彰。
二、全面贯彻落实《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，更加注重新形势下离退休职工服务保障工作，积极开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动
用心用情做好离退休职工的服务保障工作，贯彻《意见》精神，执行新标准、落实新举措，进一步完善离退休职工服务管理办法，切实落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制；采取有效措施减少医药费个人垫付，缩短报销周期，确保医药费能够及时报销，将离退休服务保障工作提高到一个新水平。
不折不扣落实离休干部政治和生活待遇，按月足额发放离休干部养老金、生活补贴、津贴。按照国家相关规定为离休干部提高医疗费、护理费补助金额、洗理费标准，并及时足额发放至个人。落实离休干部家访慰问制度，党政主要领导带头联系、走访离休干部；元旦、春节、重阳、国庆等重大节日，企业相关领导、部门负责人亲自到老干部家中慰问；对患病卧床老干部，每季开展一次家访，定期组织志愿者上门服务、健康体检及日常用药问询指导。
关注退休职工的晚年生活，尤其是患病老同志的身体健康，针对老年人随着年龄增长，适应力减退，身体机能减弱，抵抗力下降，发病率高等特点，践行“重病危病及时看、住院卧床定时看、慢性伤病随时看”的服务理念，“七一”期间，走访慰问部分患病离退休老党员，向他们送上深切祝福、节日问候和慰问品；分管领导亲自过问离退休工作重要事项，对行动不便的退休职工、孤寡老人，部门负责人定时定点慰问，解决生活不便和实际困难，及时送去组织的关怀；有老同志去世，第一时间前往吊唁、慰问家属并送去慰问金。
着力打造离退休人员学习、活动阵地。汲取老年大学成功办学经验，发挥老年大学辐射源和示范引领作用，把老年大学搭建成离退休职工彰显自我价值、得到他人认可、获得社会认同的大舞台，企业文化创建、精神文明建设的主阵地。老年大学成立以来，践行理论和实践相结合，秉承颐养康乐型与应用技能型、艺术学科类与人文学科类、运动健身与医疗保健、专业讲座与知识普及并举的教学方针，取得了良好的效果。开设合唱、舞蹈、书法、绘画、摄影、音乐、卫生保健、易道养生等教学班，不断扩充教学内容；购置笔记本电脑及投影仪器，实现多媒体教学；推进文化养老，以点带面挖掘优势项目，使老年大学不仅成为学习的好地方，更是陶冶情操、娱乐心情、丰富退休生活的好去处。
以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主轴线，在离退休职工中广泛开展为企业科学发展增添正能量活动。结合纪念建党95周年、红军长征胜利80周年及“中央媒体进大唐”等时间节点，组织开展“聚焦美好生活、记录发展变化”绘画摄影户外采风，“写华章、画心声、展风采”离退休职工书画展，“展示好心态、增添正能量”合唱快闪“庆七一”活动，“画心声、展风采”老年大学绘画班素描展，“展示好心态、舞出新活力”广场舞表演，“创新企业、和谐社区”消夏文化艺术节；老年大学舞蹈队参加2016年“阳光保险杯”中国广场舞大赛，老年大学合唱团参加省城第七届老年文体艺术节、参演“黄河大合唱艺术节”，并荣获“中流砥柱杯”（银奖）；出刊《2016年离退休工作剪影》，对离退休工作进行全面回顾和总结。 健全各片区离退休职工活动室管理制度，实行科学管理，明确岗位职责，确保设施安全、环境卫生清洁，添置活动用品、更换台球桌尼、增加棋牌桌、为离退休职工办理活动卡等。在各片区开展形式多样适合老年群体的文体活动，诸如：乒乓球、台球、棋牌、读书看报、写阅读心得等，极大地丰富了离退休职工的业余文化生活；充分利用老同志的兴趣爱好和专业特长，搭建相互交流、相互沟通平台，举办才艺展演展示，通过文体活动和个人爱好愉悅身心，交流感情，展现他们老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的精神状态。
三、坚持统一领导、分工协作、分级负责、分类管理的原则，进一步完善和创新离退休职工服务管理办法，履行离退休管理部门宏观指导和微观服务职责，出色完成各项服务保障任务
近年来，离休干部呈现加速减少，退休干部、职工数量逐年增多的趋势，离退休人员在思想观念、活动方式、服务管理等方面出现了诸多新情况新问题。认清离退休工作的新使命、新要求，准确把握离退休工作面临的“时”和“势”，做到大局清，方向明，是离退休管理部门新形势下的亟待解决的新课题。《意见》是做好新形势下离退休工作的纲领性文件，是进一步完善和创新离退休职工服务管理办法，使离退休工作有规可依，有据可查的重要遵循；是修订、完善《离休干部及“退休老工人”医疗报销管理办法》、《离退休办公室老干部工作制度》以及《离退休职工活动经费管理标准》的重要理论来源。
进一步提高离退休职工信息化管理水平，及时更新、完善离退休人员、退休女职工基本情况登记和离退休党员基础资料登记，使人员档案管理科学化系统化；加强对离退休工作的调研和探讨，开拓新思路、发现新问题，探索新方法、积累新经验、总结新成果、提升新水平，更好地推动离退休工作转型发展；健全就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台，履行宏观指导和微观服务职责，加强与相关部门的沟通协调，配合人力资源部对全体离退休职工进行指纹采集及信息完善工作。
四、围绕中心，服务大局，把离退休工作放在企业科学发展的全局中来把握和推进，负起责任、扛起担当，积极引导离退休职工为企业科学发展增添正能量
离退休工作承载着党委厂部关心爱护广大离退休职工的重要使命。党委厂部对离退休工作历来十分重视，离退办作为离退休职工的管理部门，要树立强烈的大局意识、看齐意识，抓住机遇，找准定位，从“边缘化”靠近“中心区”。把“冷板凳”做成“热事业”，从幕后走向台前，扮演好自己的角色。围绕企业中心工作找准着力点和落脚点，始终把离退休工作放在企业科学发展的全局中来把握和推进，负起责任、扛起担当，做到帮忙不添乱，从远远望着中心看，到紧紧围绕中心转。
为企业科学发展增添正能量活动，是在企业处于负重爬坡迈坎这一特殊时期为离退休工作提供的最佳转型机遇，它明确了离退休工作转型升级的目标、原则、路径和政策趋向，是离退休工作转型升级的“金钥匙”、“助推器”，是打造贴近中心、融入中心、服务大局的有效载体，是离退休工作从低层次的服务管理向高层次的价值追求的转变，是从具体服务管理向围绕企业中心工作服务的转变，是从用手用力向用脑用心的转变，同时也是老同志从过去单纯的被服务被管理向主动参与回馈社会的转变，是今后离退休工作切实找到价值追求和政治方向的必经之路。
离退休职工是企业改革发展的践行者和见证人，企业文化在他们身上留下了不可磨灭的印记，他们是企业的宝贵财富，是一支不可忽视、规模庞大的正能量队伍。在做好离退休职工活动方式、服务管理的同时，进一步强化引导、聚焦落实，使他们坚定不移地向企业发展的中心工作看齐，为企业献言献策，关心支持企业发展，将“夕阳红”转化成“航行灯”。积极引导离退休职工做传承优良作风、弘扬优秀文化、培育优良家风、传递向上向善精神的模范长者，发挥老同志在家庭中的独特优势，利用他们长期以来积淀的理论优势、经验优势、威望优势，开展以家人、家事、家风、家训为主题的系列活动，教育引导家庭成员爱岗敬业，促进家庭和谐、企业发展、社会稳定，为企业为社会做贡献，使老同志的所愿所能与企业家庭的所需所盼有机结合，使正能量活动向企业中心聚焦，为企业大局聚力。