论文部分内容阅读
镇江共青团按照团中央、团省委的工作要求，高度重视安全生产工作，充分发挥青年安全生产示范岗的引领作用，激励青年投身安全生产工作当中，通过建立青匠工作室和安全生产联合工作站，在全市营造良好的安全生产文化氛围，不断提升企业青年在一线安全生产工作中的积极作用，出现了安全晨会制度、安全监督员、“安全队对碰”“安全家友会”等一系列工作亮点，进一步推进安全生产工作系统化、科学化、精细化。
围绕一“文”，“循”序渐进。严格执行《关于实施2020年度“安全生产、青年当先”专项行动的实施方案》，贯彻落实国家、省、市安全生产有关会议精神，充分发挥青年安全生产示范岗带头作用，将专项行动进一步分解，建立青年安全生产宣传、激励、培训机制，强化安全生产意识，弘扬安全生产文化，通过任务分解和持续开展确保工作成效，由浅入深，努力打造意识强、专业精、作风硬的青年安全生产职工队伍，助力提高安全生产水平。实施方案下发后，中船动力有限公司（鎮江）团委就实施方案制定专题工作会议，建立青年安全生产工作协调小组，就公司内的青安岗工作管理、新创建集体的工作要求以及活动开展的计划进行详细部署，逐一规范青安岗集体的制度任务上墙，活动照片上墙，成员信息上墙，常态化开展工作例会，对最优青安岗进行表彰。
紧扣一“岗”，“查”漏补缺。修订市级青安岗管理办法，完善青安岗创建流程，梯队式培养区县、地市、省级、国家级青安岗，明确申报标准，规范创建流程，指导工作方法，进一步加强对青安岗创建工作的规范管理。各青安岗集体充分发挥示范带头作用，依照管理办法，严格履行职责，开展安全生产活动，有效激发企业一线青年职工参与安全生产工作的责任感与使命感。2020年以来，各驻镇央国企和非公企业严格按照最新的《市级青年安全生产示范岗管理办法》，积极组织青年学习研究创建管理办法，结合企业发展和技术特征制定切实可行的岗位安全管理制度，遴选出负责人和每周监督员。华电能源有限公司句容发电分公司第一时间召开安全生产研讨会，组织安全监管人员、青安岗负责人、青年专家、一线青年职工30多人参加安全生产研讨会，通过研讨完善了安全组织机构，明确了安全工作职责，建立了隐患排查管理制度、隐患排查治理方案及重大危险源监控档案。
做好一“讲”，“推”新去旧。在全市央国企、非公企业、青商会企业广泛建立青匠学习社，定期开展“匠人匠心”青春分享会，在青安岗创建工作中挖掘安全生产典型事迹，不断总结安全生产管理经验，树立宣传各行业系统的先进标兵，鼓励青安岗创建单位设计制作安全生产示范课、知识库、教育片等宣传产品，通过微信、网站、讲座、分享等线上线下相结合的方式广泛开展宣传教育，弘扬先进科学的安全生产文化理念。2020年以来，镇江华润燃气丁卯加气站紧紧围绕“安全生产，青年当先”的主题，在获华润燃气集团“五星级加气站”荣誉基础上，通过安全生产宣讲，促使青年员工积极参与安全管理，充分发挥青安岗岗位示范作用。大亚科技集团有限公司团委组织全公司青年安全生产示范岗集体负责人和成员，就工厂安全、消防、环保等主题进行宣讲，原料车间、三拼热压车间、独幅热压车间安全关键岗位员工65人参加。
开展一“比”，“练”出本领。结合“匠人匠心”技能人才培养工作，组织全市各行业系统开展岗位大练兵、业务大比武活动，提升广大一线青年职工的安全生产技能水平，开展青年安全生产知识竞赛，进一步有效普及安全生产理论知识。组织各级青安岗骨干成员开展专题培训，用可学习、可借鉴、可操作的实践成果和生动案例有效提升培训效果，在隐患排查治理、规章制度完善、安全技术服务等方面提供解决方法和改进建议。2020年5月，团镇江市委举办“2020年青工训练营暨匠人匠心好青年青春分享会”，邀请2019年度市级青年岗位能手代表、2019年度市级青安岗创建集体负责人、青匠工作室负责人、青匠导师团导师等80余人参加。
建设一“队”，“集”思广益。发挥青年突击队的攻坚克难作用，在企业存在重大安全隐患的一线车间、班、组成立青年安全生产突击队，群策群力，充分发挥青匠工作室和青匠导师团的作用，开展大研讨广实践，不断突破技术难题，完善工作流程，提升工作效率，实现安全生产水平的整体提升。“一线有我，号队出列”，团镇江市委结合青年文明号、青年岗位能手的常规工作，于市县两级分层建设青工示范岗、青工创优岗、青工创新岗，依托青工岗载体，集聚职能部门资源、高校院所资源、导师资源等，培育一批技术公关项目、科技创新成果和先进操作法。北汽（镇江）麦格纳青匠工作室成立项目技术专项攻坚青年突击队，积极为企业青年技工开展基础培训、技能演练提供平台。
坚持一“心”，“常”抓不懈。持续紧抓青安岗建设，常态化开展青安岗大排查、查隐患，从工作中发现问题，从实践中检验问题，不断梳理安全生产工作的新问题，不断检验安全生产工作的老方法，通过问题保持平常心、保持警惕性，让青年的力量在安全生产工作中常更常新，不断突破，更好地助力企业安全生产工作。广泛开展“安全一线有我在”好青年青春分享会，激发青年技能人才的职业荣誉感和安全生产的主体责任意识。华润燃气镇江有限公司团委秉持将安全生产意识深入到每一个一线青年职工的原则，充分发挥“青年学习社”的阵地作用，营造“青年大学习”的良好氛围，在每次学习交流中都以专题的形式进行安全生产警示教育，通过观看警示片或分析案例，组织青安岗集体进行安全小事故经验分享，真正让安全生产入脑入心。
围绕一“文”，“循”序渐进。严格执行《关于实施2020年度“安全生产、青年当先”专项行动的实施方案》，贯彻落实国家、省、市安全生产有关会议精神，充分发挥青年安全生产示范岗带头作用，将专项行动进一步分解，建立青年安全生产宣传、激励、培训机制，强化安全生产意识，弘扬安全生产文化，通过任务分解和持续开展确保工作成效，由浅入深，努力打造意识强、专业精、作风硬的青年安全生产职工队伍，助力提高安全生产水平。实施方案下发后，中船动力有限公司（鎮江）团委就实施方案制定专题工作会议，建立青年安全生产工作协调小组，就公司内的青安岗工作管理、新创建集体的工作要求以及活动开展的计划进行详细部署，逐一规范青安岗集体的制度任务上墙，活动照片上墙，成员信息上墙，常态化开展工作例会，对最优青安岗进行表彰。
紧扣一“岗”，“查”漏补缺。修订市级青安岗管理办法，完善青安岗创建流程，梯队式培养区县、地市、省级、国家级青安岗，明确申报标准，规范创建流程，指导工作方法，进一步加强对青安岗创建工作的规范管理。各青安岗集体充分发挥示范带头作用，依照管理办法，严格履行职责，开展安全生产活动，有效激发企业一线青年职工参与安全生产工作的责任感与使命感。2020年以来，各驻镇央国企和非公企业严格按照最新的《市级青年安全生产示范岗管理办法》，积极组织青年学习研究创建管理办法，结合企业发展和技术特征制定切实可行的岗位安全管理制度，遴选出负责人和每周监督员。华电能源有限公司句容发电分公司第一时间召开安全生产研讨会，组织安全监管人员、青安岗负责人、青年专家、一线青年职工30多人参加安全生产研讨会，通过研讨完善了安全组织机构，明确了安全工作职责，建立了隐患排查管理制度、隐患排查治理方案及重大危险源监控档案。
做好一“讲”，“推”新去旧。在全市央国企、非公企业、青商会企业广泛建立青匠学习社，定期开展“匠人匠心”青春分享会，在青安岗创建工作中挖掘安全生产典型事迹，不断总结安全生产管理经验，树立宣传各行业系统的先进标兵，鼓励青安岗创建单位设计制作安全生产示范课、知识库、教育片等宣传产品，通过微信、网站、讲座、分享等线上线下相结合的方式广泛开展宣传教育，弘扬先进科学的安全生产文化理念。2020年以来，镇江华润燃气丁卯加气站紧紧围绕“安全生产，青年当先”的主题，在获华润燃气集团“五星级加气站”荣誉基础上，通过安全生产宣讲，促使青年员工积极参与安全管理，充分发挥青安岗岗位示范作用。大亚科技集团有限公司团委组织全公司青年安全生产示范岗集体负责人和成员，就工厂安全、消防、环保等主题进行宣讲，原料车间、三拼热压车间、独幅热压车间安全关键岗位员工65人参加。
开展一“比”，“练”出本领。结合“匠人匠心”技能人才培养工作，组织全市各行业系统开展岗位大练兵、业务大比武活动，提升广大一线青年职工的安全生产技能水平，开展青年安全生产知识竞赛，进一步有效普及安全生产理论知识。组织各级青安岗骨干成员开展专题培训，用可学习、可借鉴、可操作的实践成果和生动案例有效提升培训效果，在隐患排查治理、规章制度完善、安全技术服务等方面提供解决方法和改进建议。2020年5月，团镇江市委举办“2020年青工训练营暨匠人匠心好青年青春分享会”，邀请2019年度市级青年岗位能手代表、2019年度市级青安岗创建集体负责人、青匠工作室负责人、青匠导师团导师等80余人参加。
建设一“队”，“集”思广益。发挥青年突击队的攻坚克难作用，在企业存在重大安全隐患的一线车间、班、组成立青年安全生产突击队，群策群力，充分发挥青匠工作室和青匠导师团的作用，开展大研讨广实践，不断突破技术难题，完善工作流程，提升工作效率，实现安全生产水平的整体提升。“一线有我，号队出列”，团镇江市委结合青年文明号、青年岗位能手的常规工作，于市县两级分层建设青工示范岗、青工创优岗、青工创新岗，依托青工岗载体，集聚职能部门资源、高校院所资源、导师资源等，培育一批技术公关项目、科技创新成果和先进操作法。北汽（镇江）麦格纳青匠工作室成立项目技术专项攻坚青年突击队，积极为企业青年技工开展基础培训、技能演练提供平台。
坚持一“心”，“常”抓不懈。持续紧抓青安岗建设，常态化开展青安岗大排查、查隐患，从工作中发现问题，从实践中检验问题，不断梳理安全生产工作的新问题，不断检验安全生产工作的老方法，通过问题保持平常心、保持警惕性，让青年的力量在安全生产工作中常更常新，不断突破，更好地助力企业安全生产工作。广泛开展“安全一线有我在”好青年青春分享会，激发青年技能人才的职业荣誉感和安全生产的主体责任意识。华润燃气镇江有限公司团委秉持将安全生产意识深入到每一个一线青年职工的原则，充分发挥“青年学习社”的阵地作用，营造“青年大学习”的良好氛围，在每次学习交流中都以专题的形式进行安全生产警示教育，通过观看警示片或分析案例，组织青安岗集体进行安全小事故经验分享，真正让安全生产入脑入心。