试谈工业经济效益考核指标的设置

来源 :吉林财贸学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yahu911
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】考核工业生产的经济效益,目的在于促使企业提高素质,改善生产和经营管理。但在考核指标的设置上,应考虑以下几个方面: 一、考核指标在内容上应体现投入要少,产出要多要好。具体来说,投入的是人力、物力、财力,要尽可能地少。生产成果是产品的品种、质量和适销对路产品的产量,属于产品的使用价值;经营成果是产品的销售量和销售收入,属于实现的产品使用价值量和价值量;财务成果是利润总额,属于生产经营的综合成果。这些成果要尽可能地多和好。
其他文献
本文从管理心理学的角度出发,分析了影响员工参与的各种因素以及其员工参与的优势。分析了员工参与与组织绩效之间的关系,并从现实情况出发,提出了关于员工参与管理的建议。
《民法典》对于家庭成员内涵的界定,反映出当代中国法治语境下,对于家庭内涵的重解,家庭功能的重塑以及对家庭价值的重申成为家庭法哲学研究的主要方向。在家庭法视野下,多元
期刊
知识经济时代的到来,使得企业内知识员工大量涌现。如何通过参与式管理充分利用企业内部的知识资源,是企业需要考虑的重要问题。企业通过参与式管理,让员工参与组织的决策过
近年以来,随着各个行业分工的不断精细化,出于管理上的需要,“成本会计”和“管理控制”从原财务会计系统中分离出来,成为一个与财务会计并列的会计管理系统——管理会计,也
期刊
随着经济社会的发展,我国的教育事业也取得了长足的进步。越来越多的新学科发展起来,如经济法。经济法与经济法有许多相同点和不同点。由于经济法是一门新兴的学科,许多相关理论
近年来随着市场化经济体制机制改革进程的加快,我国社会经济发展水平不断提高,国民生活质量不断改进,国家对包括公立医疗机构在内的行政事业单位改革工作更加重视。随着社会
在全球经济中参与竞争,员工参与式管理方法提供了一种强有力的竞争优势。参与式管理通过强调较少的科层等级、无缝组织快速适应和转变、横向的工作关系以及对集体的责任心,创造
本报讯 “我们在这里干活每月都有400多元的收入,自从工业项目在村里落地后,俺们的生活变化可大啦,收入、就医、养老全都有了保障,日子跟以前大不一样了。”3月26日,正在工业园区
报纸