通常年轻人更热衷创业。他们大约20多岁，刚刚迈出校园，比尔·盖茨和脸谱创始人马克·扎克伯格就是这样的典范。但事实上，大多数初创企业是由一些年长的人所创立的，他们年约40、50、60岁，甚至70多岁。
　　这些年长的创始人会有多么成功？如果你已经不再是20多岁，却又想创立一家新公司，你成功的机会在哪里？如何才能增加成功几率？
　　我将在这篇文章中就以上问题做出回答。不过，本文中所讲述的并非是那些已经成功创立过多家企业的创业者，而是那些第一次成立公司、并在此之前并没有创业或运营公司经验的年长创业者。
　　
　　年长者为什么创业
　　通常到了一定年龄的人在工作中有了稳定的地位，没有必要再做出任何变动，那么，为什么年长者会创业？可能是因为他们在工作中并不成功。他们或许被解雇过、辞职过，又或许还没能晋升到他们所期望的职位。他们大多可能在一个职位上做了许多年，开始感觉厌倦，甚至觉得失落。又或许是他们不再想为大公司工作，因为这种公司缺乏对员工的关心，公司机制呆滞而无趣，缺乏创新性。
　　对于这类人而言，创业能为他们带来一系列改变人生的好处：他们可以开启梦想的冒险、可以发明一些有价值的新产品、获得更多的职业满足感，同时，可以产生一些影响力，而这些在之前的大公司中他们可能无法实现，此外，当他们退休时可以把公司当做财产送给子女。
　　在这一系列的好处中，我并没有提到赚钱。尽管这是许多人所希望的，但却很少有人能赚到可以与比尔·盖茨或马克·扎克伯格相当的财富。事实上，通过初创企业赚很多钱的几率就像是中彩票一样低。我们需要承认的是，无论创业者年纪有多大，许多人都以失败告终。
　　几乎所有问卷调查都显示，年长创业者开始创业的主要原因是为了独立和职业满足感。即使他们不能赚很多钱，对大多数年长创业者而言，独立等要素远比赚钱重要得多。
　　总而言之，如果你是一位年长创业者，如果创业目的仅是为了赚钱，那么你很有可能以失败告终，同时不会感到快乐。如果你创业是为了独立和获得职业满足感，那么，则更有可能感受到成功和喜悦。
　　
　　年长创业者成功几率
　　曾经有人传言，20多岁的创业者大多会成功，但事实并非如此。
　　根据佩斯领导力研究院的调查结果显示，初创企业成功的几率与创始人年龄成正比。个中缘由显而易见。
　　年长者拥有更多经验，更好的人际关系网，往往他们还有可用来创业的资金。即使在遇到困难时，也能够通过自己的关系网筹集到使企业持续运转所需的资金。最重要的是，如果他们进入已经工作了20年甚至更久的行业或领域中，就会拥有那些年轻人所缺少的观点和洞察力。
　　当然，随着这些人年龄的增长，他们创立公司的可能性也随之降低，原因有很多，比如健康状况不如从前、缺乏活力、注意力更多放在子女或是职业生涯上。
　　调查显示，尽管年轻人思维更加敏捷，更具创新性，而年长者思维敏捷度下降，创新能力也大不如前，但年长者在经验、人脉以及资本上具有绝对优势。
　　因此，不要认为成功的可能性会随着年龄增长而降低。只要你身体健康，20岁和60岁一样，年龄本身不会成为你创业的障碍。
　　
　　“要人”问题
　　如果你已经年长，又对创业有兴趣，那么，我们的研究结果是一个好消息。当然，这只是在某种程度上而言是这样，还有一些潜在难题你必须考虑到。有些职场生涯不顺利而又想创业的人，应该怎么办？
　　首先，让我们来谈谈那些在大公司工作、并把这份工作当做他全部事业的人，我们称其为“要人”，即非常重要的人。在要人曾经的工作环境中，他们是团队的一部分，在其中从事专业工作。他们可能是律师、会计师、业务开发者和产品开发者等。他们往往仅在一到两个岗位上任职过。
　　然而，作为一家初创企业创始人，你必须事必躬亲。如果缺乏灵活性、决心、意志力和学习能力等，那么他一定不会成功。
　　更糟的是，大多数要人都缺乏这些能力。如果你一辈子都在一个大公司工作，那么作为团队的一部分，你很难清楚地认识到自己有哪些能力以及不擅长的方向。
　　许多要人进入小公司或开始创业是因为他们相信自己曾经在职场上非常成功。他们忽略了对其他人的依赖，主要是因为没有意识到他们的成功是建立在与他人合作的基础之上，正是因为那些合作者以及老板拥有与其共事的方式，才成就了他们的成功。
　　要人很少独立完成工作，更别说是创业。因此，许多有大公司就业背景的人在创业或进入小公司后以失败告终。或许有人会问：“你不是刚刚还声称大多数年长者能够成功创业吗？”那为什么现在又说大多数要人会失败呢？
　　答案是许多甚至大多数初创企业都会失败，不论创业者的年纪如何，这其中包括年长者所创立的企业。要人可以成功，只要他们能够理解这个问题并找到解决方法。以下我会给出一些建议。
　　大多数要人没有筹集资金运营公司的经验，因为这些问题在大型企业中已经被解决。只要做好本职工作，就能够得到薪水。要人从不需要自己找钱支付公司的薪水。他几乎从未缩减过开支，除非做过销售。当你成为一家公司的创始人，寻找资金就是你最重要的工作。这是一个巨大的变化，大多数要人非常清楚这点，但实际很难做到。
　　对于要人来说，另一个与金钱相关的问题是成本。如果你曾在大公司（有时也可能是小公司）工作，你常常需要做出大额花费的决策，有时这笔费用和一个初创企业的花费规模差不多。在大企业中，为部门购买一部影印机，可能不需要仔细考虑。但对于一个初创企业来说，这是一笔相当大的费用。常常有些要人因为欠缺支出控制而导致初创企业或者小企业破产。尽管如此，他们依然认为自己在财务花费方面非常谨慎。
　　这是因为在初创企业和大公司中的花费观念完全不同。对于那些在大企业里工作了一辈子的人来说，突然的改变令他们难以接受。
　　那么，曾在小公司工作的创业者是否会因为之前是独立工作而做得好一些？ 即使有些人之前在小公司任职，但他们仍只是担任团队中的某个职位，因此，他们和那些要人没有明显区别，也会犯同样的错误。当然，他们可能会做得好一些，但大多数人从未有过融资经验，也没有缩减开支经验。
　　这些从小企业出来的创业者与要人相比，唯一的优势在于他们能够与那些做高难度工作的人合作得更加紧密，他们可能更清楚问题之所在，拥有更多解决问题的实际经验。
　　当然，无论是在大公司或是小公司工作过的人都拥有创业的特质，因为他们有自知之明，工作果断、灵活、刻苦且善于接受不同意见。拥有这些创业特质的人可以在任何环境下工作，这些是要人的典范。
　　因此，并非曾在大公司、小公司，或者某个团队工作过就不能成为创业者，但你必须清楚认识到自身明显的弱点，想成功创业就必须纠正这些缺点。
　　
　　年长创业者秘笈
　　创业时最好找个合伙人。在调查中我们发现，有两位创始人的初创企业比仅有一位创始人的初创企业更容易成功。因为伙伴关系是纠正你个人弱点的最佳方式。如果你是一名优秀且性格内向的产品开发者，必然在销售方面会出现短板。因此，你应该找一位外向且善于销售的伙伴，这样成功的可能性更高。如果你喜欢花钱，那么你应该找一位非常简朴的合伙人。
　　顺便提一句，这也非常适用于年轻创业者。我们的调研显示，20多岁的创业者只要寻找到合适的合作伙伴，就有机会将创业成功率提升至40岁创业者的创业成功率水平。因此，无论年轻或年长，伙伴关系都有利于提高创业成功率。
　　深入了解自己吧。如果一位年长创业者能够更加了解自己的个性、心理能力和不足之处，必将对创业有很大帮助。你可以通过各种测试来了解自己，测试结果有助于专业人士向你解释你的特性在实际创业中的意义。
　　深入了解自己对寻找最佳合作伙伴或高级雇员很有帮助。这些测试也能透露导致你创业失败的特质有哪些。如果你学习相关课程，将帮助你提高创业成功率。
　　随着创业者年龄的增加，年长创业者的创业失败率也会增加，其主要原因在于太过自信。如果一个人受过良好教育，曾经担任过高层管理职位，他们常会误认为自己在任何岗位上都能成功，包括创业。
　　如果你想证明这一点，那就请看看2008-2010年间在华尔街损失惨重的年长银行家们吧，过分自信会让你失败的几率大大增加。
　　锻炼对于年长创业者同样重要。尽管这一点在这篇关于创业的文章中看来格格不入，然而证据确凿。锻炼不仅能提高你的身体机能，也有利于提高你的认知能力，为你提供更多精神能量和更佳智慧机能，这在创业过程中至关重要。
　　一家创业企业在方方面面都需要帮助，而创始人能够做到的最重要的是提高你自己的认知能力。这样你的精神能量、灵活性和效率都会增强。随着年龄的增长，许多人在这些方面的能力会随之减退，但锻炼可以帮助你切实提高这些能力，甚至比年轻时更强。
　　同时，创业需要大量长时间工作，承担巨大压力，这些会对你的健康产生负面影响。因此，锻炼有利于你解决这些问题，加之锻炼会使人变得更加积极乐观，而这正是创始人和创业者都需要的。
　　（作者系佩斯领导力研究院创始人兼CEO）