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摘要：国企纪检监察机构对于企业的发展来说尤为重要，它关乎着国企是否认真遵循党的纪律，贯彻党的政策，企业内部纪律是否稳定有序。纪检工作融入到国企每一个环节当中，有效的监督着其运作情况促进企业的发展。因此，要从教育、制度、监督、惩处上加强监督执纪问责，促进国企高效发展。
关键词：国企纪检;监察机构;监督问责
国有企业对我国社会主义市场经济的发展有着巨大影响，能够维护我国市场经济秩序，保障国家经济健康发展。对此，国企纪检监察机构需要加强监督执纪问责，把控好国企的运转方向，保障我国市场经济的发展。落实公司八项规定、避免餐饮浪费、实现廉洁教育、严格监督执纪问责。
一、加强廉洁教育
要想根除贪污腐败作风还需要从提升人的廉洁意识出发，做好个人自我素养的提升，尽早做好党风深度教育，加强监督防范，从源头杜绝腐败现象。首先，建立良好的教育培训机制，定期系统的传达党政党风，加强国企廉洁意识。例如：详细的党知识学习周期表，时政的更新速度，党政策的及时学习等，同时要制定好相应的考核机制，确保每一位国企员工都有着廉洁意识。其次，注重廉洁教育方法，让国企每一位员工能够严于律己，洁身自好。例如：采用典型案例进行激励学习，设立好榜样，同时在引入教学的适合多以活动形式，吸引员工学习的兴趣，能够更好的消化廉洁教育知识点，教育培养出有责任有担当的国企队伍。最后，注重员工的情感，在进行党风廉政教育的时候要讲究方法，以真情感动人，让国有干部不要以一己私欲违纪违规，抱憾终生。
二、严格遵循纪检监察机关查办案件工作原则
严格遵循纪检监察机关查办案件工作原则是加强国企问责执法的根本，它能够确保监督监察工作依法有序的进行。第一步，要依照相关党章法律接受违反党政纪律的相关线索和材料，予以立案处理，开通相应的匿名举报去到，促进相互之间的监督。第二步，要根据事实进行初步核实，实事求是的根据党纪政纪进行核实。第三步，一经核实正式立案，针对涉事人员根据规定进行停职查办。第四步做好相关证据的收集查明真实情况，用证据讲话。第五步移送审理部门，针对相应的违纪程度予以相应的处罚。如此清晰的流程能够让国企中的制度明确，遇到问题能够清楚的知道解决流程，对于加强监督管理工作有着明确的指引，做到公正公开透明化，让国企工作人员能够了解到违法违纪的严重性，做到洁身自好。
三、落实中央八项规定实施
把中央八项规定细化落实到每一个细节处，并根据国企自身情况制定相应的制度，增强管理，做好巡视巡察工作，监督好每一个环节的工作职责。首先在制度细化上，国企要根据实际情况结合党政党风建立好经济责任追究、物资采购招标监督、干部选拔监督，制定具体办法将党政廉洁思想分解到各个监督步骤当中，做到整体的相互对应，相互监督，相互制约。其次，要加大执行的力度，定期開展各项惩防体系运行评价，明确各项工作的责任制并实行实时监督体系，让每一个人都能够感受到戒尺的存在。同时针对违法乱纪者做出明确的惩罚制度，对于错误要严惩，严防腐败问题出现。最后，要做好制度创新工作。时代在进步制度并不是一成不变的，要基于当下出现的问题当中不断的发现问题解决问题并总结出现问题的原因进行不断的制度优化。同时，还要根据每一个国企任务、每一个项目的不同做好针对性的制度建设，做到具体化、规范化、制度化，把细节深入化，让监督工作更加的细致，不让违法乱纪分子有机可乘，将一切苗头尽早扼杀，避免带来不必要的阻碍性影响，妨碍着社会经济的进一步发展。
四、抓好监督执纪问责工作
监督执纪问责工作是国企整治和防腐的重要环节，只有相关干部抓住监督重点才能够对症下药，提升监督执纪问责工作效率，确保廉洁风气能够正确的传播在每一个人身上。对此监督人员首先要从监督对象开始。企业领导班子是一个企业发展的掌舵人，决定着企业发展的方向以及企业未来的经济收益，因此要把他们作为国企纪检监督的重点对象，对他们加强党政思想政策的灌输，提升他们自身的政治作风，让他们做到严于律己，自觉监督。同时对于镰刀决策权要做好相互的制衡制度，让实现民主方式进行相互的制约。此外还要发挥员工的监督优势，开通员工渠道畅所欲言，让领导班子意识到自身问题，作出自我反省与纠正。其次，抓好重点领域，针对企业中的人、事、物三方面进行强度监督。对于国企人员选拔要公开透明化，避免搞关系裙带，认真贯彻执行党政规定的选人用人规则。对于物资的利用上要做到物尽所用，例如：最新的提出的光盘行动上，党员要做好榜样避免出现食物浪费的行为，不能存在贪小便宜行为，要深刻意识到取之于民用之于民。对于财务方面更是要严抓，完善好相应的财务制度，结合先进的互联网技术建立实时监督体系，把监控好每一笔财产的去向，明确资金支出的用途，并严格监督资金是否落到实处，避免有人从中贪污，将国有资产据为己有。最后，要强化思想教育，提升国企工作人员的综合素质。监督工作人员不仅仅是监督其工作是否违规乱纪，还要将一切违纪行为最大可能的扼杀在摇篮当中，加强党政宣传也是监督问责重要工作之一。
结束语
总之，根据市场经济的发展新方向和党政廉政的实施国企纪检监察机构需要加强监督执纪问责，针对国企中每一位工作人员进行相应的廉洁监督，从小处抓、从细节抓起，根据国企实际情况制定适合的监督管理制度，提升每一位人员的廉洁意识，让其在国企的发展转型当中贡献自身的力量，为企业的发展带来更好的经济效益。同时也能保障市场经济的总体方向，维护好市场经济秩序。
参考文献
[1]艾新华. 强化监督执纪问责 全力保障决战决胜[N]. 安康日报，2020-07-13（003）.
[2]廖耀军.提高政治站位 强化精准监督[J].当代江西，2020（07）：39+42.
[3].加强对纪检监察权力运行的制约和监督[J].中国纪检监察，2020（05）：26-27.
[4]蒋和庆. 强化监督执纪问责 严明党的纪律和规矩[N]. 黑河日报，2019-09-24（002）.
[5]李春福，杨霄.纪检监察机关监督执纪问责和监督调查处置工作问题研究[J].党政干部论坛，2019（09）：42-44.
[6]郭立志.浅论国企纪检监察机构加强监督执纪问责的举措[J].办公室业务，2017（24）：23+31.
关键词：国企纪检;监察机构;监督问责
国有企业对我国社会主义市场经济的发展有着巨大影响，能够维护我国市场经济秩序，保障国家经济健康发展。对此，国企纪检监察机构需要加强监督执纪问责，把控好国企的运转方向，保障我国市场经济的发展。落实公司八项规定、避免餐饮浪费、实现廉洁教育、严格监督执纪问责。
一、加强廉洁教育
要想根除贪污腐败作风还需要从提升人的廉洁意识出发，做好个人自我素养的提升，尽早做好党风深度教育，加强监督防范，从源头杜绝腐败现象。首先，建立良好的教育培训机制，定期系统的传达党政党风，加强国企廉洁意识。例如：详细的党知识学习周期表，时政的更新速度，党政策的及时学习等，同时要制定好相应的考核机制，确保每一位国企员工都有着廉洁意识。其次，注重廉洁教育方法，让国企每一位员工能够严于律己，洁身自好。例如：采用典型案例进行激励学习，设立好榜样，同时在引入教学的适合多以活动形式，吸引员工学习的兴趣，能够更好的消化廉洁教育知识点，教育培养出有责任有担当的国企队伍。最后，注重员工的情感，在进行党风廉政教育的时候要讲究方法，以真情感动人，让国有干部不要以一己私欲违纪违规，抱憾终生。
二、严格遵循纪检监察机关查办案件工作原则
严格遵循纪检监察机关查办案件工作原则是加强国企问责执法的根本，它能够确保监督监察工作依法有序的进行。第一步，要依照相关党章法律接受违反党政纪律的相关线索和材料，予以立案处理，开通相应的匿名举报去到，促进相互之间的监督。第二步，要根据事实进行初步核实，实事求是的根据党纪政纪进行核实。第三步，一经核实正式立案，针对涉事人员根据规定进行停职查办。第四步做好相关证据的收集查明真实情况，用证据讲话。第五步移送审理部门，针对相应的违纪程度予以相应的处罚。如此清晰的流程能够让国企中的制度明确，遇到问题能够清楚的知道解决流程，对于加强监督管理工作有着明确的指引，做到公正公开透明化，让国企工作人员能够了解到违法违纪的严重性，做到洁身自好。
三、落实中央八项规定实施
把中央八项规定细化落实到每一个细节处，并根据国企自身情况制定相应的制度，增强管理，做好巡视巡察工作，监督好每一个环节的工作职责。首先在制度细化上，国企要根据实际情况结合党政党风建立好经济责任追究、物资采购招标监督、干部选拔监督，制定具体办法将党政廉洁思想分解到各个监督步骤当中，做到整体的相互对应，相互监督，相互制约。其次，要加大执行的力度，定期開展各项惩防体系运行评价，明确各项工作的责任制并实行实时监督体系，让每一个人都能够感受到戒尺的存在。同时针对违法乱纪者做出明确的惩罚制度，对于错误要严惩，严防腐败问题出现。最后，要做好制度创新工作。时代在进步制度并不是一成不变的，要基于当下出现的问题当中不断的发现问题解决问题并总结出现问题的原因进行不断的制度优化。同时，还要根据每一个国企任务、每一个项目的不同做好针对性的制度建设，做到具体化、规范化、制度化，把细节深入化，让监督工作更加的细致，不让违法乱纪分子有机可乘，将一切苗头尽早扼杀，避免带来不必要的阻碍性影响，妨碍着社会经济的进一步发展。
四、抓好监督执纪问责工作
监督执纪问责工作是国企整治和防腐的重要环节，只有相关干部抓住监督重点才能够对症下药，提升监督执纪问责工作效率，确保廉洁风气能够正确的传播在每一个人身上。对此监督人员首先要从监督对象开始。企业领导班子是一个企业发展的掌舵人，决定着企业发展的方向以及企业未来的经济收益，因此要把他们作为国企纪检监督的重点对象，对他们加强党政思想政策的灌输，提升他们自身的政治作风，让他们做到严于律己，自觉监督。同时对于镰刀决策权要做好相互的制衡制度，让实现民主方式进行相互的制约。此外还要发挥员工的监督优势，开通员工渠道畅所欲言，让领导班子意识到自身问题，作出自我反省与纠正。其次，抓好重点领域，针对企业中的人、事、物三方面进行强度监督。对于国企人员选拔要公开透明化，避免搞关系裙带，认真贯彻执行党政规定的选人用人规则。对于物资的利用上要做到物尽所用，例如：最新的提出的光盘行动上，党员要做好榜样避免出现食物浪费的行为，不能存在贪小便宜行为，要深刻意识到取之于民用之于民。对于财务方面更是要严抓，完善好相应的财务制度，结合先进的互联网技术建立实时监督体系，把监控好每一笔财产的去向，明确资金支出的用途，并严格监督资金是否落到实处，避免有人从中贪污，将国有资产据为己有。最后，要强化思想教育，提升国企工作人员的综合素质。监督工作人员不仅仅是监督其工作是否违规乱纪，还要将一切违纪行为最大可能的扼杀在摇篮当中，加强党政宣传也是监督问责重要工作之一。
结束语
总之，根据市场经济的发展新方向和党政廉政的实施国企纪检监察机构需要加强监督执纪问责，针对国企中每一位工作人员进行相应的廉洁监督，从小处抓、从细节抓起，根据国企实际情况制定适合的监督管理制度，提升每一位人员的廉洁意识，让其在国企的发展转型当中贡献自身的力量，为企业的发展带来更好的经济效益。同时也能保障市场经济的总体方向，维护好市场经济秩序。
参考文献
[1]艾新华. 强化监督执纪问责 全力保障决战决胜[N]. 安康日报，2020-07-13（003）.
[2]廖耀军.提高政治站位 强化精准监督[J].当代江西，2020（07）：39+42.
[3].加强对纪检监察权力运行的制约和监督[J].中国纪检监察，2020（05）：26-27.
[4]蒋和庆. 强化监督执纪问责 严明党的纪律和规矩[N]. 黑河日报，2019-09-24（002）.
[5]李春福，杨霄.纪检监察机关监督执纪问责和监督调查处置工作问题研究[J].党政干部论坛，2019（09）：42-44.
[6]郭立志.浅论国企纪检监察机构加强监督执纪问责的举措[J].办公室业务，2017（24）：23+31.