【摘 要】
：
随着数字经济的发展,信息技术服务类行业的竞争越来越激烈,所以各个信息技术服务类企业对于人力资源管理也有着非常高的要求.一些信息技术服务类中小企业当中还在沿用传统的
【机 构】
：
北京北咨信息工程咨询有限公司浙江分公司
论文部分内容阅读
随着数字经济的发展,信息技术服务类行业的竞争越来越激烈,所以各个信息技术服务类企业对于人力资源管理也有着非常高的要求.一些信息技术服务类中小企业当中还在沿用传统的人事管理方式,但是显然对于中小企业内部的人事管理已经无法适应时代的发展,需要在原有的基础上进行变革.在数字经济时代的大背景下,信息技术服务类中小企业中对于人力资源的管理也非常重视.中小企业可以结合信息化技术对内部的人力资源展开科学化、先进化的管理,使得中小企业内部都能够获得更加优质的人才.所以,本文就针对信息技术服务类中小企业人力资源管理中的问题及对策进行以下深刻的探究.
其他文献
人力资源对于企业管理来说,有着非常重要的作用,不仅统筹着企业的人才招聘和培训,筛选等,还负责公司人才的调配,分工.企业招聘人才,对人才进行就业培训是开展工作前非常重要
本文立足居民个人的综合所得,在梳理个人所得税改革脉络的基础上,从理论测算与问卷调查两个层面探讨本次个人所得税改革对居民税负的影响,分析本次改革的减税效果,提出相应的
目的：分析产后盆底康复治疗在产后盆底功能障碍性疾病中的临床应用效果。方法：选取本院2016年8月-2020年7月收治的520例产后盆底功能障碍性疾病患者进行研究，以随机数字表法分组
在我国社会经济发展中,国有企业在其中发挥着非常重要的推动作用,并且在整个国家经济中占据着非常重要的地位.但是,存在很多国有企业因为长时间受到传统思想观念的影响,所以
人力资源管理方式的创新是适应生产力发展的社会生产关系的基本要求,也是国家经济发展的动力.我国的人力资源管理模式是生产关系中人这一要素的综合素质提高、流动配置、使用
企业评估是对企业的价值在公开市场条件下的研究,评估过程中企业自身的职能和地位对企业发展和评估结果有着重要影响.为了阐释影响企业价值的不同因素,本文采取标准化的研究
目的：探讨Brdaen评分表在脑卒中预防压疮的应用。方法：选择我科2019年1月-2019年12月脑卒中住院患者112例，按入院单双号分为对照组和观察组各56例，单号入院为对照组，双号入院为观
目的：分析咳嗽变异性哮喘内饮外寒证患者中，应用射干麻黄汤加减方案辅助治疗的临床价值。方法：取82例咳嗽变异性哮喘患者进行研究，研究时限：2018年1月至2020年10月。随机将两组患
目的：分析在缺铁性贫血患者中采取蔗糖铁注射液治疗对红细胞计数、血红蛋白及血清铁蛋白水平的调节作用。方法：随机选取我院医治的400例缺铁性贫血患者纳入研究，选取时间范围在2
目的：分析新生儿抗菌药物过敏反应的情况。方法：选择妇幼保健院在2019年1月-2020年12月期间进行ADR报表涉及到的新生儿。收集他们中的抗菌药物过敏反应报表，然后按照相应标准要