论文部分内容阅读
合理使用人才是人才开发的中心环节.人才的识别选拔的根本目的是合理使用人才.人才的识别、选拔,为合理使用人才提供了基础和可能,而人才的合理使用则使人得到充分发挥聪明才智的机会,获得社会效益的最大化.人才合理使用的关键就是要按照人才使用的规律、遵循人才使用的原则,来合理使用人才.
合理使用人才的原则
【摘 要】
：
合理使用人才是人才开发的中心环节.人才的识别选拔的根本目的是合理使用人才.人才的识别、选拔,为合理使用人才提供了基础和可能,而人才的合理使用则使人得到充分发挥聪明才
【机 构】
：
湖南师范大学公共管理学院
【出 处】
：
法制与社会
【发表日期】
：
2008年12期
其他文献
作者拟通过推荐阅读昆曲,揭示精英阅读的重要性,从而对大众阅读进行科学的引导。
The author intends to read Kunqu Opera, reveals the importance of elite reading, so
我国行政管理体制和政府机构改革不断推进,特别是十七届二中全会以来,"大部制"改革的探索,对公务员管理提出了新的更高的要求.建立服务导向型的公务员绩效考核指标体系是适应
本文从依托培养在校国防生的基础是抓好其理想信念教育、增强在校国防生理想信念的有效途径、创新在校国防生管理模式等三大方面对国防生的培养模式进行了探讨.
施工企业工程造价管理应贯穿于工程项目全过程各个阶段,针对不同阶段应采取相应的事前措施、事中措施和事后措施做好工程造价的全过程管理工作.更有效地控制工程造价,降低施
本研究主要针对银川市健身俱乐部瑜伽在教学中所存在的问题进行实验研究.实践表明:实施本研究所设计的瑜伽教学方案.既可以保质保量地达到学员健身的基本效果,又能使学员在身
以哈尔滨工业大学计算机学院国家精品课程数据结构为例,分析了国内外高校课程考校方式,提出一种新的基于多元化课程考棱模式.在该考核模式中,将传统的理论考核、实践考核相结
临床生物化学和生物化学检验是医学检验专业的主干课程之一,在医学检验专业课程中占有重要地位.本课程培养目标是使学生掌握临床生物化学和生物化学检验的基本理论、基本知识
70s法是用来研究消费者购买活动所涉及的7个方面,能让我们全面认识消费者的行为.本文运用这一方法分析药品营销在购买者、购买对象、购买组织、购买方式、购买时间和购买地点
为解决矿区铁路运输组织效率低这一问题,晋煤集团铁路运输公司根据自身生产过程中的实际情况,完善公司内部分配机制,对各运行单位依据作业种类、作业量、完成特殊任务情况等
服务业的发展与产业结构变化和经济增长息患相关.深入研究服务业发展问题,对于我国产业结构调整、国民经济增长具有十分重要的理论意义和实践意义.笔者结合多年的工作经验,对