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乡镇政府处于我国行政体制的基层,受历史因素和地域因素影响,其人力资源管理工作极具特殊性.本文主要分析了目前我国乡镇政府人力资源管理在培训机制、激励机制、福利机制三方面的问题,并在人力资源管理思想、激励机制、管理职能方面提出了改进建议,为乡镇政府人力资源管理工作提供参考.
乡镇政府人力资源管理存在的问题及处理思路
【摘 要】
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乡镇政府处于我国行政体制的基层,受历史因素和地域因素影响,其人力资源管理工作极具特殊性.本文主要分析了目前我国乡镇政府人力资源管理在培训机制、激励机制、福利机制三方面的问题,并在人力资源管理思想、激励机制、管理职能方面提出了改进建议,为乡镇政府人力资源管理工作提供参考.
【机 构】
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山东省滨州市博兴县兴福镇人民政府
【出 处】
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中国民商
【发表日期】
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2021年12期
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