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摘 要：技工院校是教育发展的重要部分，对于教育的發展有着重要的作用和影响。教育不断改革的背景下，技工院校的教学存在一定的局限性，其中政工人才的匮乏成为了教育中的重要问题，对此，如何培养技工院校的政工人才，成为了技工院校关注的重要方向。政工工作具有一定的特殊性，对于技工院校的教育发展有着积极的影响。所以要培养政工人才，技工院校需要完善学校的教育策略。
关键词：技工院校;政工人才;培养路径
社会经济和文化不断发展的过程中，社会对于技术型人才的需求量不断增加，这也是促进技工院校发展的重要因素。技工院校要培养政工人才，除了要加强文化知识的教学之外，学生的思想教育也需要加强。但实际教学的过程中，我过技工院校的教学忽略了学生的主观性，这是阻碍技工院校发展的重要因素。只有加强政工人才的培养，学校才能更好的开展政工工作，促进学校的发展。本文主要以技工院校为背景，分析了技工院校政工人才匮乏的现状，以及技工院校培养政工人才的有效策略。希望给技工院校的教师提供一些有效的建议和借鉴，也希望给技工院校的政工人才培养奠定一个良好的基础。
一、技工院校政工人才匮乏的现状
（一）忽略了政工人才培养的重要性
虽然教育不断发展和改革，但是我国教育发展的主要方向还是以应试教育为主，在这样的背景下，技工院校的政治体系相对比较缺乏，学校对于政工人才的培养也不够重视，这也是技工院校人才匮乏的重要因素。教学的过程中，技工院校更注重的是专业技术的教学，从而忽略了理论知识的深入，这阻碍了制度的规范化建设。除此之外，学校在培养政工人才的过程中，其工作仅仅只是停留于表面，这严重阻碍了政工人才的培养。
1.2政工工作体系不够完善
技工院校注重的是职业技术的教学，所以对学生的思想建设工作有所缺乏，这才很大程度上阻碍了政工工作体系的构建。技工院校在发展的过程中，会习惯性的将实用性人才的培养当作学校建设的基础，对于政工人才缺乏正确的认识。甚至会觉得政工人才知识嘴皮子的功夫，这样的思维模式严重弱化了政工人才的群体。而产生这以现象的主要原因是因为技工院校的政工工作体系不够完善和健全，所以技工院校要培养工作人才，一定要构建完善的政工工作体系。
（二）政工的信仰被淡化
随着教育不断发展，社会结构不断发生变化，传统的教育模式早就适应不良现代化的社会发展了。在这一基础上，技工院校在教学的过程中，不仅要注重思想政治工作的开展，也要注重政工人才的培养。但实际教学的过程中，技工院校的政工干部整体素养都比较缺乏，其中最为突出的问题是政工信仰的淡化。这严重影响了政工人才处理事务的能力，在日常工作的过程中，很多政工工作人才的思维模式都是“不求有功但求无过”，这严重影响了政工工作的开展。
二、技工院校培养政工人才的路径
（一）学校要注重政工人才的培养
技工院校要培养政工人才，首先需要提供学校对于政工人才的培养意识，要做到这一点，可以从以下几个方面入手。首先，学校的管理人员需要充分加强自己的思想建设，只有做到这一点，才能提升政工人才培养的意识，并促进管理人元培养政工人才的积极性。其次，完善思想政治管理的制度，受传统教学模式的影响，技工院校的思想政治管理存在一定的局限性，所以学校要根据发展过程中凸显的问题进行制度完善。最后，定期开展思想政治宣传工作，教育发展的过程中，思想政治的建设是不可缺乏的环节，只有加强思想政治建设，才能加强对政工人才的培养[1]
（二）完善技工院校的政工工作体系
政工工作所包含的内容十分丰富，按照方向可以将其划分为两个部分。一个部分是规章制度的管理，另一个部分是人员的安排。学校要加强政工人才的培养，必须要加强政工工作体系的完善。工作体系的完善需要内部人员的协作和制约，在这一基础上明确职责的划分，这样才能有效的培养政工人才。通过这样的模式，可以将信息最快速度的进行反馈，从而提高政工工作的效率。除此之外，在制度进行完善之后，学校还需要对工作人员进行有效的培训，帮助其将制度应用到工作中，只有这样，才能真正意义上的完善技工技工院校的政工工作体系，从而促进政工人才的培养[2]
（三）加强政工人员的精神建设
技工院校要培养政工人才，加强工作人员的精神建设是重要的路径，也是最有效的策略。要做到这一点，可以从三个方面入手。第一，培养工作人员积极向上的心态，让其养成一颗平常心，这对于工作人员的精神建设有着重要的作用。第二，提高政工人员的工作能力，工作技能是工作人员开展工作的基础，注重政工人员的工作能力提升，可以加强其思想政治的建设，也能丰富其工作经验，这对于政工工作的开展有着积极的意义。最后，构建科学的管理制度，技工院校可以根据学校的实际情况制定完善的奖罚制度，这样可以提高工作人员的积极性，除此之外，还要注重理论和实践的结合，这样可以促进培养工作的开展[3]
（四）构建和谐的校园文化
政工工作的开展主要以思想建设为主，所以技工院校要培养工作人才，可以构建和谐的校园文化，这是培养政工人才的关键因素。技工院校的政治工作开展，是针对全体人员的，构建和谐的校园文化，可以促进师生的和谐发展，这对于教育的发展有着重要的作用。思想政工教育是一门系统的学科，所以学校要培养政工人才，除了文化的构建之外，还需要加强管理。根据新形势的变化，遵循以人为本的原则，从根本上加强对政工人才的培养[4]
三、结语
述，政工人才的培养对于技工院校的发展有着重要的作用，所以技工院校要加强对政工人才的培养，这样可以保障技工院校的可持续发展。
参考文献：
[1]王健平. 浅析技工院校核心竞争力培养路径[J]. 人才资源开发， 2020， 433（22）：14-15.
[2]李方园. 县域办学下新工科高职人才培养路径研究--以浙江工商职业技术学院慈溪学院为例[J]. 教育教学论坛， 2019（32）：242-243.
[3]徐苗. 浅谈技工院校学生职业素养培养的路径[J]. 汽车实用技术， 2020， 311（08）：237-239.
[4]赵尚印. 职业技能培训学校政工人才匮乏的现状及改革策略[J]. 社会科学（引文版）， 2016（8）：00262-00262.
关键词：技工院校;政工人才;培养路径
社会经济和文化不断发展的过程中，社会对于技术型人才的需求量不断增加，这也是促进技工院校发展的重要因素。技工院校要培养政工人才，除了要加强文化知识的教学之外，学生的思想教育也需要加强。但实际教学的过程中，我过技工院校的教学忽略了学生的主观性，这是阻碍技工院校发展的重要因素。只有加强政工人才的培养，学校才能更好的开展政工工作，促进学校的发展。本文主要以技工院校为背景，分析了技工院校政工人才匮乏的现状，以及技工院校培养政工人才的有效策略。希望给技工院校的教师提供一些有效的建议和借鉴，也希望给技工院校的政工人才培养奠定一个良好的基础。
一、技工院校政工人才匮乏的现状
（一）忽略了政工人才培养的重要性
虽然教育不断发展和改革，但是我国教育发展的主要方向还是以应试教育为主，在这样的背景下，技工院校的政治体系相对比较缺乏，学校对于政工人才的培养也不够重视，这也是技工院校人才匮乏的重要因素。教学的过程中，技工院校更注重的是专业技术的教学，从而忽略了理论知识的深入，这阻碍了制度的规范化建设。除此之外，学校在培养政工人才的过程中，其工作仅仅只是停留于表面，这严重阻碍了政工人才的培养。
1.2政工工作体系不够完善
技工院校注重的是职业技术的教学，所以对学生的思想建设工作有所缺乏，这才很大程度上阻碍了政工工作体系的构建。技工院校在发展的过程中，会习惯性的将实用性人才的培养当作学校建设的基础，对于政工人才缺乏正确的认识。甚至会觉得政工人才知识嘴皮子的功夫，这样的思维模式严重弱化了政工人才的群体。而产生这以现象的主要原因是因为技工院校的政工工作体系不够完善和健全，所以技工院校要培养工作人才，一定要构建完善的政工工作体系。
（二）政工的信仰被淡化
随着教育不断发展，社会结构不断发生变化，传统的教育模式早就适应不良现代化的社会发展了。在这一基础上，技工院校在教学的过程中，不仅要注重思想政治工作的开展，也要注重政工人才的培养。但实际教学的过程中，技工院校的政工干部整体素养都比较缺乏，其中最为突出的问题是政工信仰的淡化。这严重影响了政工人才处理事务的能力，在日常工作的过程中，很多政工工作人才的思维模式都是“不求有功但求无过”，这严重影响了政工工作的开展。
二、技工院校培养政工人才的路径
（一）学校要注重政工人才的培养
技工院校要培养政工人才，首先需要提供学校对于政工人才的培养意识，要做到这一点，可以从以下几个方面入手。首先，学校的管理人员需要充分加强自己的思想建设，只有做到这一点，才能提升政工人才培养的意识，并促进管理人元培养政工人才的积极性。其次，完善思想政治管理的制度，受传统教学模式的影响，技工院校的思想政治管理存在一定的局限性，所以学校要根据发展过程中凸显的问题进行制度完善。最后，定期开展思想政治宣传工作，教育发展的过程中，思想政治的建设是不可缺乏的环节，只有加强思想政治建设，才能加强对政工人才的培养[1]
（二）完善技工院校的政工工作体系
政工工作所包含的内容十分丰富，按照方向可以将其划分为两个部分。一个部分是规章制度的管理，另一个部分是人员的安排。学校要加强政工人才的培养，必须要加强政工工作体系的完善。工作体系的完善需要内部人员的协作和制约，在这一基础上明确职责的划分，这样才能有效的培养政工人才。通过这样的模式，可以将信息最快速度的进行反馈，从而提高政工工作的效率。除此之外，在制度进行完善之后，学校还需要对工作人员进行有效的培训，帮助其将制度应用到工作中，只有这样，才能真正意义上的完善技工技工院校的政工工作体系，从而促进政工人才的培养[2]
（三）加强政工人员的精神建设
技工院校要培养政工人才，加强工作人员的精神建设是重要的路径，也是最有效的策略。要做到这一点，可以从三个方面入手。第一，培养工作人员积极向上的心态，让其养成一颗平常心，这对于工作人员的精神建设有着重要的作用。第二，提高政工人员的工作能力，工作技能是工作人员开展工作的基础，注重政工人员的工作能力提升，可以加强其思想政治的建设，也能丰富其工作经验，这对于政工工作的开展有着积极的意义。最后，构建科学的管理制度，技工院校可以根据学校的实际情况制定完善的奖罚制度，这样可以提高工作人员的积极性，除此之外，还要注重理论和实践的结合，这样可以促进培养工作的开展[3]
（四）构建和谐的校园文化
政工工作的开展主要以思想建设为主，所以技工院校要培养工作人才，可以构建和谐的校园文化，这是培养政工人才的关键因素。技工院校的政治工作开展，是针对全体人员的，构建和谐的校园文化，可以促进师生的和谐发展，这对于教育的发展有着重要的作用。思想政工教育是一门系统的学科，所以学校要培养政工人才，除了文化的构建之外，还需要加强管理。根据新形势的变化，遵循以人为本的原则，从根本上加强对政工人才的培养[4]
三、结语
述，政工人才的培养对于技工院校的发展有着重要的作用，所以技工院校要加强对政工人才的培养，这样可以保障技工院校的可持续发展。
参考文献：
[1]王健平. 浅析技工院校核心竞争力培养路径[J]. 人才资源开发， 2020， 433（22）：14-15.
[2]李方园. 县域办学下新工科高职人才培养路径研究--以浙江工商职业技术学院慈溪学院为例[J]. 教育教学论坛， 2019（32）：242-243.
[3]徐苗. 浅谈技工院校学生职业素养培养的路径[J]. 汽车实用技术， 2020， 311（08）：237-239.
[4]赵尚印. 职业技能培训学校政工人才匮乏的现状及改革策略[J]. 社会科学（引文版）， 2016（8）：00262-00262.