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近年来，福建省漳州市直工委按照市委关于开展“作风建设年”的决策部署，增强党建自信、创新“五项载体”，把作风建设融入机关党的工作之中，有效提高基层党组织凝聚力、战斗力，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，不断激发机关党建工作的生机与活力。
一是开展“1263”党建机制项目竞赛活动。在贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中，以“1263”（即：实现机关党建走前头“一个目标”；落实服务中心、建设队伍“两大任务”；抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”；坚持省、市、县机关党建“三级联创”） 党建机制建设为抓手，首次在市直机关党组织中开展竞赛活动。凡属“1263”党建工作机制建设范畴内的工作均可作为参赛项目。参赛项目由四大部分组成，即项目动因、项目要求、项目成效和项目效应。活动分为初赛和决赛，初赛每年两次，分别于6月和11月进行，在两次初赛优胜项目中进行决赛评选，角逐出一、二、三等奖，并把获奖项目列入年度机关党的重点工作年终绩效考评加分项目，对有推广价值的获奖项目，及时进行总结推广。目前，上半年初赛已经圆满结束。
二是开展“四下基层”活动。以“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”为内容，积极协调有关部门制定活动方案，进行任务分解。去年市直机关有97个单位4168名机关党员干部走基层、接地气，并建立联系点210多个、挂钩困难群众4168人。两年来，共帮扶经济发展、民生建设项目2560个，帮扶资金逾8000万元。市直工委坚持“走前头、做表率”，在芗城区南台社区和芗山镇渡头村，建立“四下基层”工作点，详细了解17名帮扶对象的困难和问题，实行“一户一策”，贴心帮扶。今年又紧密结合党的群众路线教育实践活动，不断拓展活动内涵，引导机关党员干部走出机关，走进基层，察民情办实事，解难题促发展，密切党同人民群众的血肉联系。
三是开展“六比六看讲绩效”活动。组织市直机关党委持续开展以“比勤奋学习、看素质水平，比精神状态、看工作效率，比工作态度、看服务质量，比开拓创新、看工作亮点，比真抓实干、看工作成效，比纪律作风、看整体形象”为主要内容的“六比六看讲绩效”活动，明确考评内容、办法和要求，有效破解“干好干坏一个样”、“出工不出力”的难题，促进机关党员干部工作“在岗在位在状态”，进一步强化绩效考核的激励导向作用。
四是开展“重学习、转作风、树形象”活动。根据市委关于开展“以小见大二三事”活动，以“学习、卫生、上下班”为抓手，强化“检查、督促、抓平常”的指示精神，在市直机关深入开展“重学习、转作风、树形象”活动，着力解决党员干部学习的效果问题、上下班的纪律作风问题和单位卫生的整洁问题。通过采取“四个结合”（健全机制与上下联动相结合、面上要求与点上指导相结合、常规检查与突击抽查相结合、推广经验与曝光问题相结合）的做法，强化对机关单位学习、卫生、上下班的跟踪督查，有效推动了机关作风好转。
五是开展“十佳举措”评选活动。为助力打好全市“五大战役”、开展“十项竞赛”，在市直机关组织开展以“简化办事程序、实行审批提速、开展优质服务、优化发展环境、提供组织保障”为主要内容的服务基层、服务企业、服务发展“十佳举措”评选活动。市直各单位紧密结合“作风建设年”工作成效，总结推荐了一大批服务经济社会发展的好经验。去年经过层层遴选，市住建局等16个单位荣获2012年度服务基层、服务企业、服务发展“十佳举措”单位。
一是开展“1263”党建机制项目竞赛活动。在贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》中，以“1263”（即：实现机关党建走前头“一个目标”；落实服务中心、建设队伍“两大任务”；抓好一岗双责、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”；坚持省、市、县机关党建“三级联创”） 党建机制建设为抓手，首次在市直机关党组织中开展竞赛活动。凡属“1263”党建工作机制建设范畴内的工作均可作为参赛项目。参赛项目由四大部分组成，即项目动因、项目要求、项目成效和项目效应。活动分为初赛和决赛，初赛每年两次，分别于6月和11月进行，在两次初赛优胜项目中进行决赛评选，角逐出一、二、三等奖，并把获奖项目列入年度机关党的重点工作年终绩效考评加分项目，对有推广价值的获奖项目，及时进行总结推广。目前，上半年初赛已经圆满结束。
二是开展“四下基层”活动。以“信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层”为内容，积极协调有关部门制定活动方案，进行任务分解。去年市直机关有97个单位4168名机关党员干部走基层、接地气，并建立联系点210多个、挂钩困难群众4168人。两年来，共帮扶经济发展、民生建设项目2560个，帮扶资金逾8000万元。市直工委坚持“走前头、做表率”，在芗城区南台社区和芗山镇渡头村，建立“四下基层”工作点，详细了解17名帮扶对象的困难和问题，实行“一户一策”，贴心帮扶。今年又紧密结合党的群众路线教育实践活动，不断拓展活动内涵，引导机关党员干部走出机关，走进基层，察民情办实事，解难题促发展，密切党同人民群众的血肉联系。
三是开展“六比六看讲绩效”活动。组织市直机关党委持续开展以“比勤奋学习、看素质水平，比精神状态、看工作效率，比工作态度、看服务质量，比开拓创新、看工作亮点，比真抓实干、看工作成效，比纪律作风、看整体形象”为主要内容的“六比六看讲绩效”活动，明确考评内容、办法和要求，有效破解“干好干坏一个样”、“出工不出力”的难题，促进机关党员干部工作“在岗在位在状态”，进一步强化绩效考核的激励导向作用。
四是开展“重学习、转作风、树形象”活动。根据市委关于开展“以小见大二三事”活动，以“学习、卫生、上下班”为抓手，强化“检查、督促、抓平常”的指示精神，在市直机关深入开展“重学习、转作风、树形象”活动，着力解决党员干部学习的效果问题、上下班的纪律作风问题和单位卫生的整洁问题。通过采取“四个结合”（健全机制与上下联动相结合、面上要求与点上指导相结合、常规检查与突击抽查相结合、推广经验与曝光问题相结合）的做法，强化对机关单位学习、卫生、上下班的跟踪督查，有效推动了机关作风好转。
五是开展“十佳举措”评选活动。为助力打好全市“五大战役”、开展“十项竞赛”，在市直机关组织开展以“简化办事程序、实行审批提速、开展优质服务、优化发展环境、提供组织保障”为主要内容的服务基层、服务企业、服务发展“十佳举措”评选活动。市直各单位紧密结合“作风建设年”工作成效，总结推荐了一大批服务经济社会发展的好经验。去年经过层层遴选，市住建局等16个单位荣获2012年度服务基层、服务企业、服务发展“十佳举措”单位。