化虚为实推动社会主义核心价值观润心聚力

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  为推动社会主义核心价值观落实到基层,宁波市坚持化粗为细、化大为小、化虚为实,变原则要求为可操作的具体措施,将目标任务细化为实实在在的工作项目。近年来,全市共制定实施了宣传引导、示范带动、实践养成、机制建设“四大系列”136个重点项目,如诚信街区建设、婚丧礼俗整治、“聊天长廊”“公益超市”等项目取得了较好成效,得到有关领导的批示肯定。通过一个个项目的落实,有效推动了社会主义核心价值观进机关、进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭,“爱心宁波·尚德甬城”良好社会风尚进一步弘扬。
  组织活动增强社会认同
  面对世界范围思想文化交流交融交锋形势下价值观较量的新态势,在人们面临多种价值选择的环境下,增强所有社会公民对社会主义核心价值观的认知认同,使符合社会主义核心价值观的行为和理念得到鼓励、不符合社会主义核心价值观的行为和理念受到制约是凝聚全社会价值共识的迫切需要。在我国发展进入新阶段,改革进入攻坚期和深水区之时,我们特别需要清晰价值坐标的支持,尤其是核心价值观的指引。全市精心策划了多种活动,将社会主义核心价值观入脑入心。
  注重针对性。根据中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神,宁波市委、市政府制定了《培育和践行社会主义核心价值观落细落小落实行动纲要》,根据不同层次和对象,提出了“六进六行动”要求,即推动社会主义核心价值观进机关、学校、企业、社区、农村、家庭,分别开展“三严三实”行动、“立德树人”行动、“诚信兴业”行动、“共建共创”行动、“三美建设”行动、“家风传承”行动。各地各部门从实际出发,因地制宜、因人施策,研究策划具体可行的项目。如,市妇联通过开展寻找“最美家庭”活动,突出抓好优秀家风家训的传承;象山县组织开展“讲好渔故事,传播正能量”,把社会主义核心价值观宣传到渔民中去。
  注重实践性。坚持把社会主义核心价值观细化到各行各業的生产工作中,细化到人们的日常生活中,引导人们在参与中体验、领悟、践行社会主义核心价值观要求。如,通过实施“构建完善现代化志愿服务体系”项目,全市建成了宁波市志愿服务网络管理系统、志愿者学院、志愿服务基金会、国际志愿者基地。目前,全市有94万多注册志愿者,依托1万多个志愿服务组织和队伍、105支特色志愿服务队、411个社区志愿服务站,积极组织开展关爱空巢老人、邻里守望等志愿服务活动。
  注重创新性。积极搭建各种载体,创新运用新技术、新手段,推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。如,余姚市、宁海县充分发挥城乡“墙文化”宣教作用,广泛制作宣传社会主义核心价值观内涵的文字、漫画,将环境美化与市民教化有效融合起来,收到了良好的教育效果。市规划局组织开展“访名村、记乡愁”活动,宁波日报报业集团开展“寻访四明抗战印迹媒体行动”,吸引了群众广泛参与。
  “四大品牌”引良好社会风尚
  “爱心”品牌,感染一座城。全市健全完善宁波好人、最美宁波人、宁波市道德模范三级市民道德荣誉体系,制定《宁波市道德模范评选和待遇若干规定》,建立俞复玲、钱海军、张亚芬等一批道德模范工作室,充分发挥道德典型的示范引领作用,推动形成好人辈出、德耀甬城的生动局面。余姚市建立“道德银行”、北仑区设立“好人基金”,加大对凡人善举的嘉许和保障,激发了市民崇德行善的积极性,培育了良好的道德风尚。
  “诚信”品牌,筑城市之魂。由市发改委牵头建设公共信用信息平台,联合30多家市级部门征集企业、个人诚信信息,定期发布“黑名单”,已经在各类媒体已经曝光“老赖”近4.8万名,给失信者以强大的社会舆论压力,让人们敬畏道德、不敢失信。鄞州区打造诚信商务街区,通过宣传引导、落实退出机制等,引导商家诚信经营、规范经营、合法经营。
  “礼仪”品牌,树文明新风。全市围绕“宁波有礼、整洁有序”这一主题,大力开展文明餐桌、文明交通、文明旅游等专项行动。去年,以迎接G20峰会为契机,突出抓好“礼让斑马线、文明过马路、排队守秩序、礼仪待宾客”四项重点活动。其中,斑马线执法整治建成样板主干道11条、样板斑马线37条,使同类事故降低40%以上,斑马线已逐步成为城市文明风景线。
  “法治”品牌,倡社会准则。弘扬法治精神,把核心价值观的要求体现到市民公约、乡规民约、学生守则、行业规章和团体章程之中,用法治的力量引领价值判断、维护公平正义。制定《宁波市文明行为促进条例》,鼓励和倡导文明行为,从公共环境、公共秩序、交通出行、社区管理四个方面,对公共场所吸烟、敞养宠物等不文明行为设置了相应责任,使人们恪守道德底线和人性良知,做到内心有尺度、行为有准则。目前,《条例》已经省人大常委会批准,即将实施,将对提升城市文明程度、促进德治与法治相得益彰起到积极作用。
  “三级机制”强化督查考核
  培育和践行社会主义核心价值观是一个系统工程、长期工程,需要全社会共同努力、坚持不懈。
  为了将培育和践行社会主义核心价值观常态化、长效化,宁波市将社会主义核心价值观重点项目完成情况纳入各级领导班子考核,纳入对各地各部门的宣传思想文化工作目标管理考核,落实不到位的酌情扣分。如,市委组织部把社会主义核心价值观融入干部考核考察,确保风清气正。在干部考评中突出干部德的考评,对德行方面存在严重问题的干部实行一票否决;强化廉政考察,防止干部“带病提拔”和“带病上岗”;加強日常管理,大力调整不胜任、不称职领导干部。
  同时,开展专项督查。每年年底,市委督查室组织人员开展专项督查,通过听取汇报、实地查看、查阅资料等方式,对有关地区和部门贯彻落实《行动纲要》情况、本年度重点项目落实情况及社会效果等进行督查评估。另外,组织群众评议。对136个项目组织开展“回头看”,督查完成情况,认真总结经验,整改薄弱环节,并由群众推介评选“十佳”项目,做好宣传展示和推广。
  下步,宁波市将认真按照全国社会主义核心价值观建设工作会议的部署要求,学习兄弟省、区、市的先进做法和经验,在宣传普及上持续用力,在构建弘扬核心价值观的社会环境和政策导向上持续用力,在深度挖掘优秀传统文化的时代价值上持续用力,在推动实践养成上持续用力,把社会主义核心价值观建设工作持之以恒地抓下去,力争取得更好的成效。
  责任编辑:毛思洁
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