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【摘 要】 思想政治工作是一切经济工作的生命线，它是研究人的思想状况形成和发展规律、有针对性地进行思想政治教育的科学，也是贯穿于党的各项工作的优良传统和政治优势，是我们党克服各种困难的政治法宝。对于企业而言，安全生产是物质文明建设的重中之重，实现安全生产要靠强有力的思想政治工作作保证。强化企业思想政治工作将为企业的安全生产起到保驾护航的作用，因此思想政治工作必須贯穿于安全生产的全过程。
【关键词】 企业政工；思想政治；安全生产
一、加强思想教育，牢固树立“安全第一”的思想
“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不仅符合企业生产建设的客观规律，更是保障职工生命财产安全的实际需要，同时也更好地体现了党和国家“以人为本、和谐发展”的安全生产理念。加强思想教育，就是找准切入点，以“百日安全”、“安全督察”等活动为基础，以“12·60”工作法为手段，把企业利益与个人利益结合起来，使员工意识到，实现了安全目标，企业才能有发展，自己才能得实惠，家庭才能有安宁，从而提高了安全教育活动的实效性。企业特别是煤炭等高危行业的职工素质参差不齐，思想观念差距较大，如果安全生产的法律法规、规章制度落实不到位，单纯追求生产产量和经济效益，忽视安全培训与教育，自主保安意识较差等，都会导致事故的发生。这就要求思想政治工作者必须从实际出发，在做职工思想工作的过程中，把以人为本的理念融入提高职工素质的安全教育中，要抓安全必须先抓人，要抓人必须先抓思想，要搞好安全生产必须做好人的安全教育。面对人员素质参差不齐，通过扎实有效的培训教育工作，切实提高员工的安全责任意识、安全自保意识、遵章守纪意识。一是采用现场培训与送出去培训相结合的办法，积极把安全教育活动引向班组，做到安全教育在现场，整改提高在现场，针对不同工种的实际操作需要，有针对性的组织学习操作规程。二是提高安全生产水平，安全装备投入是重要物质条件。给班组配备检测仪器仪表、提升设备保护装置、消防器材和员工防护用品等。在落实党管安全责任中，党总支要协调和统一各方面的力量，实现最大合力管安全，以创新的精神认识和推进“党管安全”，适应不断前进的安全生产事业，解决不断出现的新问题；建立起政治稳定、治安安定、生产生活安全的长效机制，实现了安全发展。加大培训教育的力度和投资力度，创新安全教育形式，营造浓厚的安全文化氛围，调动职工学技术、讲安全的积极性，造就一支高素质的职工队伍。
二、思想政治工作要融入安全生产全过程
在企业的安全生产中，思想政治工作必须落实到人的安全上，而人的安全思想的牢固树立离不开思想教育工作。因此思想政治工作者要深入一线，根据职工的思想动态、工作表现选择不同的角度和方式，做好思想政治工作，做好全员思想摸排教育，首先要做好“12.60”安全不放心人员摸排帮扶；其次是做好职工约谈和身心调适工作。各党支部书记以周为单位每周制定约谈计划，及时把控职工心态。具体做到一是要吃透情况。对本车间、专业及班组每个职工的基本情况，党支部书记及部门负责人必须掌握了解。二是要动态掌握。每个人的情况都在不断的发展变化，车间、部门负责人要动态掌握及时了解员工的新变化、新情况。三是要重点明确。对每个人的基本情况了解掌握后，必须明确帮教的重点人物，指定专人开展教育工作。四是要一人一策。摸排出的各类人员必须建立档案，定期分析回访，对症下药。五是要落实包保。摸排出的各类人员，从专业到班组都必须指定专人包保，专人监控，不能使之处于失控的状态，并及时反馈新情况，帮教转化后要反馈结果。只有真正了解到职工想什么、干什么，思想政治工作才能做到有的放矢，才能做到事半功倍，才能切实帮助职工解决工作、学习、生活中的实际问题，克服困难，促进安全生产，实现和谐发展。
三、思想政治工作与管理制度密切结合
安全生产的一条重要经验就是强化安全管理，强化安全管理是实现安全生产永恒的主题。企业的事故往往是由于职工的不安全行为造成的，安全在于管理，管理到位，安全生产状况会得到根本好转。加强对人的管理和教育，强化每名职工的安全责任心，更是使企业安全状况得到根本好转的主要因素。因此思想政治工作必须紧紧围绕安全生产这个主题，积极开展安全教育，组织职工学习安全生产法律、法规，用法律、法规武装职工的头脑，充分利用警示教育片、案例分析对职工进行教育，同时深入开展安康杯、青监岗、女工家属安全联保、安全宣传月、隐患治理年活动，组织“安全在我心中”主题演讲和“创建安全班组”活动，网页新闻常设《安全警钟》栏目，开辟《安全论坛》，征集安全警句，制作安全图版和标语，举办安全书画展、安全专题板报展等系列活动，推进安全文化建设，使每名职工都能清醒地认识到事故给国家、集体和家庭带来的损失和痛苦，使他们从血的教训中提高安全生产的自觉性，从而推动安全生产的良性发展。
安全生产是一项安全管理与思想政治工作相结合的细致工作，通过思想政治工作，全面提高员工的整体素质，塑造一支德才兼备的职工队伍，才能使安全生产实现长治久安，取得安全生产和物质文明双丰收。
四、不断创新企业思想政治工作。
如何做好新形式下企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业安全生产保驾护航，我认为要在思想创新、制度建设、工作思路上狠下功夫。
一是思想观念要创新。做好企业职工的思想政治工作，必须解放思想，更新观念，在继承的基础上创新，在改革创新的基础上提高。思想观念要创新必须体现以人为本，一切从职工的根本利益出发，不断满足职工日益增长的物质文化需要，促进人的全面发展。满足人们的物质文化需要，既是社会主义的根本目的，也是现阶段人们从事劳动和生产的基本原因。
二是制度建设要创新。制度建设带有长期性、根本性、稳定性和全局性，企业制度是企业在各项工作实践中形成的行动准则和依据，具有普遍的约束力。充分发挥薪酬激励机制的杠杆作用，调动员工工作积极性。一是以保证安全为第一要务，合理设计薪酬分配模式，薪酬分配重点向安全责任重大、业务精湛、业绩突出岗位倾斜，重点向核心岗位、技术岗位和苦脏累险岗位倾斜。二是把安全管理工作与经济效益、政治待遇相挂钩，党支部对技术人员定期考核，考核结果作为安全结构工资兑现和入党的必备条件，提高了他们的积极性与责任心。三是修订完善了对班子和管理人员的年度绩效考核和综合考评制度，形成了安全、经营、治安稳定三个方面的问责追究制度，每项工作细化、量化，责任到人，对重点工作和交办任务的落实情况进行督查，记录“关键事件”并纳入考核。因此企业思想政治工作必须落实各项责任制，把制度建设、制度创新贯穿于整个思想政治工作中，一级抓一级，层层抓落实。加强制度建设创新保障，思想政治工作难以取得实效，因此企业制度建设必须创新，摒弃空洞乏味的做法，积极探索结合工作实际和职工思想实际的思想政治工作新途径。
三是工作思路创新。思路决定出路，企业的思想政治工作要坚持从我国社会主义建设的总目标出发，善于分析研究新情况，与时俱进，增强超前意识，减少工作的盲目性，超越习惯思维，创新新时期工作的新思路，要善于研究发现市场经济给我们各工项工作带来的有利条件及不利因素，研究经济组织和社会组织的新情况、新机制。充分发挥多年的现场管理经验。坚持日常的卫生无死角清理和交接班管理，全面深化“班组政治员”活动和典型引路的管理方法，推广“党员议事制度”、“文明卫生量化管理细则”，保障了班子的全面协调可持续发展，开展“百项操作无差错”竞赛活动，实现安全的可控与在控，充分尊重职工群众的首创精神，不断总结和吸取工作中的新经验，获得更多对实际工作有指导价值的成果，在实践中不断丰富、创新工作思路，开创思想政治工作新局面。
【关键词】 企业政工；思想政治；安全生产
一、加强思想教育，牢固树立“安全第一”的思想
“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不仅符合企业生产建设的客观规律，更是保障职工生命财产安全的实际需要，同时也更好地体现了党和国家“以人为本、和谐发展”的安全生产理念。加强思想教育，就是找准切入点，以“百日安全”、“安全督察”等活动为基础，以“12·60”工作法为手段，把企业利益与个人利益结合起来，使员工意识到，实现了安全目标，企业才能有发展，自己才能得实惠，家庭才能有安宁，从而提高了安全教育活动的实效性。企业特别是煤炭等高危行业的职工素质参差不齐，思想观念差距较大，如果安全生产的法律法规、规章制度落实不到位，单纯追求生产产量和经济效益，忽视安全培训与教育，自主保安意识较差等，都会导致事故的发生。这就要求思想政治工作者必须从实际出发，在做职工思想工作的过程中，把以人为本的理念融入提高职工素质的安全教育中，要抓安全必须先抓人，要抓人必须先抓思想，要搞好安全生产必须做好人的安全教育。面对人员素质参差不齐，通过扎实有效的培训教育工作，切实提高员工的安全责任意识、安全自保意识、遵章守纪意识。一是采用现场培训与送出去培训相结合的办法，积极把安全教育活动引向班组，做到安全教育在现场，整改提高在现场，针对不同工种的实际操作需要，有针对性的组织学习操作规程。二是提高安全生产水平，安全装备投入是重要物质条件。给班组配备检测仪器仪表、提升设备保护装置、消防器材和员工防护用品等。在落实党管安全责任中，党总支要协调和统一各方面的力量，实现最大合力管安全，以创新的精神认识和推进“党管安全”，适应不断前进的安全生产事业，解决不断出现的新问题；建立起政治稳定、治安安定、生产生活安全的长效机制，实现了安全发展。加大培训教育的力度和投资力度，创新安全教育形式，营造浓厚的安全文化氛围，调动职工学技术、讲安全的积极性，造就一支高素质的职工队伍。
二、思想政治工作要融入安全生产全过程
在企业的安全生产中，思想政治工作必须落实到人的安全上，而人的安全思想的牢固树立离不开思想教育工作。因此思想政治工作者要深入一线，根据职工的思想动态、工作表现选择不同的角度和方式，做好思想政治工作，做好全员思想摸排教育，首先要做好“12.60”安全不放心人员摸排帮扶；其次是做好职工约谈和身心调适工作。各党支部书记以周为单位每周制定约谈计划，及时把控职工心态。具体做到一是要吃透情况。对本车间、专业及班组每个职工的基本情况，党支部书记及部门负责人必须掌握了解。二是要动态掌握。每个人的情况都在不断的发展变化，车间、部门负责人要动态掌握及时了解员工的新变化、新情况。三是要重点明确。对每个人的基本情况了解掌握后，必须明确帮教的重点人物，指定专人开展教育工作。四是要一人一策。摸排出的各类人员必须建立档案，定期分析回访，对症下药。五是要落实包保。摸排出的各类人员，从专业到班组都必须指定专人包保，专人监控，不能使之处于失控的状态，并及时反馈新情况，帮教转化后要反馈结果。只有真正了解到职工想什么、干什么，思想政治工作才能做到有的放矢，才能做到事半功倍，才能切实帮助职工解决工作、学习、生活中的实际问题，克服困难，促进安全生产，实现和谐发展。
三、思想政治工作与管理制度密切结合
安全生产的一条重要经验就是强化安全管理，强化安全管理是实现安全生产永恒的主题。企业的事故往往是由于职工的不安全行为造成的，安全在于管理，管理到位，安全生产状况会得到根本好转。加强对人的管理和教育，强化每名职工的安全责任心，更是使企业安全状况得到根本好转的主要因素。因此思想政治工作必须紧紧围绕安全生产这个主题，积极开展安全教育，组织职工学习安全生产法律、法规，用法律、法规武装职工的头脑，充分利用警示教育片、案例分析对职工进行教育，同时深入开展安康杯、青监岗、女工家属安全联保、安全宣传月、隐患治理年活动，组织“安全在我心中”主题演讲和“创建安全班组”活动，网页新闻常设《安全警钟》栏目，开辟《安全论坛》，征集安全警句，制作安全图版和标语，举办安全书画展、安全专题板报展等系列活动，推进安全文化建设，使每名职工都能清醒地认识到事故给国家、集体和家庭带来的损失和痛苦，使他们从血的教训中提高安全生产的自觉性，从而推动安全生产的良性发展。
安全生产是一项安全管理与思想政治工作相结合的细致工作，通过思想政治工作，全面提高员工的整体素质，塑造一支德才兼备的职工队伍，才能使安全生产实现长治久安，取得安全生产和物质文明双丰收。
四、不断创新企业思想政治工作。
如何做好新形式下企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业安全生产保驾护航，我认为要在思想创新、制度建设、工作思路上狠下功夫。
一是思想观念要创新。做好企业职工的思想政治工作，必须解放思想，更新观念，在继承的基础上创新，在改革创新的基础上提高。思想观念要创新必须体现以人为本，一切从职工的根本利益出发，不断满足职工日益增长的物质文化需要，促进人的全面发展。满足人们的物质文化需要，既是社会主义的根本目的，也是现阶段人们从事劳动和生产的基本原因。
二是制度建设要创新。制度建设带有长期性、根本性、稳定性和全局性，企业制度是企业在各项工作实践中形成的行动准则和依据，具有普遍的约束力。充分发挥薪酬激励机制的杠杆作用，调动员工工作积极性。一是以保证安全为第一要务，合理设计薪酬分配模式，薪酬分配重点向安全责任重大、业务精湛、业绩突出岗位倾斜，重点向核心岗位、技术岗位和苦脏累险岗位倾斜。二是把安全管理工作与经济效益、政治待遇相挂钩，党支部对技术人员定期考核，考核结果作为安全结构工资兑现和入党的必备条件，提高了他们的积极性与责任心。三是修订完善了对班子和管理人员的年度绩效考核和综合考评制度，形成了安全、经营、治安稳定三个方面的问责追究制度，每项工作细化、量化，责任到人，对重点工作和交办任务的落实情况进行督查，记录“关键事件”并纳入考核。因此企业思想政治工作必须落实各项责任制，把制度建设、制度创新贯穿于整个思想政治工作中，一级抓一级，层层抓落实。加强制度建设创新保障，思想政治工作难以取得实效，因此企业制度建设必须创新，摒弃空洞乏味的做法，积极探索结合工作实际和职工思想实际的思想政治工作新途径。
三是工作思路创新。思路决定出路，企业的思想政治工作要坚持从我国社会主义建设的总目标出发，善于分析研究新情况，与时俱进，增强超前意识，减少工作的盲目性，超越习惯思维，创新新时期工作的新思路，要善于研究发现市场经济给我们各工项工作带来的有利条件及不利因素，研究经济组织和社会组织的新情况、新机制。充分发挥多年的现场管理经验。坚持日常的卫生无死角清理和交接班管理，全面深化“班组政治员”活动和典型引路的管理方法，推广“党员议事制度”、“文明卫生量化管理细则”，保障了班子的全面协调可持续发展，开展“百项操作无差错”竞赛活动，实现安全的可控与在控，充分尊重职工群众的首创精神，不断总结和吸取工作中的新经验，获得更多对实际工作有指导价值的成果，在实践中不断丰富、创新工作思路，开创思想政治工作新局面。