“双推双考”选拔任用领导干部的再思考(下)

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三、实行“双推双考”的基本条件“双推双考”作为干部选拔任用的一种新探索,它是否具有推广意义,一般要受到以下几个条件的制约:1、领导班子的认识和决心。采取“双推双考”方式公开选拔领导干部,与原来我们所熟悉的干部选拔任用方式有较大的不同,许多做法需要边实践边探索,还具有一定的风险。同时,干部选 Third, the implementation of “double push double test ” the basic conditions “double push double test ” as a new exploration cadre selection and appointment, whether it has the promotion of significance, generally subject to the following conditions: 1, Leadership awareness and determination. To adopt “double-push and double-test” methods to openly select leading cadres is quite different from the way we originally know about cadre selection and appointment. Many of the methods need to be explored in practice and have certain risks. At the same time, cadres election
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