瀚纳仕基于对中国、新加坡、马来西亚和日本企业的调研，于不久前发布了《2019亚洲薪酬指南》。
　　调查显示，2018年，中国有36%的受访企业为员工涨薪3%～6%，40%的受访企业涨薪幅度在6%以上。2019年，44%的中国受访企业预计为员工涨薪3%～6%，35%的受访企业计划涨薪6%以上（这个比例是亚洲平均值的两倍还多）。
　　与此形成对比的是，大多数的日本受访企业（70%）、新加坡受访企业（59%），以及相当比例的马来西亚受访企业（35%），预计2019年薪酬涨幅将不会超过3%。
　　中国企业的薪酬整体增幅仍高于亚洲平均水平。这显示出中国企业的信心依然很强，中国市场对高端人才的需求持续增长。
　　从具体行业来看，调查显示，2019年中国市场对信息技术、数字技术、制造业、生命科学、金融科技和电子商务销售方面的专业人才，需求最为强劲。
　　在新技术的驱动下，中国的信息技术和互联网行业将在2019年继续保持强劲的增长势头。企业对人工智能、物联网、网络安全和软件工程等领域的人才竞争将更加激烈。
　　其中，人工智能人才将最为抢手。人工智能处于中国经济转型升级的前沿，将被广泛运用于教育、银行、医疗、安全、制造等各个领域。《指南》预计，人工智能及相关领域人才2019年的薪酬涨幅可能达到35%～50%，远超其他行业。
　　与此同时，中国的制造业也在加速由劳动密集型向高端制造转型，对于产品开发和质检方面的人才需求将十分可观。半导体、芯片设计和电动汽车行业的高端人才，将尤为抢手。

　　另一个热门领域是生命科学。在相关政策的强力支持下，中国生命科学领域掀起了融资、投资和创业热潮。其中肿瘤治疗和慢性病领域对投资者极具吸引力。2019年，對生命科学领域专业人才的需求将会持续增加。
　　中国的金融科技领域在2018年也不断发展，这一趋势将在2019年延续下去，对拥有区块链研发经验及具备Java、C 、移动开发、算法和数据等方面技能的人才需求量会很大。
　　中国的电子商务行业在2019年仍会蓬勃发展。除了现有平台，大量初创公司和国际电子商务平台的入驻将为电子商务销售人才创造大量就业机会。
　　（瀚纳仕为知名跨国人力资源企业）