【摘 要】
：
良好的行为习惯对人的一生都有极其深远的影响。主要从教学目标、教学内容、教学方法、教学评价四方面入手,谈了培养学生良好行为习惯的方法。
Good habits have a profound
论文部分内容阅读
良好的行为习惯对人的一生都有极其深远的影响。主要从教学目标、教学内容、教学方法、教学评价四方面入手,谈了培养学生良好行为习惯的方法。
Good habits have a profound influence on people’s life. Mainly from the teaching objectives, teaching content, teaching methods, teaching evaluation from four aspects, talk about training students good behavior habits.
其他文献
当前,事业单位之间人才竞争日趋激烈,事业单位在其发展过程中如何更好地适应时代发展的新需要,对人力资源进行更加有效的管理,需要事业单位人力资源管理工作者辩证地看待人力
随着我国社会体系的逐渐完善,国有企业退休人员社会化管理移交工作被重视起来.国有企业退休人员会加重国有企业的负担,使其无法在市场竞争中发挥全部能力,在一定程度上制约国
随着经济的不断发展,建筑业对经济的拉动作用也持续增强,建筑施工行业竞争激烈,建筑施工企业面临着更加严峻的挑战.市场竞争激烈,核心竞争力还是专业技术管理人才.人才流失是
随着市场环境的变化,企业的用工方式也进行了重大的变革,逐渐由传统的用工方式向灵活用工方式过渡.在科技高速发展的背景下,互联网新兴行业获得了人才和效益的双赢,传统企业
外聘教师作为高职院校师资队伍重要的组成部分,在高职院校建设和人才培养方面发挥着重要作用.本文尝试从赋权增能理论的角度,探究高职院校外聘教师职业发展瓶颈的成因及其解
各企业在开展职工退休审核工作的过程中,工作人员在对职工进行年龄认定时经常会发现档案记录的年龄与身份证或出生日期不符的情况.虽然人社部门规定了明确的职工退休审核年龄
课堂提问是一种重要的教学手段,往往被应用于整个教学活动中,成为联系教师和学生思想活动的纽带,开启学生智慧的钥匙。因此,在英语课堂提问中进行有效教学应该是每个英语教师
在医院日常管理工作中,人力资源管理至关重要.本文旨在将以人为本的理念应用于医院的人力资源管理当中,重视员工的诉求,关注员工的创造力,通过提升员工主观能动性的方式更好
油田企业作为技术型企业,对技术型人才的需求较大,各油田企业的竞争已不再局限于开采油田的数量,竞争还延伸到了人力资源质量和掌握相关技术上.油田企业要想改变目前人力资源
建设世界一流大学和一流学科是我国高等教育改革与实现内涵式发展的重要任务,在这样的背景下,学校需要想办法提升教师队伍的整体水平.引进高层次人才是提升学校师资素质与尽