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[摘要]：企业护卫工作是企业发展不可缺少的一只维护企业秩序、保护企业财产重要力量，本文通过深入分析企业的护卫工作的特点，阐述了护卫工作为企业的经济发展、维护企业安全和广大职工群众的切身利益保驾护航，创造一个良好的生产、生活环境。
[关键词]：保驾护航 护卫 稳定 经济发展 维护企业秩序
中图分类号：U674.774 文献标识码：U 文章编号：1009-914X（2012）10- 0128–01
山东能源新矿集团孙村煤矿居山东新汶矿业集团之腹地。井田面积 26平方公里，在原矿井设计生产能力 60 万吨的基础上，依靠科技进步，实施技术改造，生产能力不断提高，目前核定生产能力140 万吨。为适应市场经济的需要，孙村煤矿在原经济民警的基础上改制护卫大队隶属新汶矿业集团公司护卫支队。煤炭企业中护卫工作谈一谈自已的看法。
1、企業护卫中存在现状
随着企业发展的不断深入，企业既面临着良好的发展机遇，也面临着治安状况错综复杂的严峻挑战。一定范围内引发了人们利益关系的深刻变化，使各种矛盾复杂纷呈，不安定因素明显增多，加之人、财、物投入和管理跟不上、基层单位重视不够以及护卫力量薄弱等实际问题，导致了一些案件和矛盾的凸显。一是被动应付、工作缺乏应有的力度等现象依旧存在，境界低、标准低、经不住表扬、自我满足等落后观念根深蒂固。二是打折扣、出偏差、随意性和“凑合 ”的做法时有发生。针对这此问题，怎样才能发挥护卫工作特色。要求护卫人员要站在政治高度认清形势，从思想上摆正改革、发展、稳定三者之间的关系，充分认识到搞好护卫工作，不仅是维护企业稳定的根本措施，也是深化改革、加快发展的迫切要求。改革是动力，发展是硬道理，稳定是根本保证。没有改革的深化和经济的发展，政治稳定和治安安定就没有基础，没有稳定的政治环境和安定的秩序，企业深化发展和和谐发展就没有保障，一切都无从谈起。要面对当前复杂形势，扎实做好“三个坚持、三个树立”，即：始终坚持把职工的呼声作为第一信号，始终坚持把职工的需要作为第一选择，始终坚持把职工的满意程度作为第一标准，牢固树立稳定团结意识，树立“为发展立功、为群众服务”意识，树立创业发展意识，认真处理好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2、企业建立完善的管理制度，明确目标职责
2.1企业护卫支队的职责
（1）负责整个矿区内人、财、物安全保卫、消防管理、施工管理、人员出入管理、物品出入管理，维护正常的工作和生活秩序。
（2）负责区内防火、防盗、防破坏、防事故等治安环境的管理工作。
（3）负责区内公共区域环境的巡查工作。
（4）负责区内24小时值班、巡逻、守卫工作。
（5）遵纪守法，严格执行企业各项规章制度，保持高度的纪律性、责任感，力争文明执勤、严格守法。
（6）根据国家有关法律、法规及企业的管理规定，制订工作、计划，严格落实岗位责任制。
（7）对突发性事件、事故须保护好现场，进行调查、分析和处理。
（8）配合公安机关做好辖区治安安全防范工作。
（9）落实企业、部门各项规章制度，强化管理、美化环境。
（10）高质量，高效率完成上级交办的其它工作任务。
2.2提高企业护卫支队的素质
为适应企业改革、发展、稳定的需要，进一步强化护卫人员队伍管理，提高其综合能力。一是要对护卫人员进行整顿，集中一段时间，对企业护卫人员开展一次思想、纪律、作风整顿，对工作不负责任，不坚持原则，造成企业经济损失的护卫人员要予以调离或清除。对损公肥私、监守自盗、内外勾结、违法乱纪、执法犯罪的护卫人员要坚决依法处理。二要强化内部管理。企业护卫部门要建立完善各项管理岗位工作流程、奖惩考核规定，确保内部管理工作有章可循、有规可依。在此基础上要加强责任落实，加强制度考核，要自觉带头依法执勤，文明执勤、严于律已、清正廉洁、无私奉献，特别是薄弱时间加强巡逻，努力提高队伍管理水平。
在树立形像上，要强调礼仪端庄、着装整齐、文明用语、精神饱满，站立、行走姿态规范。同时充分发挥女性队员态度和气，说话易接受，仪表端庄等优点，树立好门卫的形像，要把企业护卫形像当成单位的脸面，严禁在门卫上岗时吸烟、聊天、吃零食等不文明行为。
在提高辩别能力上，要熟悉相关人员情况，观察细致，了解企业发案重点区域和发案、作案特点等，适当了解犯罪心理和行为特征，这都有利于提高护卫员的辩别能力。
在处事方法上，要服从命令、听从指挥、相互配合、妥善处理，必要时要有礼貌的进行询问、不亢不悲，发现情况及时汇报，不越权、不违法。同时会使用装备和各种应急工具，熟悉各类突发事件应急预案。
3、企业护卫支队的作用
改革是动力，发展是硬道理，稳定是根本保证。没有改革的深化和经济的发展，政治稳定和治安安定就没有基础，没有稳定的政治环境和安定的秩序，企业和谐发展就没有保障，一切都无从谈起。因此，正确认识企业职工群众的内部矛盾，牢固树立稳定团结意识，树立“为发展立功、为群众服务”意识，发挥职能部门作用，做好防范工作。企业护卫部门要依靠现有力量合理安排警力，加大辖区巡逻守控力度，对资金、办公室、物资存放比较集中的场所要重点巡逻守控，并把巡逻守控时间向夜间倾斜，向要害部位倾斜，向薄弱地段倾斜，提高巡查的密度和覆盖面，最大限度地减少案件发生。
每月要集中召开一次矛盾纠纷排查专题会议，及时有效化解各类矛盾和纠纷，力争把各种矛盾纠纷解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态。每月要组织集中开展一次不稳定因素大排查活动，对一些倾向性、苗头性和普遍性的问题要超前过问，提出防范措施，防止积少成多，由小变大，甚至酿成大规模的群体性事件及恶性案件；对一些事关企业具有重大影响和矛盾的不稳定因素，由护卫部门积极与其它部门合作，负责滚动排查跟踪管理；对排查出的矛盾纠纷要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到责任单位和具体负责人，确保企业和谐发展。为企业保好驾，护好院。
4、结束语
企业护卫工作是企业发展不可缺少的一只维护企业秩序、保护企业财产重要力量，只有不断提高自身素质和工作技能，培养和训练良一只高素质队伍，才能做好企业的护卫工作，跟上时代发展的步伐，促进和谐社会的健康发展，为企业的经济发展保驾护航，维护企业安全和广大职工群众的切身利益，才能有一个好的生产、生活环境。
[关键词]：保驾护航 护卫 稳定 经济发展 维护企业秩序
中图分类号：U674.774 文献标识码：U 文章编号：1009-914X（2012）10- 0128–01
山东能源新矿集团孙村煤矿居山东新汶矿业集团之腹地。井田面积 26平方公里，在原矿井设计生产能力 60 万吨的基础上，依靠科技进步，实施技术改造，生产能力不断提高，目前核定生产能力140 万吨。为适应市场经济的需要，孙村煤矿在原经济民警的基础上改制护卫大队隶属新汶矿业集团公司护卫支队。煤炭企业中护卫工作谈一谈自已的看法。
1、企業护卫中存在现状
随着企业发展的不断深入，企业既面临着良好的发展机遇，也面临着治安状况错综复杂的严峻挑战。一定范围内引发了人们利益关系的深刻变化，使各种矛盾复杂纷呈，不安定因素明显增多，加之人、财、物投入和管理跟不上、基层单位重视不够以及护卫力量薄弱等实际问题，导致了一些案件和矛盾的凸显。一是被动应付、工作缺乏应有的力度等现象依旧存在，境界低、标准低、经不住表扬、自我满足等落后观念根深蒂固。二是打折扣、出偏差、随意性和“凑合 ”的做法时有发生。针对这此问题，怎样才能发挥护卫工作特色。要求护卫人员要站在政治高度认清形势，从思想上摆正改革、发展、稳定三者之间的关系，充分认识到搞好护卫工作，不仅是维护企业稳定的根本措施，也是深化改革、加快发展的迫切要求。改革是动力，发展是硬道理，稳定是根本保证。没有改革的深化和经济的发展，政治稳定和治安安定就没有基础，没有稳定的政治环境和安定的秩序，企业深化发展和和谐发展就没有保障，一切都无从谈起。要面对当前复杂形势，扎实做好“三个坚持、三个树立”，即：始终坚持把职工的呼声作为第一信号，始终坚持把职工的需要作为第一选择，始终坚持把职工的满意程度作为第一标准，牢固树立稳定团结意识，树立“为发展立功、为群众服务”意识，树立创业发展意识，认真处理好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
2、企业建立完善的管理制度，明确目标职责
2.1企业护卫支队的职责
（1）负责整个矿区内人、财、物安全保卫、消防管理、施工管理、人员出入管理、物品出入管理，维护正常的工作和生活秩序。
（2）负责区内防火、防盗、防破坏、防事故等治安环境的管理工作。
（3）负责区内公共区域环境的巡查工作。
（4）负责区内24小时值班、巡逻、守卫工作。
（5）遵纪守法，严格执行企业各项规章制度，保持高度的纪律性、责任感，力争文明执勤、严格守法。
（6）根据国家有关法律、法规及企业的管理规定，制订工作、计划，严格落实岗位责任制。
（7）对突发性事件、事故须保护好现场，进行调查、分析和处理。
（8）配合公安机关做好辖区治安安全防范工作。
（9）落实企业、部门各项规章制度，强化管理、美化环境。
（10）高质量，高效率完成上级交办的其它工作任务。
2.2提高企业护卫支队的素质
为适应企业改革、发展、稳定的需要，进一步强化护卫人员队伍管理，提高其综合能力。一是要对护卫人员进行整顿，集中一段时间，对企业护卫人员开展一次思想、纪律、作风整顿，对工作不负责任，不坚持原则，造成企业经济损失的护卫人员要予以调离或清除。对损公肥私、监守自盗、内外勾结、违法乱纪、执法犯罪的护卫人员要坚决依法处理。二要强化内部管理。企业护卫部门要建立完善各项管理岗位工作流程、奖惩考核规定，确保内部管理工作有章可循、有规可依。在此基础上要加强责任落实，加强制度考核，要自觉带头依法执勤，文明执勤、严于律已、清正廉洁、无私奉献，特别是薄弱时间加强巡逻，努力提高队伍管理水平。
在树立形像上，要强调礼仪端庄、着装整齐、文明用语、精神饱满，站立、行走姿态规范。同时充分发挥女性队员态度和气，说话易接受，仪表端庄等优点，树立好门卫的形像，要把企业护卫形像当成单位的脸面，严禁在门卫上岗时吸烟、聊天、吃零食等不文明行为。
在提高辩别能力上，要熟悉相关人员情况，观察细致，了解企业发案重点区域和发案、作案特点等，适当了解犯罪心理和行为特征，这都有利于提高护卫员的辩别能力。
在处事方法上，要服从命令、听从指挥、相互配合、妥善处理，必要时要有礼貌的进行询问、不亢不悲，发现情况及时汇报，不越权、不违法。同时会使用装备和各种应急工具，熟悉各类突发事件应急预案。
3、企业护卫支队的作用
改革是动力，发展是硬道理，稳定是根本保证。没有改革的深化和经济的发展，政治稳定和治安安定就没有基础，没有稳定的政治环境和安定的秩序，企业和谐发展就没有保障，一切都无从谈起。因此，正确认识企业职工群众的内部矛盾，牢固树立稳定团结意识，树立“为发展立功、为群众服务”意识，发挥职能部门作用，做好防范工作。企业护卫部门要依靠现有力量合理安排警力，加大辖区巡逻守控力度，对资金、办公室、物资存放比较集中的场所要重点巡逻守控，并把巡逻守控时间向夜间倾斜，向要害部位倾斜，向薄弱地段倾斜，提高巡查的密度和覆盖面，最大限度地减少案件发生。
每月要集中召开一次矛盾纠纷排查专题会议，及时有效化解各类矛盾和纠纷，力争把各种矛盾纠纷解决在基层，解决在单位内部，解决在萌芽状态。每月要组织集中开展一次不稳定因素大排查活动，对一些倾向性、苗头性和普遍性的问题要超前过问，提出防范措施，防止积少成多，由小变大，甚至酿成大规模的群体性事件及恶性案件；对一些事关企业具有重大影响和矛盾的不稳定因素，由护卫部门积极与其它部门合作，负责滚动排查跟踪管理；对排查出的矛盾纠纷要按照“谁主管、谁负责”的原则，落实到责任单位和具体负责人，确保企业和谐发展。为企业保好驾，护好院。
4、结束语
企业护卫工作是企业发展不可缺少的一只维护企业秩序、保护企业财产重要力量，只有不断提高自身素质和工作技能，培养和训练良一只高素质队伍，才能做好企业的护卫工作，跟上时代发展的步伐，促进和谐社会的健康发展，为企业的经济发展保驾护航，维护企业安全和广大职工群众的切身利益，才能有一个好的生产、生活环境。