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摘要：所谓工会，其意是指全体工人阶级所构成的群众性组织部门，该部门可以将我党和职工人员联系起来，来为职工的权益做努力，进而令企业可以长远、持久的发展下去。现阶段，我国经济与科技高速发展，经济改革的步伐愈加迅速，当今形势的工会工作与以往有很大差别。因此，务必做好企业工会工作，只有这样才会真正维护职工人员的切身权益。
关键词：分析研究;经济改革;企业发展;合法权益;新时期
如今，我国经济与科技高速发展，各大企业获得前所未有的发展机遇，但机遇往往与挑战并存，因此各大企业需要重视起来，若想被市场所接受，就需要不断提升核心竞争力，将本企业的优势不断放大，此外还需不断改革管理理念和工作方式等。由于工会在企业的位置不断提升，针对于此下文将详细阐述当今时期企业工会工作面临的问题，并提出相应解决措施，仅供参考。
一、工会工作的意义
工会是我国工会联合会的主要组织代表以及维护工作人员合法权益的基层机构，有了工会的存在使企业能够快速的发展，在深化企业改革、管理机制及相关理念中发挥着重要的作用。与此同时，在新形势的发展中，企业的思想、行为出现多个方向的发展，进而，就给企业工会工作带来了新的挑战。因此，企业相关部门应该针对企业内部的实际情况，采取合理的优化方法，进而，有效的解决实际工作中所存在的问题。因此，企业工会工作在企业的发展中具有重要意义。
二、新形势企业工会工作中存在问题
2.1对工会认识存在误区
现如今，大部分企业都在为经济效益而运转，因此便忽略了工会组织的重要性，在安排工会的工作时，权当其作为普通的党群工作，一般情况下都是做做表面文章，这样便会给工会工作带来很大麻烦。如果忽视职工的意见，既会影响职工的工作积极性，同时还会滋生其他问题，严重影响企业的持久发展。目前，对工会组织的监督管理工作模糊不清，严重影响工作质量，一般情况下企业工会工作在企业行政管理部门的影响下，使得工会工作原则不够清晰。
2.2维权意识不足
对于企业工会而言，其关键职能是维护职工的切身权益。因此，工会组织要在一定的规章制度下，进而选择合适的维权方式。只有这样才能真正发挥出工会组织的价值。但目前大部分企业都没有充分重视工会组织，而且还会定期的拨付工会经费等。改种做法既会减少工会组织成员，而且还会影响工会的企业地位和执行力。如果，企业职工对薪资待遇等问题出现不满时，找到工会后，但工会因为资金或者人员等问题，无法很好的执行工作权利，无法均衡行政管理力量，工会的维权意识和力度严重出现问题。
三、新形势下做好企业工会工作的措施
3.1突出职责，解决问题
工会组织在开展工作时，要不断突出基本职能，始终将工会的主要任务和要求放在最高位置。只有这样才能不断提升岗位安排的科学性。由于工会有着很广泛的工作范畴，所以要尽可能的彰显基本职责，此外还要进一步强化对工作人员的监督程度，全面发挥工会的积极作用。以《工会法》为基础，进而不斷健全并完善工会组织的管理系统，全面发挥干部的模范带头作用，进一步加强各级别之间党组织之间的联系，同时还需进一步提升人才聘用的要求，不断重视对职工的培训工作，根据问题进而采取合适的解决措施。
3.2提高维权意识
当今时期，企业内部的职工队伍结构正在发生变化，越来越多的新鲜事物出现在人们眼前，因此给职工的思想造成极大影响。现如今，如果某企业给职工的福利待遇出现不平等的情况发生，职工之间便会出现利益矛盾，严重影响企业持续发展。因此，企业内部的工会组织要不断协调职工之间的关系，真正走到职工中去，多召开一些职工代表大会。一定要平等对待所有职工，解决好他们之间出现的问题，此外还需要重视一线工作人员的生活以及工作状态，时刻为他们解决一切困难。职工队伍中收入不高的人群或是生活困难较多的职工，可以当成重点关照对象，进一步提升维权力度。
3.3改进工作方式
当今时期，市场经济正在发生翻天覆地的变化，其不稳定性较强。因此，相关企业需要不断创新自身的管理观念，不断拓展自身的视野，只有这样才能持续促进企业稳定发展。企业内部的工会组织，相关工作者首先要清晰工会工作的真正意义，不断丰富自身的创新意识，持续完善工作方式和工作观念。此外，工会还需打破以往工作格局的制衡，以企业实际情况为出发点，进而制定妥善的工作计划，不断提升工会对环境的适应能力，处理好工会和企业各组织之间的关系，同时还要定期安排工作人员进行学习，对于领导者而言，首先要确立符合企业发展的价值观，同时还要不断学习法律知识，只有这样才能不断对自身意识进行创新。
3.4从全局出发
在开展日常工会工作时，一定要从整体角度出发，将企业工作重点摆在最高位置。当今时期，只有开展好工会工作，才可以确保企业可以稳定、持久发展下去。除此之外，工会要定期组织一些活动，不断提升工会成员的综合能力，进而确保工作质量与工作效率。作为工会的领导者，需要保证活动的有效性，要积极鼓动所有成员参与。
要重视职工劳动保护，做好安全生产的监督工作，定期核查劳动保护设备是否处于正常的运转状态上，树立安全生产的基本准则。
四、结束语
通过上文对企业工会工作进行分析可知，当今时期企业工会工作之所以出现问题，主要是因为各大企业没有充分重视工会的重要性。因此，相关企业一定要重视起来，不断对当前工作方式进行创新，只有这样才会在激烈的市场环境中站稳脚跟，进而保证企业可以长久、稳定的发展下去。
参考文献
[1]曾祥儒.在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].现代国企研究，2018（24）：209-210.
[2]郭娅玲.网络时代下企业工会工作形式的创新探究[J].现代经济信息，2019（06）：33.
[3]王开月.做好新时代国有医药企业工会工作的实践与探索[J].企业与文化，2019（02）：36-39.
关键词：分析研究;经济改革;企业发展;合法权益;新时期
如今，我国经济与科技高速发展，各大企业获得前所未有的发展机遇，但机遇往往与挑战并存，因此各大企业需要重视起来，若想被市场所接受，就需要不断提升核心竞争力，将本企业的优势不断放大，此外还需不断改革管理理念和工作方式等。由于工会在企业的位置不断提升，针对于此下文将详细阐述当今时期企业工会工作面临的问题，并提出相应解决措施，仅供参考。
一、工会工作的意义
工会是我国工会联合会的主要组织代表以及维护工作人员合法权益的基层机构，有了工会的存在使企业能够快速的发展，在深化企业改革、管理机制及相关理念中发挥着重要的作用。与此同时，在新形势的发展中，企业的思想、行为出现多个方向的发展，进而，就给企业工会工作带来了新的挑战。因此，企业相关部门应该针对企业内部的实际情况，采取合理的优化方法，进而，有效的解决实际工作中所存在的问题。因此，企业工会工作在企业的发展中具有重要意义。
二、新形势企业工会工作中存在问题
2.1对工会认识存在误区
现如今，大部分企业都在为经济效益而运转，因此便忽略了工会组织的重要性，在安排工会的工作时，权当其作为普通的党群工作，一般情况下都是做做表面文章，这样便会给工会工作带来很大麻烦。如果忽视职工的意见，既会影响职工的工作积极性，同时还会滋生其他问题，严重影响企业的持久发展。目前，对工会组织的监督管理工作模糊不清，严重影响工作质量，一般情况下企业工会工作在企业行政管理部门的影响下，使得工会工作原则不够清晰。
2.2维权意识不足
对于企业工会而言，其关键职能是维护职工的切身权益。因此，工会组织要在一定的规章制度下，进而选择合适的维权方式。只有这样才能真正发挥出工会组织的价值。但目前大部分企业都没有充分重视工会组织，而且还会定期的拨付工会经费等。改种做法既会减少工会组织成员，而且还会影响工会的企业地位和执行力。如果，企业职工对薪资待遇等问题出现不满时，找到工会后，但工会因为资金或者人员等问题，无法很好的执行工作权利，无法均衡行政管理力量，工会的维权意识和力度严重出现问题。
三、新形势下做好企业工会工作的措施
3.1突出职责，解决问题
工会组织在开展工作时，要不断突出基本职能，始终将工会的主要任务和要求放在最高位置。只有这样才能不断提升岗位安排的科学性。由于工会有着很广泛的工作范畴，所以要尽可能的彰显基本职责，此外还要进一步强化对工作人员的监督程度，全面发挥工会的积极作用。以《工会法》为基础，进而不斷健全并完善工会组织的管理系统，全面发挥干部的模范带头作用，进一步加强各级别之间党组织之间的联系，同时还需进一步提升人才聘用的要求，不断重视对职工的培训工作，根据问题进而采取合适的解决措施。
3.2提高维权意识
当今时期，企业内部的职工队伍结构正在发生变化，越来越多的新鲜事物出现在人们眼前，因此给职工的思想造成极大影响。现如今，如果某企业给职工的福利待遇出现不平等的情况发生，职工之间便会出现利益矛盾，严重影响企业持续发展。因此，企业内部的工会组织要不断协调职工之间的关系，真正走到职工中去，多召开一些职工代表大会。一定要平等对待所有职工，解决好他们之间出现的问题，此外还需要重视一线工作人员的生活以及工作状态，时刻为他们解决一切困难。职工队伍中收入不高的人群或是生活困难较多的职工，可以当成重点关照对象，进一步提升维权力度。
3.3改进工作方式
当今时期，市场经济正在发生翻天覆地的变化，其不稳定性较强。因此，相关企业需要不断创新自身的管理观念，不断拓展自身的视野，只有这样才能持续促进企业稳定发展。企业内部的工会组织，相关工作者首先要清晰工会工作的真正意义，不断丰富自身的创新意识，持续完善工作方式和工作观念。此外，工会还需打破以往工作格局的制衡，以企业实际情况为出发点，进而制定妥善的工作计划，不断提升工会对环境的适应能力，处理好工会和企业各组织之间的关系，同时还要定期安排工作人员进行学习，对于领导者而言，首先要确立符合企业发展的价值观，同时还要不断学习法律知识，只有这样才能不断对自身意识进行创新。
3.4从全局出发
在开展日常工会工作时，一定要从整体角度出发，将企业工作重点摆在最高位置。当今时期，只有开展好工会工作，才可以确保企业可以稳定、持久发展下去。除此之外，工会要定期组织一些活动，不断提升工会成员的综合能力，进而确保工作质量与工作效率。作为工会的领导者，需要保证活动的有效性，要积极鼓动所有成员参与。
要重视职工劳动保护，做好安全生产的监督工作，定期核查劳动保护设备是否处于正常的运转状态上，树立安全生产的基本准则。
四、结束语
通过上文对企业工会工作进行分析可知，当今时期企业工会工作之所以出现问题，主要是因为各大企业没有充分重视工会的重要性。因此，相关企业一定要重视起来，不断对当前工作方式进行创新，只有这样才会在激烈的市场环境中站稳脚跟，进而保证企业可以长久、稳定的发展下去。
参考文献
[1]曾祥儒.在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].现代国企研究，2018（24）：209-210.
[2]郭娅玲.网络时代下企业工会工作形式的创新探究[J].现代经济信息，2019（06）：33.
[3]王开月.做好新时代国有医药企业工会工作的实践与探索[J].企业与文化，2019（02）：36-39.