广东省中山市城区6~12岁学龄儿童鼻眼气道皮肤过敏症状的问卷调查分析

来源 :中国循证儿科杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kaixin0322
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人力资源是具有可持续的核心竞争力的来源,人力资源是一种物质资源所无法比拟和替代的。进入新世纪以来,人力资源得到了大家广泛的关注、研究和应用,我国的企业已经慢慢的引入了人力资源的概念和应用,深刻领会了人力资源在一个单位、企业的地位。医院是一个集技术、信息、管理、环境、服务、为一身的卫生事业单位,是一个特殊的行业。医院的工作人员以专业技术人员为主,其他工作人员只占少部分,在一个知识分子和专业技术人员聚
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随着市场竞争的加剧,企业非常有必要通过财务综合分析了解内部的经营管理现状,为公司下一步的发展指明方向。但是,当前的财务分析都比较简单,大多是通过对财务指标的对比分析,从而揭示企业的发展趋势。这样的财务分析很难真实地反映公司的财务以及经营管理的真实情况。  在综述国内外财务分析研究成果的基础上,本研究将财务分析系统当成一个灰色系统,采用灰色关联分析法和熵权法对天风证券近4年的财务现状进行综合分析。首
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《企业会计制度》里面规定的企业成本核算模式中,间接成本多数情况下是出现在生产和设备的运行时间中,还有就是用于人力资源的费用。从这几个方面讨论成本的去向比较多的用于生产花费不大、且种类不是很多的情况中。而其存在一定的局限性,其中包括在生产过程中对车间设备的消耗比较严重等诸多因素使得间接制造费用在煤炭产品成本中的比重越来越大,而人工工资在煤炭产品成本的占据份额会逐渐降低,造成一种不均衡不合理的局面,影
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最近三十年,是我国家居行业从最初的作坊式生产到现在的规模化、多元化、产业化发展。随着改革开放,外资企业的进入,竞争日趋激烈,中国家居行业正进行着重新整合,本土家居企业面临着全行业产能过剩,竞争惨烈的局面,同时国外家居巨头纷纷涌入中国市场,如何面对挑战赢得市场就成了摆在所有家居企业面前的一个课题。  企业文化是企业全体员工的共同信仰,是企业的无形资产。它有利于打造一个具有凝聚力的高效管理的集团公司,
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