【摘要】 分析了当前国内建筑企业人力资源管理的现状,提出现代建筑企业的人力资源管理要从开发规划做起,建立与企业发展战略相适应的人力资源管理系统,坚持以人为本,科学管理,注重绩效,并不断创新,促进整个企业的持续发展。 【关键词】 建筑企业;人力资源;规划开发 一、前言 现代企业之间的竞争是综合实力的竞争,归根结底是人力资源的竞争,人力资源的开发与管理已成为现代企业发展的主要动力和决定因
王小姐是某大型企业销售部经理,她的右上颌有一颗大牙时常疼痛,给日常的工作与生活带来不便。牙科医生曾建议她尽早把这颗牙齿拔除,但由于业务繁忙,一时脱不开身,每次发作时只是自己到药店买点药应急服用。直到最近的一天,这颗牙齿再次发炎,且疼痛比以往都严重,实在难以忍受时,王小姐才向单位请了假,急急忙忙赶到医院,要求牙科医生马上给予拔除。但牙科医生经问诊后,只是给她开了些消炎和止痛的药,并再三劝告暂缓拔牙,
摘 要:进入21世纪,社会主义市场经济对企业的影响越来越大,竞争日益激烈,人才是企业所渴求的,人力资源管理是企业的一项重要的管理措施,只有建立一个恰当合理的薪酬体系才能对人才更加具有吸引力,薪酬是每个员工最关心的问题,同样也是每个员工最基本的问题,本文就现阶段人力资源管理中薪酬管理体系中存在的问题,提出相应的解决措施,以促进人力组员管理的发展。 关键词:人力资源;薪酬管理体系;问题及对策 激烈
摘 要:企业在经营的过程中能否有效的控制企业的运营成本是企业能否在激烈的市场竞争中获得利润的重要影响因素,而在企业的经营过程中,作为企业运营成本重要组成的人力资源成本,能否通过有效的绩效考核控制人力资源成本对企业的发展有着重要的作用,为此,本文对企业人事管理绩效考核存在的问题及对策进行了研究,分析企业管理绩效考核对企业的重要性,研究当前企业人事管理绩效考核面临的问题以及产生这些问题的原因,并提出完
秋季在一年“生、长、化、收、藏”中处于“收”的阶段,在五气中为燥,五行为金,在人体脏腑中为肺。肺的制约和收敛功能在秋季最为旺盛,应当顺而养之。而且秋令之时,燥气当令,易耗伤肺之津液,使肺失清肃而发生干咳、口鼻干燥等症状。《素问·四气调神大论》“逆秋气,则太阴不收,肺气焦满”,说的就是这个意思。因此,在秋季养生中应重视养肺气、滋肺阴。 秋季的饮食应以清淡为主,可以吃点润肺的水果,如梨、苹果等。还可