一个好的创意人不应该仅仅把时间花在对牢电脑做设计上，一个好的创意人应该是一个制作人(Producer)，他能发现一个好点子，找出好素材，知道找谁来合作，还能控制流程，激励人员，达成目标，甚至做预算。
　　
　　创意人员不能只是做创意就可以了，还要成为制作人，为什么呢?
　　首先，因为你永远要与不同的人合作，固然有的创意人员喜欢亲历亲为，但是你总是要和印刷厂、公关公司、广告公司、文案、摄影师、插画师等等打交道的，越少人做出来的东西，影响力就越小。所有复杂的大型专案，一定是很多人做出来的。
　　其次，一个好的创意人员一定能获得巨大成长，因为他更像是家长的角色，要画一个大画面，有一个大理想去实现。他要懂得整合，懂谁是最厉害的水工、谁是最厉害的电工、谁是最厉害的油漆工，它逼着你去认识各行各业的佼佼者，同时，学习去适应他们各自的情绪和标准。你必须承认你不是每件事情都会做的，而你不能只做你会的事情。
　　我常常拿电影《魔戒》的拍摄做例子，你知道《魔戒》三部曲拍摄的六年中，每一天导演是怎么度过的吗?他早晨起来要确定当天的分镜头脚本，在现场，有摄影师、化妆师、演员等上千人等他去调度，每一个人都有情绪，每一个人都不见得那么好管理，可以想见那个工作量。
　　而且，成为制作人，也会帮助你不把自己看得那么高。如果我们不把自己当制作人来要求，就会觉得人生好有压力啊。但是和《魔戒》导演相比，我们的日常工作又算什么呢?也许我们写一篇文章、编一本杂志，人家上个卫生间的工夫就做完了，这样去比较，你就不会把自己看得那么高，心胸能放开来，也不会那么有压力。
　　最后，创意人学做制作人最大的好处是让他们的生活和事业都可以扩张，我就是一个过来人。原来，我是一个抓着电脑不放、盯着液晶屏八个甚至更多小时的平面设计师，但是现在，我坐到电脑前唯一的理由就是回邮件。可是我越不坐在电脑前，就越发现自己能做的事情更多、更大、更好。原来一个月拿5万元人民币就觉得很了不起，现在一个月拿50万也觉得还有能量。就像现在有人来找我们做房产项目，我们真的不是最好的建筑师，但是因为我们做制作人，看得越多，学得越多，所以我们有判断力识别什么是好的设计理念，而且知道谁最能实现我们的理念，怎么找到他让他乐于与你合作。
　　但是，在今天学校的课程里，却没有一堂是教你如何与大家合作、做制作人的，这个过程你必须自学。
　　我觉得，学做制作人的第一个原则就是“做”——只要去做就好了，跳下去自然会有很多麻烦产生，自然你要开始学着解决，不然一早起来你就得哭。
　　“去做”就意味着咖啡不烫，你要去解决，而不是等着人家倒咖啡给你；“去做”就是去尝试解决所有人的问题，这样你才会掌握所有事情，这就是成长的过程。不要有那种我准备好了再做的心态，全世界人都是在做中学习的。想想看谁能看别人下了10盘象棋自己就会了?制作人就是那种——大学大家去郊游时，帮所有人安排行程的人，他们从小就规划事情，爱找麻烦。而习惯被人家安排、送上客车、停下来就进饭店吃饭的人，未来就会比较没有出息。
　　当然，我还是认为，其实每个人都可以做制作人，只不过有的人比较愿意给自己找借口，说“啊，我就是害羞”，“我怕麻烦”。愿意给自己一大堆借口成为世界失败者的人，我也没有办法。沃伦·巴菲特说得好：成功的人找答案，失败的人找借口。
　　
　　(采访及整理／王默)