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【摘要】高校工会发挥独特优势，切实履行四项职能，可以为推进高校民主法制建设，构建和谐校园做出应有的贡献。
【关键词】科学；智慧；和谐校园
高校工会作为党联系群众的桥梁和纽带，应该充分发挥工会组织的优势，在构建和谐校园进程中发挥重要作用。
一、构建和谐校园是构建和谐社会不可缺少的重要组成部分
“和谐”，从字面上讲，有适当配合的意思，是一种多样性的相互包含、包容，相互协调、配合的一种状态或效果。和谐是一种美妙的境界，是人们所追求的永恒目标。
社会要达到和谐，其构成社会的人与人之间，各个组织、阶层，甚至单位、部门之间也应该是和谐的。和谐社会应当是公民社会。公民社会就是法制社会，法律面前人人平等，平等是和谐的根基；公民社会又是民主社会，没有民主就没有和谐，民主是和谐的保障。要扩大社会参与，人人当家作主，个个心情舒畅，社会才会和谐。
高校是一个担负传承文明、培养人才、创造知识、服务社会的多功能组织，在构建社会的总体和谐中具有十分重要的作用。
益格局，势必产生各种新的矛盾，容易产生一些不稳定因素。目前，高校内部管理体制、人事分配制度等方面实施的改革，直接关系到教职工的切身利益，人们的工作压力和精神压力较大。稳定不一定和谐，和谐必然稳定。和谐是稳定的最高境界，改革就是为了谋求更高层次上的和谐。
和谐并不意味着没有矛盾，构建和谐校园的关键就在于建立一种解决和化解矛盾的机制，使学校在通过改革增加生机和活力的同时，始终确保稳定、和谐、协调发展的大局。高校工会作为党领导下的群众组织，可以根据自身工作的特点，在构建和谐校园中发挥不可替代的作用。
二、和谐校园应当体现出“科学、智慧、民主、宽容”的精神
构建和谐校园，应当包括健康的人际关系、部门之间的配合支持、学校建设的协调发展等方方面面。然而，构建和谐校园，首先要把握内涵，坚持“以人为本”，具有科学的理念、智慧的韬略、民主的制度和宽容的心态。
1.构建和谐校园，要以科学的理念为指导，坚持以人为本，追求科学发展
以人为本就是把人作为社会的主体和中心，以满足人的需要、提高人的素质、实现人的全面发展作为社会发展的终极目标，把实现人们的切身利益，作为衡量一切工作的唯一标准。工会工作就是要把维护教职工的合法权益作为第一要务，把关心、服务教职工作为一切工作的出发点和落脚点，通过扎实的群众工作，达到温暖、激励和凝聚人心的工作目标。
科学发展观要求我们坚持以人为本，重视并处理好人与物的关系，实现学校改革发展和教职工的全面发展的和谐统一。为此，在构建和谐校园工作中，高校工会既要围绕学校中心工作，服从和服务于学校大局，又要体现工会职能、彰显工会优势，坚持会员办会、民主办会、依法办会、科学办会，寻求适时适宜的结合点和切入点，引导教职工提高思想品位、更新观念意识，以主人翁的精神状态积极参与学校民主管理，设与发展。同时，学校工会还要更新维权理念，强化桥梁纽带意识，创新师德、职业道德教育和“三育人”活动的方式方法，促进教职工不断提高思想觉悟、道德素养和业务水平。只有在和谐的环境中，教职工的主动性、积极性、创造性才能充分发挥，学校的事业才有可能取得长足进步。
2.构建和谐校园，要以智慧的韬略为法宝，提升服务能力，开创工作新局面
加强能力建设，是构建和谐校园的必然要求。工会干部要做到“学”“、研”、“实”、“新”。“学”，即学习思考，学以立德、学以增智、学以致用、学以创效，“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，要把学习作为提升服务能力的基本途径。“研”，即调查研究，把调研作为谋划工作、联系群众、解决问题的有效手段，在调研中提升思维能力、总结成功经验、吸取有益教训、增长工作才干，使调研真正成为能力建设的基本功、创新思维点，以特色求发展，以亮点带全盘。当前，工会要着力在党政工共建一个家、校务公开行政主体到位、教代会民主评议领导干部等重点工作上寻突破、求创新，开创工会工作新局面。
三、发挥工会作用，共筑和谐校园
作为党领导的群众组织、广大教职工合法权益的代表，工会应更能体现群众的呼声和意愿。要坚持以改革、发展和稳定为前提，努力为教职工实现全面发展营造一个“心齐气顺、和谐共事、心情舒畅、共谋发展”的良好环境，正确反映和兼顾教师、学生、管理者和工人之间的人际关系、利益关系，依托自身独特的优势，在协调各方利益、维护公正与公平，构建和谐校园中发挥应有的作用。
在和谐校园的建设中，高校工会要重点抓好以下几方面工作：
1.强化教代会职能，畅通民主渠道
坚持党、政、工共建教代会的原则，进一步强化教代会的职能，完善信息发布会、听证会、巡视、咨询等教代会制度建设，努力推进二级教代会的建设，落实教代会对涉及教职工合法权益的重大事项进行讨论、审议、决定的职权，加大教代会评议力度，提高教代会工作质量和水平，推进学校民主治校、依法治校、科学治校进程。
2.坚持校务公开，加强民主政治建设
校务公开工作要坚持“党委统一领导、行政主要负责、纪委监察监督、工会协调动作、相关部门配合、职工群众参与”的原则，认真落实行政主体到位，积极推进二级院务公开，完善监督机制。通过校务公开把学校改革、发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教职工切身利益等重大问题，依法及时向教职工公开，使学校民主管理、民主监督过程更加透明并增加实效。
总之，高校工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大教职工合法权益的忠实代表。在党的领导下，高校工会组织在构建和谐校园中具有独特的优势，是一支不可忽视的生力军，其作用是其他组织无法替代的。高校工会组织应该而且完全可以在推进学校民主政治建设、构建和谐校园中大有作为。
参考文献
[1]周济.以科学发展观统领教育工作全局[N].中国教育报,2005-4-18.
[2]教育部.关于推进教师教育信息化建设的意见.教育部网站.
[3]张宏遵.战略课题 战略思考 战略决策[J].中国教工,2005(1):18.
【关键词】科学；智慧；和谐校园
高校工会作为党联系群众的桥梁和纽带，应该充分发挥工会组织的优势，在构建和谐校园进程中发挥重要作用。
一、构建和谐校园是构建和谐社会不可缺少的重要组成部分
“和谐”，从字面上讲，有适当配合的意思，是一种多样性的相互包含、包容，相互协调、配合的一种状态或效果。和谐是一种美妙的境界，是人们所追求的永恒目标。
社会要达到和谐，其构成社会的人与人之间，各个组织、阶层，甚至单位、部门之间也应该是和谐的。和谐社会应当是公民社会。公民社会就是法制社会，法律面前人人平等，平等是和谐的根基；公民社会又是民主社会，没有民主就没有和谐，民主是和谐的保障。要扩大社会参与，人人当家作主，个个心情舒畅，社会才会和谐。
高校是一个担负传承文明、培养人才、创造知识、服务社会的多功能组织，在构建社会的总体和谐中具有十分重要的作用。
益格局，势必产生各种新的矛盾，容易产生一些不稳定因素。目前，高校内部管理体制、人事分配制度等方面实施的改革，直接关系到教职工的切身利益，人们的工作压力和精神压力较大。稳定不一定和谐，和谐必然稳定。和谐是稳定的最高境界，改革就是为了谋求更高层次上的和谐。
和谐并不意味着没有矛盾，构建和谐校园的关键就在于建立一种解决和化解矛盾的机制，使学校在通过改革增加生机和活力的同时，始终确保稳定、和谐、协调发展的大局。高校工会作为党领导下的群众组织，可以根据自身工作的特点，在构建和谐校园中发挥不可替代的作用。
二、和谐校园应当体现出“科学、智慧、民主、宽容”的精神
构建和谐校园，应当包括健康的人际关系、部门之间的配合支持、学校建设的协调发展等方方面面。然而，构建和谐校园，首先要把握内涵，坚持“以人为本”，具有科学的理念、智慧的韬略、民主的制度和宽容的心态。
1.构建和谐校园，要以科学的理念为指导，坚持以人为本，追求科学发展
以人为本就是把人作为社会的主体和中心，以满足人的需要、提高人的素质、实现人的全面发展作为社会发展的终极目标，把实现人们的切身利益，作为衡量一切工作的唯一标准。工会工作就是要把维护教职工的合法权益作为第一要务，把关心、服务教职工作为一切工作的出发点和落脚点，通过扎实的群众工作，达到温暖、激励和凝聚人心的工作目标。
科学发展观要求我们坚持以人为本，重视并处理好人与物的关系，实现学校改革发展和教职工的全面发展的和谐统一。为此，在构建和谐校园工作中，高校工会既要围绕学校中心工作，服从和服务于学校大局，又要体现工会职能、彰显工会优势，坚持会员办会、民主办会、依法办会、科学办会，寻求适时适宜的结合点和切入点，引导教职工提高思想品位、更新观念意识，以主人翁的精神状态积极参与学校民主管理，设与发展。同时，学校工会还要更新维权理念，强化桥梁纽带意识，创新师德、职业道德教育和“三育人”活动的方式方法，促进教职工不断提高思想觉悟、道德素养和业务水平。只有在和谐的环境中，教职工的主动性、积极性、创造性才能充分发挥，学校的事业才有可能取得长足进步。
2.构建和谐校园，要以智慧的韬略为法宝，提升服务能力，开创工作新局面
加强能力建设，是构建和谐校园的必然要求。工会干部要做到“学”“、研”、“实”、“新”。“学”，即学习思考，学以立德、学以增智、学以致用、学以创效，“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，要把学习作为提升服务能力的基本途径。“研”，即调查研究，把调研作为谋划工作、联系群众、解决问题的有效手段，在调研中提升思维能力、总结成功经验、吸取有益教训、增长工作才干，使调研真正成为能力建设的基本功、创新思维点，以特色求发展，以亮点带全盘。当前，工会要着力在党政工共建一个家、校务公开行政主体到位、教代会民主评议领导干部等重点工作上寻突破、求创新，开创工会工作新局面。
三、发挥工会作用，共筑和谐校园
作为党领导的群众组织、广大教职工合法权益的代表，工会应更能体现群众的呼声和意愿。要坚持以改革、发展和稳定为前提，努力为教职工实现全面发展营造一个“心齐气顺、和谐共事、心情舒畅、共谋发展”的良好环境，正确反映和兼顾教师、学生、管理者和工人之间的人际关系、利益关系，依托自身独特的优势，在协调各方利益、维护公正与公平，构建和谐校园中发挥应有的作用。
在和谐校园的建设中，高校工会要重点抓好以下几方面工作：
1.强化教代会职能，畅通民主渠道
坚持党、政、工共建教代会的原则，进一步强化教代会的职能，完善信息发布会、听证会、巡视、咨询等教代会制度建设，努力推进二级教代会的建设，落实教代会对涉及教职工合法权益的重大事项进行讨论、审议、决定的职权，加大教代会评议力度，提高教代会工作质量和水平，推进学校民主治校、依法治校、科学治校进程。
2.坚持校务公开，加强民主政治建设
校务公开工作要坚持“党委统一领导、行政主要负责、纪委监察监督、工会协调动作、相关部门配合、职工群众参与”的原则，认真落实行政主体到位，积极推进二级院务公开，完善监督机制。通过校务公开把学校改革、发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教职工切身利益等重大问题，依法及时向教职工公开，使学校民主管理、民主监督过程更加透明并增加实效。
总之，高校工会是党联系群众的桥梁和纽带，是广大教职工合法权益的忠实代表。在党的领导下，高校工会组织在构建和谐校园中具有独特的优势，是一支不可忽视的生力军，其作用是其他组织无法替代的。高校工会组织应该而且完全可以在推进学校民主政治建设、构建和谐校园中大有作为。
参考文献
[1]周济.以科学发展观统领教育工作全局[N].中国教育报,2005-4-18.
[2]教育部.关于推进教师教育信息化建设的意见.教育部网站.
[3]张宏遵.战略课题 战略思考 战略决策[J].中国教工,2005(1):18.