【摘 要】
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1.高校领导要思想解放,统筹规划,热情支持,精心操作rn高校后勤社会化改革就是要打破原有运作模式,以人事制度改革为龙头,以分配制度改革为杠杆,以思想政治工作为契机,转换机
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1.高校领导要思想解放,统筹规划,热情支持,精心操作rn高校后勤社会化改革就是要打破原有运作模式,以人事制度改革为龙头,以分配制度改革为杠杆,以思想政治工作为契机,转换机制,真正建立起一个以“三服务两育人”为宗旨的强有力的后勤保障体系,要积极面对,因校制宜,大胆探索,统筹规划,精心操作,稳步推进.平稳过渡就要坚持五个原则,切实做到五个支持.
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