目的:观察心理健康促进与心理干预对职业人员心理健康水平的影响。方法:选择职业人员2878例,随机分为干预组1443例和对照组1435例。对照组不进行任何形式的心理干预;干预组进行为期3个月的心理健康促进与心理干预。采用症状自评量表(SCL-90)、压力自评量表(SSQ-53)和效果评估调查问卷对心理健康水平进行测评,并分析比较两组的差异。结果:心理干预前,两组心理健康、心理压力水平差异不显著(P>0.05);心理干预后,干预组心理健康者、压力适中者所占比例非常显著高于心理干预前和对照组干预后(P<0.01),心理亚健康、中度压力者所占比例显著低于心理干预前和对照组干预后(P<0.05);对照组干预前后心理健康、心理压力水平差异不显著(P>0.05)。效果评估调查问卷结果显示,职业人员的心理健康意识、心理健康水平、压力自我疏导能力、工作满意度、快乐和幸福指数明显提高率达62.4%~78.8%。结论:心理健康促进与心理干预可显著提升职业人员的心理健康水平。