关于混改国企聘任职业经理人的思考

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职业经理人的概念源于美国,是以公开招募或行业推荐等方式,选聘有管理才能的人来担任企业管理者。这被认为是现代企业管理的重要突破之一。近年来,随着国有企业改革的不断深入,为破除体制痼疾、激发国有企业活力,聘任职业经理人有了更为广泛的应用。特别是进行混合所有制改革的国有企业,职业经理人是一个较为清晰和直接的发力点。
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