【摘 要】
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财政部机关党委巡视员 马卫红：之所以有“干部压力是个伪命题” 的说法和讨论，这是因为，领导干部除了面临“发展与责任”的压力、社会的压力、家庭压力外，与其他职业压力不同之处，关键在于领导干部普遍面临诱惑的压力。所有腐败的干部无一例外，都是因为最终没能抵御住诱惑所致。 领导干部如何化解以诱惑压力为主的心理压力？除了学会驾驭压力，善于采取心理暗示和情绪控制的方法，寻求社会支持，善于调节情绪外，更应该
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财政部机关党委巡视员 马卫红：之所以有“干部压力是个伪命题” 的说法和讨论，这是因为，领导干部除了面临“发展与责任”的压力、社会的压力、家庭压力外，与其他职业压力不同之处，关键在于领导干部普遍面临诱惑的压力。所有腐败的干部无一例外，都是因为最终没能抵御住诱惑所致。
领导干部如何化解以诱惑压力为主的心理压力？除了学会驾驭压力，善于采取心理暗示和情绪控制的方法，寻求社会支持，善于调节情绪外，更应该追求“安全感”。所谓安全感，是指健康的人格倾向，首先表现为坚定的理想和信念。领导干部所要追求的真正安全感，是一种内心的安全感。这种安全感就是要勇于不断地改变自我，不断地加强自身内在素质的修养，廉洁自律，为官一时，造福一方，在群众的拥戴中体验真正的安全感。这种安全感自然会始终为你带来良好心态。即便你有朝一日离开了领导岗位，也会心态坦然，从容生活。
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