作为一个企业家，你有权决定能吸引优秀人才的工作环境和企业文化。
　　如何才能让员工们在工作中全心投入，为顾客着想？这个夏天的音乐季中我一直在想，还有什么方式能比音乐更好呢？
　　音乐是维珍DNA的一部分，而且我认为当时所有人最爱我们的一个项目就是位于英国的维珍摇滚音乐节（V Festival）。当我们于1996年发起时，并不只是把它当作是一个享受现场音乐、和朋友们聚在一起的机会，更考虑它对社区的帮助。
　　即将于下个月在马里兰州哥伦比亚市召开的“维珍移动免费音乐节”（Virgin Mobile FreeFest）就是我们多年来都在打造的模式。我们赠送了5万张免费门票，乐迷们仅在短短几分钟内就将门票一抢而光。我们之后又推出了50美元和10美元以下的门票，这些门票收入都捐给了位于华盛顿的萨沙·布鲁斯青年机构（Sasha Bruce RE*Generation House），帮助无家可归的年轻人，人们可以通过在该机构的庇护所做志愿服务或者捐献洗漱用品套件来换取门票。
　　正是因为这些免费参加的途径，整个音乐节上的氛围也非常友善，我们的团队也因此变得更紧密。
　　把音乐融入生意并不只是意味着要在下班后组织员工唱卡拉OK（虽然我们都很喜欢这样做！），而是要把那些通过音乐才能获得的价值—热情、友谊、能量和兴奋—和你的公司结合在一起。在维珍，我们有和音乐相关的生意，还会在飞机上进行现场演出。
　　或许我已经成功地激励你去举办一次音乐或娱乐盛事了。如下是我们在此过程中所学到的东西：
　　1帮助人们同时捐赠时间和钱
　　当你计划活动时，要想出那些能让购票者以更有意义的方式参与进来的方法，同时要保证将一部分收入捐给慈善机构。如果你能给予乐迷们做志愿者的机会，那么你的活动就会在社区里具有更大的影响力，也更让人难忘。
　　2与众不同
　　想办法让你的活动与众不同—或者是加深你与社区的纽带，或者让你与慈善机构的合作成为亮点。想想那些你参加过的音乐会，然后想想如何才能利用公司的优秀人才来表现得不同。
　　在维珍摇滚音乐节上，我们决定提供与其他音乐节不同的形式。大部分音乐节通常会在一个小时内在同一个场地上定很多乐队，但是我们知道，我们可以同时举办两场音乐节来为两倍多的粉丝提供娱乐。地勤方面确实是花了一些功夫，但我们同时在两个公园举行。两个场地的预算一模一样：星期六在一处公园演出过的乐手第二天还会在另一处公园演出。（这个想法来自Pulp乐队主唱贾维斯·卡克（Jarvis Cocker），这也证明了你应该从各方听取建议。）
　　3力邀明星
　　找到大明星的好处是能够让你的团队充满活力，卖出更多票。如果你的预算并不是太高，那么就要想想那些能吸引演出者的创新方法—或者是强调你的选址，或者向演出者和乐队说明本次活动多么符合其特征。虽然超级明星歌手并不会随便在某处演出，你也可以通过把本次活动标榜为一次特殊事件来吸引人才。
　　4投入时间和金钱，收获回报
　　允许你的员工在日常工作中组织本次活动，而且如果可以的话，你也应该邀请客户和其他一些人参与进来。这会对你的资源和创新管理能力带来一些挑战，但你同时也会为回报而感到惊讶。在活动中运作不错的一些想法同时也可以应用到生意的一些领域中去，而这些活动是帮助公司在新市场中发展品牌的绝好方法。
　　没什么能比摇滚乐更让人充满活力，把这种价值贯穿在生活中定会让工作更有趣，更好玩。