【摘 要】
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编者的话：丰富多彩的传统节日是民族文化的承载体，对于构建社会主义核心价值体系，推动社会主义和谐文化发展都具有十分重要的作用。挖掘传统节日的深刻内涵，探讨其在新时期下如何发扬光大，对于更好地满足人民群众的精神文化生活需求，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。 4月1日上午，由中共北京市委宣传部等单位主办，北京师范大学北京文化发展研究院、北京文化发展研究基地承办，北京日报、人民论坛杂志社协办的“
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编者的话：丰富多彩的传统节日是民族文化的承载体，对于构建社会主义核心价值体系，推动社会主义和谐文化发展都具有十分重要的作用。挖掘传统节日的深刻内涵，探讨其在新时期下如何发扬光大，对于更好地满足人民群众的精神文化生活需求，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
4月1日上午，由中共北京市委宣传部等单位主办，北京师范大学北京文化发展研究院、北京文化发展研究基地承办，北京日报、人民论坛杂志社协办的“传统节日与和谐文化论坛”于北京师范大学英东学术会堂胜利召开。论坛围绕“传统节日与和谐文化”这个主题，就传统节日的主题、内涵、内容、形式、载体，以及利用传统节日开展优秀传统文化教育等问题，展开了深入研讨。现撷取会议发言精华部分刊载如下，以飨读者。
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关于马恩的一个被忽视的重要思想 马恩对于“粗陋的共产主义”和“粗陋的平均主义”的批判，其最重要的意义就在于：它告诫共产党人，共产主义者的奋斗目标必须是高标准的，所追求的理想社会必须是建立在高度的物质文明和精神文明基础之上的，而不是相反；共产党人所要实现的理想社会，是处在人类社会极高阶段的、极发达的共产主义社会（其第一阶段称之为社会主义社会），这个理想社会，与“平均”和“粗陋”二词是完全不沾边的。
5月7日普京将缷任总统，与戈尔巴乔夫和叶利钦黯然离开克里姆林宫不同，普京虽然已经执政八年，但民众并不愿他离去，竭力挽留。民意难违，普京即将出任总理，与年轻的总统梅德韦杰夫一起继续领导国家。俄罗斯民众的绝对信任和支持，使得“普京现象”成了国际社会一道独特的风景线。 20世纪90年代，在经历了“休克疗法”之后，俄罗斯元气大伤，真可谓百业荒废、民生凋敝、国库空虚、政治混乱。如何收拾这一烂摊子，成了年轻
农民群众自己的事情让群众自己议、自己定、自己干、自己管，真正让群众自己说了算，将民主贯彻到最基层，这就是“4+2”工作法的核心理念 许多地方在新农村建设过程中面临基层组织不力的难题，一方面村民自治常常流于形式，另一方面村两委疏离群众，干群关系紧张。党的十七大提出，要扩大基层群众自治范围，完善民主管理制度。这为破解上述难题指明了方向。近年来，南阳市针对本地实际，大胆改革创新，探索出了“4+2”
普京适时提出俄罗斯“强国主义”、“大国主义”可以认为是恰逢其时，满足了俄罗斯民众的渴望与期待 现今的俄罗斯不仅是“金砖四国”（巴西、俄罗斯、印度、中国）中最能向美国叫板的国家，而且也由G8集团中的“小伙计”一跃成为举足轻重的一方势力。这些变化都是在普京总统8年任内出现的。 普京以高达70%以上的民众支持率，即将结束俄罗斯总统任期，与叶利钦下台时支持率几乎近于零，形成难以置信的对照。这一方面
“77、78级”现象的出现有其深刻的历史渊缘 “77、78级”学生来源复杂，大多经历了“文革”红卫兵运动、上山下乡、进厂进部队的社会生涯，高考时年龄跨度极大，父子同考大学并非极端例证。这一代人，既是“文革”早期的积极参与者，又是被“文革”耽误了青春、丧失了最佳学习时间的人，还是在“文革”期间世界观人生观逐渐成熟的一代人。 在校期间，这一代人经历了“实践是检验真理的惟一标准”大讨论，目睹了农
评述由头：随着党委换届完成及此次全国两会对干部人事的调整，各级、各地党政领导班子中有相当一部分人是恢复高考后的前两届大学生，于1977、1978年考入大学的。由于这一群体担任各级领导干部的人数较多，又都受过高等教育，并且有相同的经历与背景，因而被称为“77、78级”现象。 上世纪80年代初，恰逢国家人才短缺，他们一毕业便被国家各大机关、研究院校和大企业所吸收。加之改革开放提供的广阔舞台，他们具备
普京务实，找到了一条适合俄罗斯发展的道路——人们称之为“普京主义”，即以富民强国为战略目标，以发展经济为中心，全面提高和发展俄罗斯的路线和计划 普京总统在当今的俄罗斯和国际政治界创造了不少“传奇”，其中之一就是作为一国领导人他始终能够保持70%左右的高支持率，这使其他国家领导人望尘莫及，俄一度讨论要授予普京“民族领袖”的荣誉称号。普京任期8年，第一次大选时虽名声不大，但横空出世，胜利当选；第
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人民论坛：现在越来越多企事业单位意识和关心员工的职业枯竭问题，也在尝试着将西方引入的“员工援助计划”放入人力资源部门的常规工作中，那何为“员工援助计划”可能很多人还不太了解。 刘 昕：一般来说，这种计划是指一个组织通过自行提供服务或外部购买服务的方式，对在心理、身体健康以及经济和社会方面存在问题的员工提供诊断、辅导、咨询等方面的服务，其目的是帮助员工减轻个人及其家庭所受到的特定压力和困扰，从而帮
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