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企业思想政治工作服务于企业的中心工作，并贯穿于企业科研、生产、管理工作的全过程，它不仅有利于将企业员工的思想和行为，引导到企业科学发展的轨道上来，更有利于提高员工素质、凝聚人心、激发动力，促进企业快速健康发展。如何使企业的思想政治工作着眼于企业科学发展，融入企业生产经营的全过程，进一步发挥优势，提高有效性，是摆在企业思想政治工作者面前的新课题。
一、树立与时俱进的观念
观念是行为的先导，只有从观念上与时俱进，才能走出新路子。
企业在转换经营机制、整合资源的过程中，各种利益关系进行调整后，势必会影响部分员工的切身利益。尤其是少数员工传统的求稳心理、平衡心态仍存留心里，利益受到冲击，他们不仅感到迷惑不解，甚至产生逆反心理，这就迫切需要通过思想政治工作来化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心。而传统的观念不打破，员工的思想不解放，企业的健康快速发展就会受到影响。因此，在企业机制体制转换、改革发展的关键时期，一是必须以解放思想、创新性思维为突破口，加强和改进企业的思想政治工作。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动企业科学发展，有利于提高员工队伍素质，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方法、方式，都应大胆地尝试，大胆地运用。二是要从企业的实际出发，强化员工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，增强员工的荣辱意识、风险意识、忧患意识和发展意识。使员工个人的行为目标与行为方式与企业发展的大局一致，引导干部、员工树立与时俱进的观念，创新思维，破解难题，构建文明和谐企业。
二、完善思想政治工作体系
企业思想政治工作要充分发挥其效能，需要一个良好的机制环境。首先，必须进一步完善责、权、利相统一的组织领导机制，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，分工协作、目标明确、关系协调、渠道畅通的思想政治工作体系。其次是建立规范有序的运行机制，实现思想政治工作在生产经营中全员、全过程、全方位地融入，实行党政决策层双向沟通，共同负责，努力实现企业年度生产经营目标。
三、采取灵活多样的工作方法
思想政治工作是一个双向互动的过程，只有坚持以人为本，结合具体情况，采取灵活多样的方法，才能产生实际效果。
一是改变传统的思想政治工作方式。由单纯的说教式、注解式、灌输式，转变为符合员工心理规律的引导式、启发式、解惑式，把脱离实际的大道理向贴近企业科学发展，靠近员工思想实际方面转变。把思想教育与员工的行为规范、法律约束、经济制约结合起来，使思想政治工作更多地寓教于活动中、寓教于工作中、寓教于管理中。做到以理服人、以情感人、依法治企，多做得人心、暖人心、定人心的工作，
二是要找准思想政治工作与生产经营、改革发展等重点工作的结合点。企业思想政治工作贯穿于企业管理的全过程，渗透于生产、经营、管理、服务的各个环节。因此，要抓住生产经营不同时期的重要环节，做好宣传教育工作。从激发员工的工作热情，调动员工积极性入手，开展以“保生产任务节点，保企业年度目标”为中心的劳动竞赛，努力把员工的智慧和力量凝聚在一起，为企业的健康快速发展发挥员工的聪明才智。
三是要把干部、员工的思想教育工作落实到位，抓好干部队伍和员工队伍建设。领导干部的思想观念决定着企业的发展。因此，对干部要从德、勤、绩、能、廉等方面进行全方位考核，转变干部的思想作风、工作作风，不断提高管理水平，使之能够以企业发展为己任，解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新；对员工要加强法律、法规和制度教育，加强形势任务教育。要针对员工关心的热点、难点问题，解疑释惑，理顺情绪。把员工的思想行为，引导到企业发展的轨道上来，让员工从内心去关心企业兴衰，从行动上去支持企业发展，从而增强紧迫感、责任感。
四是有效地运用现代化传媒手段。通过电视、网络、报刊、广播等广泛宣传先进典型，尤其要注意总结来自一线基层鲜活生动、有血有肉的典型人物和思想政治工作范例，进行总结推广，使员工学有榜样，赶有目标。
四、坚持在内容上不断丰富
思想政治工作在内容上要不断丰富，由单纯的思想道德教育转变为与科学文化、先进技术、岗位技能、形势任务教育相结合，转变员工对思想政治工作的“虚无”认识，才能发挥其应有的作用。要针对不同时期职工关心的热点、难点和疑点问题不断充实思想政治工作内容，以到达预期的效果。
一是要随着党和国家的方针政策的不断出台，及时将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到员工中去，使执行党和国家的决定、政策和要求变为员工的自觉行为。要把企业各个时期生产经营和改革发展所面临的形势和任务，及时向员工宣传，使员工明确工作目标和实现目标的有利与不利因素，增强做好各项工作的责任感、紧迫感；二是把生产经营、质量体系、安全保密及岗位技能培训作为重要教育内容，通过“青年岗位能手”、“青年文明号”、“五小”革新、劳动竞赛等活动，着力提升企业管理水平，提高员工的岗位技能；三是在企业生产经营过程中，员工必然会产生这样或那样的思想问题，要及时发现员工的思想问题，认真分析原因，“对症下药”，变被动为主动 ；四是大力宣传企业文化精神、企业的核心理念与价值观，强化职业规范、职业道德、职业技能教育、引导广大员工爱岗敬业，认真履行岗位职责。
（作者单位：中船重工海声科技有限公司）
一、树立与时俱进的观念
观念是行为的先导，只有从观念上与时俱进，才能走出新路子。
企业在转换经营机制、整合资源的过程中，各种利益关系进行调整后，势必会影响部分员工的切身利益。尤其是少数员工传统的求稳心理、平衡心态仍存留心里，利益受到冲击，他们不仅感到迷惑不解，甚至产生逆反心理，这就迫切需要通过思想政治工作来化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心。而传统的观念不打破，员工的思想不解放，企业的健康快速发展就会受到影响。因此，在企业机制体制转换、改革发展的关键时期，一是必须以解放思想、创新性思维为突破口，加强和改进企业的思想政治工作。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动企业科学发展，有利于提高员工队伍素质，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方法、方式，都应大胆地尝试，大胆地运用。二是要从企业的实际出发，强化员工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，增强员工的荣辱意识、风险意识、忧患意识和发展意识。使员工个人的行为目标与行为方式与企业发展的大局一致，引导干部、员工树立与时俱进的观念，创新思维，破解难题，构建文明和谐企业。
二、完善思想政治工作体系
企业思想政治工作要充分发挥其效能，需要一个良好的机制环境。首先，必须进一步完善责、权、利相统一的组织领导机制，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，分工协作、目标明确、关系协调、渠道畅通的思想政治工作体系。其次是建立规范有序的运行机制，实现思想政治工作在生产经营中全员、全过程、全方位地融入，实行党政决策层双向沟通，共同负责，努力实现企业年度生产经营目标。
三、采取灵活多样的工作方法
思想政治工作是一个双向互动的过程，只有坚持以人为本，结合具体情况，采取灵活多样的方法，才能产生实际效果。
一是改变传统的思想政治工作方式。由单纯的说教式、注解式、灌输式，转变为符合员工心理规律的引导式、启发式、解惑式，把脱离实际的大道理向贴近企业科学发展，靠近员工思想实际方面转变。把思想教育与员工的行为规范、法律约束、经济制约结合起来，使思想政治工作更多地寓教于活动中、寓教于工作中、寓教于管理中。做到以理服人、以情感人、依法治企，多做得人心、暖人心、定人心的工作，
二是要找准思想政治工作与生产经营、改革发展等重点工作的结合点。企业思想政治工作贯穿于企业管理的全过程，渗透于生产、经营、管理、服务的各个环节。因此，要抓住生产经营不同时期的重要环节，做好宣传教育工作。从激发员工的工作热情，调动员工积极性入手，开展以“保生产任务节点，保企业年度目标”为中心的劳动竞赛，努力把员工的智慧和力量凝聚在一起，为企业的健康快速发展发挥员工的聪明才智。
三是要把干部、员工的思想教育工作落实到位，抓好干部队伍和员工队伍建设。领导干部的思想观念决定着企业的发展。因此，对干部要从德、勤、绩、能、廉等方面进行全方位考核，转变干部的思想作风、工作作风，不断提高管理水平，使之能够以企业发展为己任，解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新；对员工要加强法律、法规和制度教育，加强形势任务教育。要针对员工关心的热点、难点问题，解疑释惑，理顺情绪。把员工的思想行为，引导到企业发展的轨道上来，让员工从内心去关心企业兴衰，从行动上去支持企业发展，从而增强紧迫感、责任感。
四是有效地运用现代化传媒手段。通过电视、网络、报刊、广播等广泛宣传先进典型，尤其要注意总结来自一线基层鲜活生动、有血有肉的典型人物和思想政治工作范例，进行总结推广，使员工学有榜样，赶有目标。
四、坚持在内容上不断丰富
思想政治工作在内容上要不断丰富，由单纯的思想道德教育转变为与科学文化、先进技术、岗位技能、形势任务教育相结合，转变员工对思想政治工作的“虚无”认识，才能发挥其应有的作用。要针对不同时期职工关心的热点、难点和疑点问题不断充实思想政治工作内容，以到达预期的效果。
一是要随着党和国家的方针政策的不断出台，及时将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到员工中去，使执行党和国家的决定、政策和要求变为员工的自觉行为。要把企业各个时期生产经营和改革发展所面临的形势和任务，及时向员工宣传，使员工明确工作目标和实现目标的有利与不利因素，增强做好各项工作的责任感、紧迫感；二是把生产经营、质量体系、安全保密及岗位技能培训作为重要教育内容，通过“青年岗位能手”、“青年文明号”、“五小”革新、劳动竞赛等活动，着力提升企业管理水平，提高员工的岗位技能；三是在企业生产经营过程中，员工必然会产生这样或那样的思想问题，要及时发现员工的思想问题，认真分析原因，“对症下药”，变被动为主动 ；四是大力宣传企业文化精神、企业的核心理念与价值观，强化职业规范、职业道德、职业技能教育、引导广大员工爱岗敬业，认真履行岗位职责。
（作者单位：中船重工海声科技有限公司）