论文部分内容阅读
本文以提升工程管理水平为目的，以房屋建筑为研究对象，对其管理及创新方法进行了总结。文章首先分析了加强管理及创新的重要性，其次，分析了当前管理过程中存在的问题。最后，主要从管理体系、工程材料等角度入手，对具体的房屋建筑管理手段进行了总结。
建筑工程施工房屋建筑管理及创新
【摘 要】
：
本文以提升工程管理水平为目的，以房屋建筑为研究对象，对其管理及创新方法进行了总结。文章首先分析了加强管理及创新的重要性，其次，分析了当前管理过程中存在的问题。最后，主要从
【机 构】
：
辽宁省卓越建设工程有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2021年2期
其他文献
当前的世界经济发展形势，导致全球的矿业持续低迷，国内的大部分矿山企业也面临着诸多压力，因此，节约资源、降本增效、进行改革创新等成为矿山企业发展的新方向。本文结合作者所在
激励机制属于人力资源管理范畴。在乡镇工作中有效的应用激励机制可以调动乡镇工作人员的工作积极性，提升乡镇工作人员的创新意识。通过阐述激励机制的基本内涵，分析新农村建设
事业单位在国民经济发展中的作用不可替代，同时伴随市场经济的发展，事业单位改革也进入到深水区，这就对人力资源管理提出了挑战。之前人资管理的弊端也不断体现出来，鉴于此，需要对
企业文化的建设，具有提升员工价值理念、激发其工作热情的作用，对人力资源管理工作开展具有重要意义。为了更好的了解企业文化在人力资源管理工作中的价值，文章就企业文化在人力
基于多元化市场竞争机制的背景下，我国事业单位在开展人力资源工作时，应秉承着规范化、格局变化的基本原则，通过物质或精神奖励的刺激调动员工的工作热情，深入挖掘激励机制在事业
科学有效的人力资源尽职调查，可以全面分析评估目标企业的人力资源状况，识别并量化人力资源管理风险与负债，为商业并购谈判议价与并购决策增加砝码，还可以为编制整合计划、实施人
目的：对民营医院医务人员流失现象进行调查和分析，并对应对措施进行探讨，借此改善医务人员流失情况。方法：此次研究，回顾性分析 2018 年 1 月至 2020 年 1 月期间，某民营医院中医务
改造工程作为保证加油站运行稳定、强化其经济效益的重要过程，对于加油站发展具有重要意义。而在加油站改造工程的实践过程中，进度控制与优化具有重要意义，是满足大众对加油站改
本报告基于某上市公司发展历程与业务发展现状，通过阐述上市公司现行的员工职业管理流程中存在的问题与诉求，剖析了员工职业发展管理机制的构建背景并提出了该机制出台的必要性
工程设计项目内容较多，各个环节联系比较紧密，但项目成本管理工作会关乎到整体工程项目设计效益，在项目设计期间会受到显性风险及隐藏风险。如果公司人员忽略对这些风险因素的控