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摘要：建筑企业在发展过程中，党员教育培训是不可忽视的重要工作内容，在开展党员教育培训的过程中，企业要根据自身行业特点，制定相关培训内容。在当前社会背景与经济形势下，建筑企业内部党组织要实现基层党员教育培训的常态化发展、经常性发展，要將打造一支高素质的党员团队作为党员培训的方向和目标，以此奠定内部党政基础，为企业的建设发展提供更加有力的支持。
关键词：施工企业；基层党组织；党员教育培训
引言
加强党员教育培训力度，切实提高企业内部党员干部能力素质，这是建筑企业基层党组织建设的关键，也是一项长期而艰巨的任务。在经济新常态的今天，建筑企业开展党员教育工作，要立足于大局，有计划、有目的的开展工作，以新常态要求推动党员教育，在实际工作中，既要区分不同层次，按需施教，也要精心选题，明确培训内容，不断创新教育培训载体，完善制度体系，确保党员教育培训工作功能的有效发挥。
一、区分层次，按需施教，提高教育培训的针对性
目前，我国建筑行业多数的企业都具有经营规模比较大和从业人员较多以及党员数量较大的特点，但是人员的教育背景和从业经历以及年龄等等都不同，所以，在对其进行教育和培训的过程中，就需要依据党员自身的特点和层次进行教育培训和工作。
1.对中心组成员进行教育和培训的过程中，要将政治觉悟和理论水平的提高作为重点，从而培养领导沟通和协调的能力。
2.对党群干部进行教育和培训的过程中，就需要重点提高政治业务综合素质和工作能力，全方面的学习党的路线和基本理论以及工作创新等多个方面的知识。
3.对企业中层管理人员进行教育和培育的过程中，就需要将人员自身的综合素质和业务能力进行全方面的提高，将现阶段的管理理念进行全方面的更新和发展，牢固掌握新的管理方法，从而推进企业管理的科学化和规范化以及制度化。
4.对于基层党组织书记进行教育和培训的过程中，需要重点讲政治理论综合素养和业务工作水平进行提高，全方面的加强思想政治工作的能力，最终建立一支综合素质非常高的复合型党组织书记队伍。
5.对一些普通党员进行教育和培训的过程中，需要重点加强自身的党性锻炼，提高对党的基本知识和业务的学习。因为，只有这样的对党员进行教育和培训工作，才能满足上级的要求和企业改革不断发展的需求。
二、精选专题，明确内容，提高教育培训的实效性
要将企业每个行业的特点融合进去，并且每一年评选专题列入党员教育和培训的计划当中，最终提高对党员教育和培训的质量。
1.加强政治理论教育。目前，我国必须要重视理论的观念，对于党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，要认真的贯彻和学习，最终提高党员的理论综合素养，坚定自身的理想和信念。
2.强化安全宣传教育。建筑企业能够顺利的发展和进步，最重要的基础就是安全生产，要加强对员工零事故的意识和观念，及时的建立一套完整的安全生产和培训的方案，加强员工对安全理念和安全品德以及安全教育的思想和观念，在教育党员的前提下，要自觉的将安全放在第一位，要加强对安全生产的意识和观念，最终提高企业安全生产整体的管理水平。
3.强化形势任务教育。我国现阶段的经济在逐渐进入一个新的发展阶段，所以，要对于一个新的机遇，企业要有一个正确的认识，对遇到的困难和挑战进行详细的分析，运用多个方面的教育形式和方法，并且强化党员对大局观的认识，保证企业未来的发展能够更强有力。
4.加强党风建设和反腐倡廉教育。党员领导干部需要具备的一个最基本的要求就是廉洁从业。只有坚持从严治党，才能将党的主体责任和建筑责任有进一步的落实，教育党员坚持自己的理想和信念。
5.开展业务技能教育。要将党员的工作党委进行密切的结合，要广泛的推广以技术为主要内容的技能教育，将党员的知识结构进行全方面的优化，保证能够适应我国新发展的需求。
三、创新载体，抓好结合，增强教育培训的吸引力
对于传统教育的培训模式，要随着社会的发展区积极的探索和创新，通过多个方面和角度开展党员的教育和培训，保证增加学习的吸引力。
1.将培训的时间控制好。在进行长期的政治理论教育和培训的基础上，还要适当的举办一些井段的专题讲座等等，这样就可以进一步的促进档案对知识结构的创新。
2.将对党员培训的地点做到里应外合。要根据各个阶层的党校，作为对党员教育和培训的基地，要将党员学习室发挥出根本的作用，还要定期的组织党员进行参观和学习，开阔党员们的视野和思路。
3.将传统培训方法和创新培训方法进行结合。要在根据政治学习日等一些比较传统的教育和培训的同时，还需要采取建筑企业项目的分布和党员分散的特点，从而逐渐运用多媒体教育和远程教育等一些比较先进的教学方式，最终提高党员的综合学习效率。
4.培训层面上做到上下结合。在落实企业党员教育工作的过程中，各级党委要紧密团结在一起，定期开展党员培训工作，为党员培训制定完善的培训制度和标准。同时要做好党员的日常教育，全面突进我国党员学风建设，落实终身学习理念。
四、完善机制，落实责任，确保教育培训的效果
要进一步加强培训体系建设，完善教育培训机制，用制度规范行为，用制度来确保实效。
1.建立领导责任制。党员教育培训要按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，在各级党委的领导下，成立由组织部门牵头，宣传、纪检、党校等部门组成的党员教育培训工作领导机构，具体领导和协调党员教育培训工作。各级党组织书记是第一责任人，对党员教育培训工作负总责，形成主要领导亲白抓、分管领导具体抓、有关部门协调配合的党员教育培训工作领导体系，为党员教育培训提供组织保障。
2.创建载体创新机制。积极创新教育培训载体，开展现场教学、案例教学、学习演讲、辩论比赛等活动，通过建立党员学习书屋、推荐学习书目、设立白学日和读书周、举办技能比武等，大力倡导开放式学习、互助式学习、研究式学习、共享式学习，组织广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，有效激发党员学习的积极性。
3.建立监督考核机制。健全党员教育培训“述学”、“考学”、“评学”体系，制定考评标准及细则，量化指标，定期考评，把考评成绩纳入党员年度考核内容，并作为干部提拔任用的重要依据。完善教育培训准入制、抽查制和年审制，每季通过交流讨论、答卷等方式对党员学习情况进行一次集中考核，不定期进行动态抽查，进行动态积分管理。积极开展“述学”活动，接受职工群众测评监督，促使党员实现从“要我学”到“我要学”、从“泛泛学”到“深入学”的转变。
结束语
加强建筑企业党员教育培训力度，从企业实际情况出发，结合国家相关政策与要求，合理制定企业党员教育培新机制，不断完善培训理念与方法，这是当前我国建筑企业党政基层工作开展的主要方向。本文主要从四个方面对加强建筑企业党员教育的相关对策进行分析，希望能够为相关建筑企业党政干部以及相关管理者提供一些建议和参考。
参考文献：
[1]通过严格组织生活纪律加强党支部管理和党员教育——以党员个体推及党员群体教育为例[J].刘国艳.思想政治课研究.2017（04）
[2]提高企业党员教育的针对性和有效性研究[J].安秀娜.管理观察.2017（25）
[3]党的组织生活的各项内容绝大多数要在党日活动中落实[J].本栏编辑.党的生活（黑龙江）.2012（03）
关键词：施工企业；基层党组织；党员教育培训
引言
加强党员教育培训力度，切实提高企业内部党员干部能力素质，这是建筑企业基层党组织建设的关键，也是一项长期而艰巨的任务。在经济新常态的今天，建筑企业开展党员教育工作，要立足于大局，有计划、有目的的开展工作，以新常态要求推动党员教育，在实际工作中，既要区分不同层次，按需施教，也要精心选题，明确培训内容，不断创新教育培训载体，完善制度体系，确保党员教育培训工作功能的有效发挥。
一、区分层次，按需施教，提高教育培训的针对性
目前，我国建筑行业多数的企业都具有经营规模比较大和从业人员较多以及党员数量较大的特点，但是人员的教育背景和从业经历以及年龄等等都不同，所以，在对其进行教育和培训的过程中，就需要依据党员自身的特点和层次进行教育培训和工作。
1.对中心组成员进行教育和培训的过程中，要将政治觉悟和理论水平的提高作为重点，从而培养领导沟通和协调的能力。
2.对党群干部进行教育和培训的过程中，就需要重点提高政治业务综合素质和工作能力，全方面的学习党的路线和基本理论以及工作创新等多个方面的知识。
3.对企业中层管理人员进行教育和培育的过程中，就需要将人员自身的综合素质和业务能力进行全方面的提高，将现阶段的管理理念进行全方面的更新和发展，牢固掌握新的管理方法，从而推进企业管理的科学化和规范化以及制度化。
4.对于基层党组织书记进行教育和培训的过程中，需要重点讲政治理论综合素养和业务工作水平进行提高，全方面的加强思想政治工作的能力，最终建立一支综合素质非常高的复合型党组织书记队伍。
5.对一些普通党员进行教育和培训的过程中，需要重点加强自身的党性锻炼，提高对党的基本知识和业务的学习。因为，只有这样的对党员进行教育和培训工作，才能满足上级的要求和企业改革不断发展的需求。
二、精选专题，明确内容，提高教育培训的实效性
要将企业每个行业的特点融合进去，并且每一年评选专题列入党员教育和培训的计划当中，最终提高对党员教育和培训的质量。
1.加强政治理论教育。目前，我国必须要重视理论的观念，对于党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，要认真的贯彻和学习，最终提高党员的理论综合素养，坚定自身的理想和信念。
2.强化安全宣传教育。建筑企业能够顺利的发展和进步，最重要的基础就是安全生产，要加强对员工零事故的意识和观念，及时的建立一套完整的安全生产和培训的方案，加强员工对安全理念和安全品德以及安全教育的思想和观念，在教育党员的前提下，要自觉的将安全放在第一位，要加强对安全生产的意识和观念，最终提高企业安全生产整体的管理水平。
3.强化形势任务教育。我国现阶段的经济在逐渐进入一个新的发展阶段，所以，要对于一个新的机遇，企业要有一个正确的认识，对遇到的困难和挑战进行详细的分析，运用多个方面的教育形式和方法，并且强化党员对大局观的认识，保证企业未来的发展能够更强有力。
4.加强党风建设和反腐倡廉教育。党员领导干部需要具备的一个最基本的要求就是廉洁从业。只有坚持从严治党，才能将党的主体责任和建筑责任有进一步的落实，教育党员坚持自己的理想和信念。
5.开展业务技能教育。要将党员的工作党委进行密切的结合，要广泛的推广以技术为主要内容的技能教育，将党员的知识结构进行全方面的优化，保证能够适应我国新发展的需求。
三、创新载体，抓好结合，增强教育培训的吸引力
对于传统教育的培训模式，要随着社会的发展区积极的探索和创新，通过多个方面和角度开展党员的教育和培训，保证增加学习的吸引力。
1.将培训的时间控制好。在进行长期的政治理论教育和培训的基础上，还要适当的举办一些井段的专题讲座等等，这样就可以进一步的促进档案对知识结构的创新。
2.将对党员培训的地点做到里应外合。要根据各个阶层的党校，作为对党员教育和培训的基地，要将党员学习室发挥出根本的作用，还要定期的组织党员进行参观和学习，开阔党员们的视野和思路。
3.将传统培训方法和创新培训方法进行结合。要在根据政治学习日等一些比较传统的教育和培训的同时，还需要采取建筑企业项目的分布和党员分散的特点，从而逐渐运用多媒体教育和远程教育等一些比较先进的教学方式，最终提高党员的综合学习效率。
4.培训层面上做到上下结合。在落实企业党员教育工作的过程中，各级党委要紧密团结在一起，定期开展党员培训工作，为党员培训制定完善的培训制度和标准。同时要做好党员的日常教育，全面突进我国党员学风建设，落实终身学习理念。
四、完善机制，落实责任，确保教育培训的效果
要进一步加强培训体系建设，完善教育培训机制，用制度规范行为，用制度来确保实效。
1.建立领导责任制。党员教育培训要按照“统一领导、集中管理、分级负责、分类培训”的原则，在各级党委的领导下，成立由组织部门牵头，宣传、纪检、党校等部门组成的党员教育培训工作领导机构，具体领导和协调党员教育培训工作。各级党组织书记是第一责任人，对党员教育培训工作负总责，形成主要领导亲白抓、分管领导具体抓、有关部门协调配合的党员教育培训工作领导体系，为党员教育培训提供组织保障。
2.创建载体创新机制。积极创新教育培训载体，开展现场教学、案例教学、学习演讲、辩论比赛等活动，通过建立党员学习书屋、推荐学习书目、设立白学日和读书周、举办技能比武等，大力倡导开放式学习、互助式学习、研究式学习、共享式学习，组织广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，有效激发党员学习的积极性。
3.建立监督考核机制。健全党员教育培训“述学”、“考学”、“评学”体系，制定考评标准及细则，量化指标，定期考评，把考评成绩纳入党员年度考核内容，并作为干部提拔任用的重要依据。完善教育培训准入制、抽查制和年审制，每季通过交流讨论、答卷等方式对党员学习情况进行一次集中考核，不定期进行动态抽查，进行动态积分管理。积极开展“述学”活动，接受职工群众测评监督，促使党员实现从“要我学”到“我要学”、从“泛泛学”到“深入学”的转变。
结束语
加强建筑企业党员教育培训力度，从企业实际情况出发，结合国家相关政策与要求，合理制定企业党员教育培新机制，不断完善培训理念与方法，这是当前我国建筑企业党政基层工作开展的主要方向。本文主要从四个方面对加强建筑企业党员教育的相关对策进行分析，希望能够为相关建筑企业党政干部以及相关管理者提供一些建议和参考。
参考文献：
[1]通过严格组织生活纪律加强党支部管理和党员教育——以党员个体推及党员群体教育为例[J].刘国艳.思想政治课研究.2017（04）
[2]提高企业党员教育的针对性和有效性研究[J].安秀娜.管理观察.2017（25）
[3]党的组织生活的各项内容绝大多数要在党日活动中落实[J].本栏编辑.党的生活（黑龙江）.2012（03）