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随着我国人口老龄化现象的加重,离退休人员的数量不断增加,当然对于高校离退休人员的数量也在不断第扩增,对于高校离退休人员的管理工作的质量好坏直接影响着高校离退休人员的生活质量的好坏,也对各大高校的不断发展及社会安定有着影响作用.本文首先对高校离退休人员的特点进行了详细的阐述,根据离退休人员的特点就如何提高高校离退休人员的管理工作的质量和创新策略进行了详细的探讨,目的就是促进高校离退休人员的管理工作健康发展.