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【摘要】：在新的时期内，企业的党组织建设工作也面临新的要求和挑战。本文结合自身经验，就如何加强和改进企业基层党支部建设的相关议题进行了研究和探讨，文章首先概述了加强和改进企业基层党支部建设工作的必要性，然后对企业现阶段当中有关基层党支部建设的一些不足或问题进行了分析和梳理，最后提出了如何进一步加强和改进企业基层党支部建设工作，使基层党组织能够更加充分地发挥出其先进性，在企业的发展建设中贡献更多的力量。
关键词：基层、党组织建设、党支部建设、企业文化、路径
1引言
對于国家和社会的发展而言，企业在过程中发挥出十分重要的作用。党的十八大召开明确了新时期内国家发展的新目标，围绕这些新目标，企业也应积极承担好自身的行业责任，努力担当起重要的社会责任，在新时期内为推动国家新时期战略发展目标的实现贡献出更多的积极力量。在企业的文化建设中，党组织建设工作是一项十分重要的内容，它不仅是企业坚定方向不动摇，避免企业走弯路的重要保障，而且也是完成企业内部转型升级目标，更好地贴合国家和时代发展理念和趋势的有效途径。为此，针对企业基层党支部建设的议题进行分析和研究是十分重要且十分必要的。
2加强和改进企业基层党支部建设的必要性
党的精神和理念具有时代的先进性，在这一精神理念的指引下，加强和改进企业基层党支部建设工作既是大势所趋，也是企业的内在要求。一方面，党在多次会议上提出了企业基层党组织建设工作的重要性，只有不断提高企业的党组织，尤其是基层党组织的力量，才能更好地为企业注入稳定因素，避免企业被社会上的不良思想意式形态所干扰或侵袭，造成企业发展道路方向的偏离。另一方面，对于企业的发展而言，新时代塑造了新的市场环境，随着社会效率的不断提高，企业所面临的市场环境也瞬息万变，给企业的发展带来了更多的不确定性因素。想要保持企业在市场中竞争的有力地位，就必须提高企业的实力。除了科技创新的实力之外，企业文化软实力也不容小觑。而通过基层党支部建设工作的开展，可以将党的先进精神理念与企业文化建设工作协同融合起来，提高企业的凝聚力，打造更加强大的软实力，为企业赢得更多的优势筹码。
3企业基层党支部建设中存在的问题分析
目前，企业的基层党支部建设工作虽然取得了一定的成绩，但是也暴露出一些问题，因此企业的党委组织和相关工作人员仍需要正视并改善解决。主要有两大问题：一是企业基层党支部建设工作与企业的日常生产经营工作融合性不强，这就在一定程度上限制了党组织在企业发展过程中发挥出更多的潜在势能;二是党支部建设工作的制度体系不够完善，制度的漏洞或薄弱环节导致基层党支部建设的各种方案和计划落实情况不理想，部分党支部建设工作停留在文件上，口号里，在实际的生存经营中未能发挥出应有的效能。
4加强和改进企业基层党支部建设的有效路径
（1）完善基层党支部制度体系
首先应完善制度体系，重点从以下三方面入手：
其一，健全基层党支部学习、生活和活动制度。从基层党支部的日常思想和行为活动入手，提高基层党务人员的技能和素质，为企业各区域各部门党组织建设工作储备一支高素质人员队伍，迎接当下和未来的诸多挑战。
其二，指定公平公正的业绩考评和激励制度。基层党支部的一切工作都是靠所有的当务人员和基层职工群众努力完成的，因此必须通过公平公正的业绩考评和激励制度来激励基层人员，一方面可以对他们的历史工作表达认可并给予相应的报酬和奖励，另一方面也能够形成强带弱、优带差的模式，以优秀的一部分骨干力量引领和带动更多的员工。比如在企业的基层开支争优创先的各种活动，在活动中采取激励制度，认真做好先进团队、先进部门、先进个人等评选活动。对于突出贡献的优秀事迹或人物，应公开进行表彰，并根据企业的激励制度进行实质的奖励。通过颁发证书、现金奖励、物质奖励、延长休假、组织旅游或疗养等具体的奖励策略或办法，激起企业全体员工的进取心和上进心，发挥出基层党员的模范带头作用，形成人人争当优秀者的良好生产经营氛围，为企业发展目标任务的实现打造良好的基础。
（2）塑造良好的党员形象，营造积极的党组织氛围
党员的自身形象对于基层党支部建设工作的成效有着十分紧密的关系。为此，必须进一步对基层党务人员进行严格的要求，督促基层党务人员能够加强自身素质的提升，塑造好自身在基层群众中的良好形象。在这一过程中，主要做好两方面工作。
其一，基层党支部班组和团队要齐心协力，只有党支部人员的心齐了，才能对外一致，发挥出全体成员的团结力量，给基层群众一个团结有力、无私奉献的党支部组织形象，更好的保障各项党务活动的顺利组织、开展和实施。
其二，基层党支部工作的开展应该保持与时俱进，不能固守传统的理念思路，而是要及时学习时代的新思想，党的新理念。如此才能更好的将党的先进精神和先进理念传递给基层的广大群众，同时也能够及时清楚地解答群众的疑惑，给基层群众留下亲切、坚定、踏踏实实办实事、实实在在解决问题的良好印象，得到越来越多群众的信任和拥护。
（3）提高基层党支部工作的透明度
基层党支部不是高高在上的阶层，而是要时时刻刻心系群众，踏踏实实为基层群众解决问题，提供服务。为了更好的建设好企业的基层党支部，党务部门应进一步提高基层党支部的工作透明度，既便于党组织自身工作的总结，又更好地接受群众的监督，提高企业基层党支部工作质量和效率。在企业内部，可实行公开承诺活动。基层党支部的工作方案与企业的生产经营活动必须紧密融合，实现基层党支部建设和企业日常生产经营目标的双赢。从党支部到每一位党员，所有的链条节点均指定和签发公开承诺书，承诺书的具体内容要始终围绕企业的生产实际活动，做到事项明确、责任清晰、措施得力，确保在公开承诺书的进一步督促下党支部建设工作能够深入落到实处。另外，在这一环节，不仅仅由党组织对基层党支部的建设工作进行管理和评价，同时还由基层广大群众对基层党支部的工作进行监督和评价，通过多方面监督评价的机制，提高基层党支部工作的透明度，有效保障基层党务工作能够落实到位。
（4）创建基层党支部活动的新形式
新的时代涌现出新的技术，如今的信息设备和网络技术应用已经十分普遍。在基层党支部活动的组织和开展过程中，工作人员也要善于接受新技术，将这些新技术应用到日常的活动开展中。如建立多媒体的信息渠道，及时将企业的荣誉、发展目标通知到群众身边，同时也能够及时收集到群众的意见和心声，为群众解决困难和问题，更高效地发挥出基层党支部的群众连接纽带作用，更好的稳定员工群体，提高企业的凝聚力，推动企业发展目标的顺利实现。另外，要结合企业的发展任务或经营目标积极开展主题实践互动活动，将基层党支部工作由室内走向室外。如成立党员突击队、开展“我为党旗增光添彩”、“奉献者最光荣”等实践活动，使广大党员有更多的场景和机会发挥出模范带头作用，吸引和带动越来越多的群众加入到党员队伍中来，壮大企业党组织，发挥出更多的力量。
5结语
企业基层党支部建设工作在党组织建设工作体系中发挥出不容忽视的作用，企业必须以更加优化的路径和策略来强固企业基层党组织脉络，更好的发挥出党组织的先进性，推动企业新时期发展战略目标的加快实现。
【参考文献】
【1】如何在创先争优中加强国有企业基层党组织建设，闫肃，《世纪桥》，2017（9）
【2】加强企业基层党组织建设和党员队伍建设的思考，卞臻，《祖国》，2017（14）
【3】当前国有企业基层党组织建设的路径探索，雷润生，《经营管理者》，2017（13）
【4】浅谈国有企业基层党支部建设存在的问题、原因分析及对策，谢巍，《现代国企研究》，2017（02）
【5】浅论新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径，毋江兵，《经营管理者》，2017（23）
关键词：基层、党组织建设、党支部建设、企业文化、路径
1引言
對于国家和社会的发展而言，企业在过程中发挥出十分重要的作用。党的十八大召开明确了新时期内国家发展的新目标，围绕这些新目标，企业也应积极承担好自身的行业责任，努力担当起重要的社会责任，在新时期内为推动国家新时期战略发展目标的实现贡献出更多的积极力量。在企业的文化建设中，党组织建设工作是一项十分重要的内容，它不仅是企业坚定方向不动摇，避免企业走弯路的重要保障，而且也是完成企业内部转型升级目标，更好地贴合国家和时代发展理念和趋势的有效途径。为此，针对企业基层党支部建设的议题进行分析和研究是十分重要且十分必要的。
2加强和改进企业基层党支部建设的必要性
党的精神和理念具有时代的先进性，在这一精神理念的指引下，加强和改进企业基层党支部建设工作既是大势所趋，也是企业的内在要求。一方面，党在多次会议上提出了企业基层党组织建设工作的重要性，只有不断提高企业的党组织，尤其是基层党组织的力量，才能更好地为企业注入稳定因素，避免企业被社会上的不良思想意式形态所干扰或侵袭，造成企业发展道路方向的偏离。另一方面，对于企业的发展而言，新时代塑造了新的市场环境，随着社会效率的不断提高，企业所面临的市场环境也瞬息万变，给企业的发展带来了更多的不确定性因素。想要保持企业在市场中竞争的有力地位，就必须提高企业的实力。除了科技创新的实力之外，企业文化软实力也不容小觑。而通过基层党支部建设工作的开展，可以将党的先进精神理念与企业文化建设工作协同融合起来，提高企业的凝聚力，打造更加强大的软实力，为企业赢得更多的优势筹码。
3企业基层党支部建设中存在的问题分析
目前，企业的基层党支部建设工作虽然取得了一定的成绩，但是也暴露出一些问题，因此企业的党委组织和相关工作人员仍需要正视并改善解决。主要有两大问题：一是企业基层党支部建设工作与企业的日常生产经营工作融合性不强，这就在一定程度上限制了党组织在企业发展过程中发挥出更多的潜在势能;二是党支部建设工作的制度体系不够完善，制度的漏洞或薄弱环节导致基层党支部建设的各种方案和计划落实情况不理想，部分党支部建设工作停留在文件上，口号里，在实际的生存经营中未能发挥出应有的效能。
4加强和改进企业基层党支部建设的有效路径
（1）完善基层党支部制度体系
首先应完善制度体系，重点从以下三方面入手：
其一，健全基层党支部学习、生活和活动制度。从基层党支部的日常思想和行为活动入手，提高基层党务人员的技能和素质，为企业各区域各部门党组织建设工作储备一支高素质人员队伍，迎接当下和未来的诸多挑战。
其二，指定公平公正的业绩考评和激励制度。基层党支部的一切工作都是靠所有的当务人员和基层职工群众努力完成的，因此必须通过公平公正的业绩考评和激励制度来激励基层人员，一方面可以对他们的历史工作表达认可并给予相应的报酬和奖励，另一方面也能够形成强带弱、优带差的模式，以优秀的一部分骨干力量引领和带动更多的员工。比如在企业的基层开支争优创先的各种活动，在活动中采取激励制度，认真做好先进团队、先进部门、先进个人等评选活动。对于突出贡献的优秀事迹或人物，应公开进行表彰，并根据企业的激励制度进行实质的奖励。通过颁发证书、现金奖励、物质奖励、延长休假、组织旅游或疗养等具体的奖励策略或办法，激起企业全体员工的进取心和上进心，发挥出基层党员的模范带头作用，形成人人争当优秀者的良好生产经营氛围，为企业发展目标任务的实现打造良好的基础。
（2）塑造良好的党员形象，营造积极的党组织氛围
党员的自身形象对于基层党支部建设工作的成效有着十分紧密的关系。为此，必须进一步对基层党务人员进行严格的要求，督促基层党务人员能够加强自身素质的提升，塑造好自身在基层群众中的良好形象。在这一过程中，主要做好两方面工作。
其一，基层党支部班组和团队要齐心协力，只有党支部人员的心齐了，才能对外一致，发挥出全体成员的团结力量，给基层群众一个团结有力、无私奉献的党支部组织形象，更好的保障各项党务活动的顺利组织、开展和实施。
其二，基层党支部工作的开展应该保持与时俱进，不能固守传统的理念思路，而是要及时学习时代的新思想，党的新理念。如此才能更好的将党的先进精神和先进理念传递给基层的广大群众，同时也能够及时清楚地解答群众的疑惑，给基层群众留下亲切、坚定、踏踏实实办实事、实实在在解决问题的良好印象，得到越来越多群众的信任和拥护。
（3）提高基层党支部工作的透明度
基层党支部不是高高在上的阶层，而是要时时刻刻心系群众，踏踏实实为基层群众解决问题，提供服务。为了更好的建设好企业的基层党支部，党务部门应进一步提高基层党支部的工作透明度，既便于党组织自身工作的总结，又更好地接受群众的监督，提高企业基层党支部工作质量和效率。在企业内部，可实行公开承诺活动。基层党支部的工作方案与企业的生产经营活动必须紧密融合，实现基层党支部建设和企业日常生产经营目标的双赢。从党支部到每一位党员，所有的链条节点均指定和签发公开承诺书，承诺书的具体内容要始终围绕企业的生产实际活动，做到事项明确、责任清晰、措施得力，确保在公开承诺书的进一步督促下党支部建设工作能够深入落到实处。另外，在这一环节，不仅仅由党组织对基层党支部的建设工作进行管理和评价，同时还由基层广大群众对基层党支部的工作进行监督和评价，通过多方面监督评价的机制，提高基层党支部工作的透明度，有效保障基层党务工作能够落实到位。
（4）创建基层党支部活动的新形式
新的时代涌现出新的技术，如今的信息设备和网络技术应用已经十分普遍。在基层党支部活动的组织和开展过程中，工作人员也要善于接受新技术，将这些新技术应用到日常的活动开展中。如建立多媒体的信息渠道，及时将企业的荣誉、发展目标通知到群众身边，同时也能够及时收集到群众的意见和心声，为群众解决困难和问题，更高效地发挥出基层党支部的群众连接纽带作用，更好的稳定员工群体，提高企业的凝聚力，推动企业发展目标的顺利实现。另外，要结合企业的发展任务或经营目标积极开展主题实践互动活动，将基层党支部工作由室内走向室外。如成立党员突击队、开展“我为党旗增光添彩”、“奉献者最光荣”等实践活动，使广大党员有更多的场景和机会发挥出模范带头作用，吸引和带动越来越多的群众加入到党员队伍中来，壮大企业党组织，发挥出更多的力量。
5结语
企业基层党支部建设工作在党组织建设工作体系中发挥出不容忽视的作用，企业必须以更加优化的路径和策略来强固企业基层党组织脉络，更好的发挥出党组织的先进性，推动企业新时期发展战略目标的加快实现。
【参考文献】
【1】如何在创先争优中加强国有企业基层党组织建设，闫肃，《世纪桥》，2017（9）
【2】加强企业基层党组织建设和党员队伍建设的思考，卞臻，《祖国》，2017（14）
【3】当前国有企业基层党组织建设的路径探索，雷润生，《经营管理者》，2017（13）
【4】浅谈国有企业基层党支部建设存在的问题、原因分析及对策，谢巍，《现代国企研究》，2017（02）
【5】浅论新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径，毋江兵，《经营管理者》，2017（23）