基于创新能力培养的旅游市场营销课程教改初探

来源 :新营销 | 被引量 : 0次 | 上传用户:thriving_hehe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在旅游市场营销专业教学的过程中,教师应该重视学生创新能力的培养,根据现代社会对人才的要求,对课程教学进行合理地改进.在内容上,将市场营销学与旅游企业营销等知识内容结合在一起,系统、全面地阐述营销的方法、理论和概念.同时,也要培养学生的服务技能,将教学内容和岗位培训结合在一起.在方法上,采用实训教学、项目教学等方式,坚持知行合一的教育理念,使学生能够掌握专业技能,满足现代社会对人才的需求,为学生就业奠定良好的基础.
其他文献
酒店人力资源管理中建立一套良好、完善的激励机制是十分重要的,它能够充分挖掘出员工的潜力,激发员工的工作积极性、主人翁意识,并塑造出良好的企业文化,从而实现酒店目标与员工个人目标的有机融合,更好地提高酒店的绩效.由此,本文主要针对酒店人力资源管理激励机制进行合理设计和创新研究.
期刊
作为最早签署和批准《生物多样性公约》的缔约方之一,中国一贯高度重视生物多样性保护,不断推进生物多样性保护与时俱进、创新发展,取得显著成效,走出了一条中国特色生物多样性保护之路.白皮书指出,中国将生物多样性保护上升为国家战略,把生物多样性保护纳入各地区、各领域中长期规划,完善政策法规体系,加强技术保障和人才队伍建设,加大执法监督力度,引导公众自觉参与生物多样性保护,不断提升生物多样性治理能力.
期刊
一、引言rn国有企业在社会经济发展中拥有着不可忽视的作用,近年来,随着国企改革的不断推进,产业结构加快调整,人们对国企员工队伍素质和能力提出了更高要求.党的十九届五中全会提出了2035年远景目标,其中对“十四五”时期我国经济社会的发展作出了系统谋划和战略部署.而经济社会发展中,企业之间的竞争非常激烈,而企业的竞争归根到底是人才的竞争.对于国有企业而言,其需要重视人力资源管理,同时为员工发展创造良好机会,以不断提升员工综合能力,使其能更好地适应发展需求.基于此,本文先研究分析国有企业人力资源开发及员工发展基
期刊
作为应对全球变暖气候问题的措施之一,欧盟提议从2035年开始实施禁止销售燃油汽车的禁令.齐普策表示公司将为从2030年起禁止内燃机(ICE)汽车做好准备,提供电动汽车.此前,宝马已经提出计划到2030年,其全球生产的汽车将有一半为纯电动汽车,MINI品牌将完全电动化,整车在整个生命周期内的碳排放将减少40%,2019年,汽车使用阶段的碳排放量将减少到原来的一半.
期刊
一、前言rn全国各地对高层次人才的重视程度与日俱增,为引进更多的人才,企业高层管理者需不断更新人才的引进和管理措施,通过提高人才引进的待遇来带动本公司的发展.不过,有一些企业只注重对人才的引进,而忽视后期人才服务与管理工作,由此导致虽然引进了优秀人才,但是留不住人才,甚至陷入人才无法使用的困境,反而阻碍企业发展.基于此,本文主要从基础薄弱、经验不足,人才服务管理观念落后,高层次人才服务管理制度缺失,缺少高层次人才服务管理的反馈机制这四个方面入手,分析了高层次人才服务与管理的现状,然后提出完善选拔制度、协调
期刊
一、引言rn随着科学技术的发展,大数据技术为我国企业发展带来了诸多机遇和挑战.在大数据时代下,企业必须调整自身的发展思路,采取创新措施,系统整合公司的内部和外部资源,从而推进企业的可持续发展.基于此,本文研究大数据时代背景下的企业管理创新,并提出相应的措施,具有其重要意义.
期刊
线上线下混合式教学模式是指把线上教学和线下面授的课堂教学有机结合起来,使线上线下两种教学方式优势互补的一种教学模式,其理论基础是“建构主义”.建构主义理论强调学习者的主动性,认为学习是学习者基于原有的知识经验生成意义、建构理解的过程,而这一过程常常是在社会文化互动中完成的.
期刊
一、引言rn“职教二十条”的第九条:坚持知行合一、工学结合.实践教学是会计专业教学的一个重要环节,会计专业的岗位特殊性决定了会计专业的实践教学实施难度较大.本文主要分析广安职业技术学院(下面简称我校)会计专业实践教学现状,然后根据“职教二十条”的规定,结合广安地方实际情况以及学校会计专业生产性教师工作室建设现状,来深入探索高职会计专业生产性教师工作室产教融合实践教学路径.
期刊
一、引言rn计算机是一门实践性和实用性较强的教学学科,主要围绕学生学习计算机的实际应用能力,包括操作技巧,知识掌握等技术性的全方位体验,特别是突出计算机的就业导向功能,以适应就业需求展开教学,从而为学生走入社会并适应岗位需求提供重要的计算机操作和理论基础,更好地推动学生就业.但是,在以往的教学过程中,不少教师喜欢采用传统理论灌输模式来开展教学,这种教学模式不仅难以激发学生学习的积极性,也不利于强化学生的专业技能,甚至还会直接阻碍学生职业发展.为解决上述问题,各高校需要转变教育理念,遵循以就业为导向的教育理
期刊
一、前言rn随着经济社会的不断发展,企业之间的竞争也变得愈发激烈,因此,如果想要从激烈的市场竞争中脱颖而出,企业就必须对工作人员进行科学管理和有效激励,以此提升企业竞争力.企业要想使自己不会在激烈的市场竞争中被淘汰,并且让企业能够延续发展下去,最重要的一步就是调动生产要素积极性.人力因素作为企业中最为重要且变动性也相对较大的生产要素,只有调动工作人员做事、创新的积极性,才能提高生产效率,助力企业实现组织目标和组织愿景.因此,设置有效的激励机制对企业而言具有重要意义.激励机制是对绩效考核的落实,其出发点在于
期刊