论文部分内容阅读
【摘 要】党的十九大以来，党明确提出了以从转变经济增长方式到转变经济发展方式为内容的进一步转变我国国民经济发展方式的重要方针。这是我国经济发展方式的第二次历史性转变，其实质在于提高经济发展的质量：即主要通过科技进步和创新，在优化结构、提高效益和降低能耗、保护环境的基础上，实现全面协调可发展，真正做到又好又快的发展。用什么方式推动发展，不仅取决于人们的发展观，而且取决于人们思想上对经济社会基本矛盾、主要矛盾的性质及其发展阶段的具体判断，思想上的转变尤其重要。结合运输部学习转变发展方式实际，我们认为党组织在构建和谐企业进程中，必须坚持从实际出发，正确认识制约和谐企业建设的主要因素，准确把握好构建和谐企业的根本途径，才能使企业党建工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，进而在推动企业科学健康和谐发展中发挥出应有的作用。
【关键词】党建;和谐;发展;创新;文化
一、坚持以党建促和谐
国有企业党组织是国有企业的政治领导核心。加强和改进国有企业党建工作，对于提高党的执政能力，坚持社会主义方向，增强企业核心竞争力，促进企业科学发展，具有重大的现实意义。企业党组织在和谐企业建设中，必须进一步加强自身建设，在引导职工行为、联系基层群众、维护企业稳定、推动企业发展中，不断增强使命意识。运输部党委认真履行“支持、参与、配合、服务、保证、督察”职责，为构建和谐企业提供了坚强有力的政治保证、思想保证、组织保证。一是坚持党政联席会议制度，积极参与企业重大决策和生产经营活动，促进企业决策民主科学;二是坚持理论学习制度，认真抓好党委中心组、各级领导班子和广大党员干部的政治理论与业务学习，以先进的思想和科学的理论武装职工头脑;三是认真做好班组思想政治工作，及时掌握职工思想动态，积极帮助职工解决在工作生活中遇到的实际问题，不断增强党组织的凝聚力和号召力;四是大力加强党员队伍建设，不断增强广大党员的思想政治素质和党性观念，在企业不断发展的进程中，有效发挥了党员队伍的先锋模范作用。
二、坚持以发展促和谐
发展是企业的第一要务，是建设和谐企业的关键。在市场经济条件下，职工与企业已结成利益共同体，企业的前途维系着职工的切身利益。离开企业发展，构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。企业党组织在和谐企业建设中，必须融入中心工作，服务经济建设，在企业发展中充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，将职工的愿望凝聚到企业的发展目标中来，在推动企业发展的同时，实现职工的自我价值。近年来，运输部党委坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司发展目标，着力发挥党组织的政治优势，努力开创以发展促进和谐的良好局面。一是进一步加强党的组织建设，完善基层党建园地，全面实施党委包面、支部包块，党小组包片，党员包岗的工作体系，有效推进运输各项工作上台阶、创水平。二是开展争先创优、党员先锋岗等党内实践活动，大力弘扬“争、创、闯”精神，号召广大职工在企业发展中冲锋在前，勇挑重担。
三、坚持以创新促和谐
创新是一个企业发展的动力，和谐是一个企业发展的基础。构建和谐企业，离不开思想创新明确方向，离不开科技创新加快发展，离不开管理创新化解矛盾，离不开载体创新营造氛围。缺乏创新的企业，职工就没有激情，发展就没有动力，竞争就没有实力，和谐就不会持久。企业党组织在和谐企业建设中，必须立足企业改革发展的新形势、新任务和新要求，积极引导广大职工增强创新意识、开展创新活动、提升创新能力，为加快企业发展营造积极向上的和谐氛围。运输部始终坚持“以创新促发展，以创新促和谐”的企业理念，努力把创新与和谐作为助推企业腾飞的两个翅膀，在创新实践中，党委积极发挥引领作用，紧密结合历年来主题教育活动，坚持年年确定主题，年年形式创新，进一步激发广大党员和职工群众的积极性和创造性。充分发挥各级党组织在我部生产经营和发展建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。促进党员领导干部深入生产经营一线，帮助职工解决生产、生活中的实际问题，在群众中树立良好形象。
四、坚持以文化促和谐
先进的企业文化是构建和谐企业的核心。一个企业有没有文化底蕴，不仅体现在企业的外在形象上，更体现在企业管理的各个环节中，体现在每一名职工的思想行为中。企业党组织在和谐企业建设中，必须大力加强以人为本的企业文化建设，坚持以先进的文化引导职工、教育职工、培育职工、服务职工，在不断提升职工队伍整体素质的同时，切实增强企业的凝聚力和队伍的战斗力，始终保持职工与企业之间的目标一致，方向一致，行动一致，使团结友爱、携手共进的和谐氛围充满企业的上上下下。通过精神、制度和物质三个层次的建设，逐步把企业文化战略引入正轨。
结束语：
和谐企业建设是一项长期的系统工程，需要企业党组织做出坚持不懈的努力，各级党组织只有深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，大胆转变思路，积极落实转变发展方式，进一步加强和改进党建工作，全面推进学习型党组织建设，努力提升发挥政治核心作用的能力，在推动企业科学发展、安全发展、健康发展中发挥更大的作用，才能有效促进企业顺应时代的发展，在激烈的市场竞争立于不败之地。
参考文献：
[1]于长廷. 以"党建带工建"，构建和谐企业的实践探索[J]. 山东工会论坛，2008，14（006）：38-39.
[2]傅乔成. 保障职工合法权益构建和谐劳动关系党建带工建助推泉州经济社会发展[J]. 中国职工教育，2015，000（007）：47-48，50.
[4]刘仁龙. 以"三抓"为手段，扎实推进基层党建工作上水平[J]. 现代企业文化，2012（24）：33-33.
作者简介：
杨兰，女，1978年3月，河南安阳，本科，政工師，研究方向：政工系统管理方向。
【关键词】党建;和谐;发展;创新;文化
一、坚持以党建促和谐
国有企业党组织是国有企业的政治领导核心。加强和改进国有企业党建工作，对于提高党的执政能力，坚持社会主义方向，增强企业核心竞争力，促进企业科学发展，具有重大的现实意义。企业党组织在和谐企业建设中，必须进一步加强自身建设，在引导职工行为、联系基层群众、维护企业稳定、推动企业发展中，不断增强使命意识。运输部党委认真履行“支持、参与、配合、服务、保证、督察”职责，为构建和谐企业提供了坚强有力的政治保证、思想保证、组织保证。一是坚持党政联席会议制度，积极参与企业重大决策和生产经营活动，促进企业决策民主科学;二是坚持理论学习制度，认真抓好党委中心组、各级领导班子和广大党员干部的政治理论与业务学习，以先进的思想和科学的理论武装职工头脑;三是认真做好班组思想政治工作，及时掌握职工思想动态，积极帮助职工解决在工作生活中遇到的实际问题，不断增强党组织的凝聚力和号召力;四是大力加强党员队伍建设，不断增强广大党员的思想政治素质和党性观念，在企业不断发展的进程中，有效发挥了党员队伍的先锋模范作用。
二、坚持以发展促和谐
发展是企业的第一要务，是建设和谐企业的关键。在市场经济条件下，职工与企业已结成利益共同体，企业的前途维系着职工的切身利益。离开企业发展，构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。企业党组织在和谐企业建设中，必须融入中心工作，服务经济建设，在企业发展中充分发挥党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，将职工的愿望凝聚到企业的发展目标中来，在推动企业发展的同时，实现职工的自我价值。近年来，运输部党委坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司发展目标，着力发挥党组织的政治优势，努力开创以发展促进和谐的良好局面。一是进一步加强党的组织建设，完善基层党建园地，全面实施党委包面、支部包块，党小组包片，党员包岗的工作体系，有效推进运输各项工作上台阶、创水平。二是开展争先创优、党员先锋岗等党内实践活动，大力弘扬“争、创、闯”精神，号召广大职工在企业发展中冲锋在前，勇挑重担。
三、坚持以创新促和谐
创新是一个企业发展的动力，和谐是一个企业发展的基础。构建和谐企业，离不开思想创新明确方向，离不开科技创新加快发展，离不开管理创新化解矛盾，离不开载体创新营造氛围。缺乏创新的企业，职工就没有激情，发展就没有动力，竞争就没有实力，和谐就不会持久。企业党组织在和谐企业建设中，必须立足企业改革发展的新形势、新任务和新要求，积极引导广大职工增强创新意识、开展创新活动、提升创新能力，为加快企业发展营造积极向上的和谐氛围。运输部始终坚持“以创新促发展，以创新促和谐”的企业理念，努力把创新与和谐作为助推企业腾飞的两个翅膀，在创新实践中，党委积极发挥引领作用，紧密结合历年来主题教育活动，坚持年年确定主题，年年形式创新，进一步激发广大党员和职工群众的积极性和创造性。充分发挥各级党组织在我部生产经营和发展建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。促进党员领导干部深入生产经营一线，帮助职工解决生产、生活中的实际问题，在群众中树立良好形象。
四、坚持以文化促和谐
先进的企业文化是构建和谐企业的核心。一个企业有没有文化底蕴，不仅体现在企业的外在形象上，更体现在企业管理的各个环节中，体现在每一名职工的思想行为中。企业党组织在和谐企业建设中，必须大力加强以人为本的企业文化建设，坚持以先进的文化引导职工、教育职工、培育职工、服务职工，在不断提升职工队伍整体素质的同时，切实增强企业的凝聚力和队伍的战斗力，始终保持职工与企业之间的目标一致，方向一致，行动一致，使团结友爱、携手共进的和谐氛围充满企业的上上下下。通过精神、制度和物质三个层次的建设，逐步把企业文化战略引入正轨。
结束语：
和谐企业建设是一项长期的系统工程，需要企业党组织做出坚持不懈的努力，各级党组织只有深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，大胆转变思路，积极落实转变发展方式，进一步加强和改进党建工作，全面推进学习型党组织建设，努力提升发挥政治核心作用的能力，在推动企业科学发展、安全发展、健康发展中发挥更大的作用，才能有效促进企业顺应时代的发展，在激烈的市场竞争立于不败之地。
参考文献：
[1]于长廷. 以"党建带工建"，构建和谐企业的实践探索[J]. 山东工会论坛，2008，14（006）：38-39.
[2]傅乔成. 保障职工合法权益构建和谐劳动关系党建带工建助推泉州经济社会发展[J]. 中国职工教育，2015，000（007）：47-48，50.
[4]刘仁龙. 以"三抓"为手段，扎实推进基层党建工作上水平[J]. 现代企业文化，2012（24）：33-33.
作者简介：
杨兰，女，1978年3月，河南安阳，本科，政工師，研究方向：政工系统管理方向。