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【文章摘要】
伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展，电网优秀企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在电网优秀企业发展中，注重对电网优秀企业发展战略调整，是电网优秀企业稳定发展先决条件，为保证电网优秀企业能够长期稳定运营，建设电网优秀企业文化逐渐成为现代电网优秀企业发展战略中重要一步。电网优秀企业文化建设有利于培养电网优秀企业工作人员团结奋斗精神，能够在电网优秀企业中建立起合作共赢发展机制，有效带动起电网优秀企业中各部门建设发展，本文从电网优秀企业文化发展现状出发，基于电网优秀企业文化对竞争优势的影响机理，总结出强化电网优秀企业文化的策略。
【关键词】
电网优秀企业文化；竞争优势；影响机理
1现代电网优秀企业文化建设与发展现状
1.1电网优秀企业建设中文化建设重要性
电网优秀企业文化建设能够有力促进电网优秀企业经济发展。现代市场竞争竞争形势日趋激烈，面临同等能力水平上电网优秀企业竞争，如何获取市场竞争优势，关键在于具备高层次文化底蕴与电网优秀企业精神，而这些都是电网优秀企业文化的直接表现形式。开展电网优秀企业文化建设，是通过在电网优秀企业中树立建设起集体意识，并以此为基础对电网优秀企业开展素质水平建设，通过提升电网优秀企业综合素质水平保证在电网优秀企业今后发展中能够具备稳定文化素质。电网优秀企业文化建设是对电网优秀企业自身发展中建立起电网优秀企业精神的传承与维护，通过电网优秀企业文化建设向管理人员及员工灌输电网优秀企业精神，使其在电网优秀企业运营中逐渐融合到人们内心中，并在个人价值观中得以确立，这样就能有效保证电网优秀企业文化建设稳固性与基础性。不同于电网优秀企业经济建设，电网优秀企业文化建设侧重点在于在经营过程中，更加注重对员工精神面貌塑造，通过以经营中良好精神文明面貌来赢取客户关注，以此有效维持电网优秀企业与客户关系。电网优秀企业发展中良好精神面貌，是电网优秀企业活力的直接体现，不论市场竞争形势如何发展，电网优秀企业运营面貌所吸纳客户量不会因此改变，因此，注重电网优秀企业文化建设是建立稳定客户群体有效保障。
1.2现代电网优秀企业文化建设发展
伴随市场经济多元化发展，现代电网优秀企业运营中更加注重趋从国际发展形势，以国际先进电网优秀企业管理手段对电网优秀企业进行有效管制。电网优秀企业发展历程中逐渐注重多元化发展方式，通过将科技进步与信息网络建立科学应用到电网优秀企业建设中，以此提高电网优秀企业业务处理效率，其次现代电网优秀企业通过对市场管理手段开展全方位学习，并以此为基础依照电网优秀企业发展实际作出相应调整并加以利用，电网优秀企业科学发展方式及运营理念融入，都是电网优秀企业文化建设范畴，通过电网优秀企业各部门间共同努力，将电网优秀企业文化建设有效落实，并未电网优秀企业运营发展发挥更为重要作用。
2现代电网优秀企业文化建设中面临问题
2.1电网优秀企业文化建设形式化
在世界经济建设潮流推动下，现代我国众多电网优秀企业竞相模仿国外电网优秀企业发展模式，注重电网优秀企业文化建设。而形式上跟从不意味着本质上认知，市场经济发展虽推动电网优秀企业文化建设，却无法使电网优秀企业真正领会精神文化建设本质，许多电网优秀企业在发展过程中逐渐背离了文化建设本质，在社会发展影响下，加之以电网优秀企业管理者对电网优秀企业文化建设实质不深入了解，造成现代多数电网优秀企业文化建设只是停留在表象，如在工作日中建立起工作口号，平时加一些员工问题活动等，而这些表层行为无法对员工进行更为深入的电网优秀企业文化教育，电网优秀企业文化建设无法切实落实，造成电网优秀企业文化建设无法在市场经济发展中深入开展。电网优秀企业文化建设形式化，使得电网优秀企业文化建设仅停留在表层，无法深入电网优秀企业文化发展实质，不能够切实反应电网优秀企业发展中价值取向和管制风格，对电网优秀企业自身价值取向无法全面认知使得电网优秀企业长期文化建设无法跟从电网优秀企业发展实际，甚至与电网优秀企业发展方向产生背离。
2.2文化发展不具备兼容性
市场经济全球化发展逐渐带动电网优秀企业经济进步。在市场经济发展作用下，电网优秀企业文化建设也逐渐向多元化发展。但由于现代电网优秀企业中多种发展因素制约，使得电网优秀企业文化建设在经济发展中只片面注重经济发展建设，而忽略电网优秀企业文化素养提升与塑造。在市场经济竞争日趋激烈背景下，电网优秀企业着重强调对经济发展水平提升，通过各种有效途径确保电网优秀企业运营发展，而对经济单方面建设却使得电网优秀企业发展将建设重心全部投入其中，通过这种途径虽然有效提升电网优秀企业资产，却使得电网优秀企业文化建设发展被忽视，电网优秀企业文化建设与经济进步两者之间不均衡发展逐渐降级电网优秀企业经济增长速率，也为电网优秀企业发展打来诸多发展中问题，二者关系不均衡发展严重限制了电网优秀企业进步发展。
3现代电网优秀企业文化建设途径
3.1增强电网优秀企业文化超前化建设
一是结合“为民服务，创先争优”活动的要求，实施“服务制胜”战略，大力开展围绕提升服务能力的“使命与理念”文化大讨论活动、主题论坛和客户俱乐部活动，进一步强化“用户至上、用心服务”服务文化理念。二是针对服务工作的热点和难点问题，完善以客户为中心的高效、协同的全业务服务体系，针对不同客户的需求，提供差异化的产品和服务，不断提升电网优秀企业服务水平。专项开展全业务服务标准达标、投诉攻坚、315服务保障、服务宣传等服务提升工作，进一步规范服务，真正做到让老百姓放心、安心、舒心。
3.2無为思想与电网优秀企业文化建设融合
电网优秀企业文化建设作为电网优秀企业发展之根本，是电网优秀企业从建立到发展中不断增厚的底蕴，在对电网优秀企业发展方向指导具有重要指导作用。内涵中包括极为丰富的文化建设思想，在电网优秀企业文化建设过程中，通过将文化建设与进行有机融合，能够有效实现电网优秀企业文化基础建设。在电网优秀企业文化建设中，着重加深对内涵分析，将中“道”的建立应用与电网优秀企业实际建设当中，对电网优秀企业文化建设，应顺应市场中电网优秀企业发展规律，以现实实际发展情况为依据，有效实现电网优秀企业文化建设与发展。中，道的概念具有一定笼统性，要根据不同适用环境进行相应改变，对于电网优秀企业发展来讲，盲目学习不能够解决文化建设根本问题，通过对无为思想与道的概念进行综合后，对电网优秀企业文化建设方法进行分析。对于电网优秀企业文化建设，应注重顺应市场客观发展规律，根据市场发展需求建立起相应文化建设，抓住市场文化建设弱点进行改进，在电网优秀企业中建立并发展，定会使得电网优秀企业文化得以快速建设，并有效促进电网优秀企业经济进步。 3.3對辩证开展文化建设
经济发展有效推动电网优秀企业发展进步，在电网优秀企业文化建设中，仅凭与建设融合远不能对电网优秀企业经济发展起到重大推进作用。中蕴含丰富辩证思想，在对电网优秀企业文化建设中，注重对辩证思想实际应用，有效解决电网优秀企业实际经济发展中面临问题。辩证思想是通过对事物进行辩证分析，来得出问题实质，进而以有力方式加以解决。在文化建设中，辩证方法应用还包括对事物矛盾性分析，矛盾现象在事物发展中普遍存在，对矛盾进行辩证分析能够深入了解矛盾实质。在文化建设中，加强对矛盾分析方法应用，是对辩证思想实际性质应用，通过对电网优秀企业在市场中面临矛盾进行哲学分析，将问题形式进行有效转化，制定有效解决方案，通过此方法进一步丰富电网优秀企业运营经验，稳固电网优秀企业发展基础。在电网优秀企业文化建设中开展对辩证方法学习，能够有效实现电网优秀企业对市场实际问题处理，以内涵为有效指导，不仅保证问题处理方式哲学性，还能针对问题分析进一步促进电网优秀企业文化建立。因此，在对电网优秀企业文化建设中，加强对辩证思想学习与应用能够有效实现电网优秀企业综合能力提升。
[总结语]
当下市场经济发展逐渐使得电网优秀企业建设偏重与经济化，电网优秀企业文化在电网优秀企业发展过程扮演中重要的角色，是电网优秀企业保持高速科学发展的思想原则，强化电网优秀企业文化不仅能够有效提高电网优秀企业员工的工作积极性，还能在一定程度上促进电网优秀企业可持续发展。优秀的电网优秀企业文化是电网优秀企业在当今市场经济残酷的竞争环境下的护身符，能够使电网优秀企业不被激烈的商业竞争所淘汰。
【参考文献】
[l]徐继开，张胜利.电网优秀企业文化的发展及其管理创新问题的探讨[J].生产力研究，2005
[2]韩巍.基于文化的电网优秀企业及电网优秀企业集团管理行为研究[M].北京：机械工业出版社，2004，（l）
[3]王吉鹏.电网优秀企业文化理念体系构建实务[M].北京：中央编译出版社，2005
[4]李军波，江翱.电网优秀企业文化管理中的一体化原则[J].山东纺织经济，2006，（6）
[5]朱凌.基于全面创新视角的电网优秀企业子文化创新协调机制研究[D].浙江大学，2005
伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展，电网优秀企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在电网优秀企业发展中，注重对电网优秀企业发展战略调整，是电网优秀企业稳定发展先决条件，为保证电网优秀企业能够长期稳定运营，建设电网优秀企业文化逐渐成为现代电网优秀企业发展战略中重要一步。电网优秀企业文化建设有利于培养电网优秀企业工作人员团结奋斗精神，能够在电网优秀企业中建立起合作共赢发展机制，有效带动起电网优秀企业中各部门建设发展，本文从电网优秀企业文化发展现状出发，基于电网优秀企业文化对竞争优势的影响机理，总结出强化电网优秀企业文化的策略。
【关键词】
电网优秀企业文化；竞争优势；影响机理
1现代电网优秀企业文化建设与发展现状
1.1电网优秀企业建设中文化建设重要性
电网优秀企业文化建设能够有力促进电网优秀企业经济发展。现代市场竞争竞争形势日趋激烈，面临同等能力水平上电网优秀企业竞争，如何获取市场竞争优势，关键在于具备高层次文化底蕴与电网优秀企业精神，而这些都是电网优秀企业文化的直接表现形式。开展电网优秀企业文化建设，是通过在电网优秀企业中树立建设起集体意识，并以此为基础对电网优秀企业开展素质水平建设，通过提升电网优秀企业综合素质水平保证在电网优秀企业今后发展中能够具备稳定文化素质。电网优秀企业文化建设是对电网优秀企业自身发展中建立起电网优秀企业精神的传承与维护，通过电网优秀企业文化建设向管理人员及员工灌输电网优秀企业精神，使其在电网优秀企业运营中逐渐融合到人们内心中，并在个人价值观中得以确立，这样就能有效保证电网优秀企业文化建设稳固性与基础性。不同于电网优秀企业经济建设，电网优秀企业文化建设侧重点在于在经营过程中，更加注重对员工精神面貌塑造，通过以经营中良好精神文明面貌来赢取客户关注，以此有效维持电网优秀企业与客户关系。电网优秀企业发展中良好精神面貌，是电网优秀企业活力的直接体现，不论市场竞争形势如何发展，电网优秀企业运营面貌所吸纳客户量不会因此改变，因此，注重电网优秀企业文化建设是建立稳定客户群体有效保障。
1.2现代电网优秀企业文化建设发展
伴随市场经济多元化发展，现代电网优秀企业运营中更加注重趋从国际发展形势，以国际先进电网优秀企业管理手段对电网优秀企业进行有效管制。电网优秀企业发展历程中逐渐注重多元化发展方式，通过将科技进步与信息网络建立科学应用到电网优秀企业建设中，以此提高电网优秀企业业务处理效率，其次现代电网优秀企业通过对市场管理手段开展全方位学习，并以此为基础依照电网优秀企业发展实际作出相应调整并加以利用，电网优秀企业科学发展方式及运营理念融入，都是电网优秀企业文化建设范畴，通过电网优秀企业各部门间共同努力，将电网优秀企业文化建设有效落实，并未电网优秀企业运营发展发挥更为重要作用。
2现代电网优秀企业文化建设中面临问题
2.1电网优秀企业文化建设形式化
在世界经济建设潮流推动下，现代我国众多电网优秀企业竞相模仿国外电网优秀企业发展模式，注重电网优秀企业文化建设。而形式上跟从不意味着本质上认知，市场经济发展虽推动电网优秀企业文化建设，却无法使电网优秀企业真正领会精神文化建设本质，许多电网优秀企业在发展过程中逐渐背离了文化建设本质，在社会发展影响下，加之以电网优秀企业管理者对电网优秀企业文化建设实质不深入了解，造成现代多数电网优秀企业文化建设只是停留在表象，如在工作日中建立起工作口号，平时加一些员工问题活动等，而这些表层行为无法对员工进行更为深入的电网优秀企业文化教育，电网优秀企业文化建设无法切实落实，造成电网优秀企业文化建设无法在市场经济发展中深入开展。电网优秀企业文化建设形式化，使得电网优秀企业文化建设仅停留在表层，无法深入电网优秀企业文化发展实质，不能够切实反应电网优秀企业发展中价值取向和管制风格，对电网优秀企业自身价值取向无法全面认知使得电网优秀企业长期文化建设无法跟从电网优秀企业发展实际，甚至与电网优秀企业发展方向产生背离。
2.2文化发展不具备兼容性
市场经济全球化发展逐渐带动电网优秀企业经济进步。在市场经济发展作用下，电网优秀企业文化建设也逐渐向多元化发展。但由于现代电网优秀企业中多种发展因素制约，使得电网优秀企业文化建设在经济发展中只片面注重经济发展建设，而忽略电网优秀企业文化素养提升与塑造。在市场经济竞争日趋激烈背景下，电网优秀企业着重强调对经济发展水平提升，通过各种有效途径确保电网优秀企业运营发展，而对经济单方面建设却使得电网优秀企业发展将建设重心全部投入其中，通过这种途径虽然有效提升电网优秀企业资产，却使得电网优秀企业文化建设发展被忽视，电网优秀企业文化建设与经济进步两者之间不均衡发展逐渐降级电网优秀企业经济增长速率，也为电网优秀企业发展打来诸多发展中问题，二者关系不均衡发展严重限制了电网优秀企业进步发展。
3现代电网优秀企业文化建设途径
3.1增强电网优秀企业文化超前化建设
一是结合“为民服务，创先争优”活动的要求，实施“服务制胜”战略，大力开展围绕提升服务能力的“使命与理念”文化大讨论活动、主题论坛和客户俱乐部活动，进一步强化“用户至上、用心服务”服务文化理念。二是针对服务工作的热点和难点问题，完善以客户为中心的高效、协同的全业务服务体系，针对不同客户的需求，提供差异化的产品和服务，不断提升电网优秀企业服务水平。专项开展全业务服务标准达标、投诉攻坚、315服务保障、服务宣传等服务提升工作，进一步规范服务，真正做到让老百姓放心、安心、舒心。
3.2無为思想与电网优秀企业文化建设融合
电网优秀企业文化建设作为电网优秀企业发展之根本，是电网优秀企业从建立到发展中不断增厚的底蕴，在对电网优秀企业发展方向指导具有重要指导作用。内涵中包括极为丰富的文化建设思想，在电网优秀企业文化建设过程中，通过将文化建设与进行有机融合，能够有效实现电网优秀企业文化基础建设。在电网优秀企业文化建设中，着重加深对内涵分析，将中“道”的建立应用与电网优秀企业实际建设当中，对电网优秀企业文化建设，应顺应市场中电网优秀企业发展规律，以现实实际发展情况为依据，有效实现电网优秀企业文化建设与发展。中，道的概念具有一定笼统性，要根据不同适用环境进行相应改变，对于电网优秀企业发展来讲，盲目学习不能够解决文化建设根本问题，通过对无为思想与道的概念进行综合后，对电网优秀企业文化建设方法进行分析。对于电网优秀企业文化建设，应注重顺应市场客观发展规律，根据市场发展需求建立起相应文化建设，抓住市场文化建设弱点进行改进，在电网优秀企业中建立并发展，定会使得电网优秀企业文化得以快速建设，并有效促进电网优秀企业经济进步。 3.3對辩证开展文化建设
经济发展有效推动电网优秀企业发展进步，在电网优秀企业文化建设中，仅凭与建设融合远不能对电网优秀企业经济发展起到重大推进作用。中蕴含丰富辩证思想，在对电网优秀企业文化建设中，注重对辩证思想实际应用，有效解决电网优秀企业实际经济发展中面临问题。辩证思想是通过对事物进行辩证分析，来得出问题实质，进而以有力方式加以解决。在文化建设中，辩证方法应用还包括对事物矛盾性分析，矛盾现象在事物发展中普遍存在，对矛盾进行辩证分析能够深入了解矛盾实质。在文化建设中，加强对矛盾分析方法应用，是对辩证思想实际性质应用，通过对电网优秀企业在市场中面临矛盾进行哲学分析，将问题形式进行有效转化，制定有效解决方案，通过此方法进一步丰富电网优秀企业运营经验，稳固电网优秀企业发展基础。在电网优秀企业文化建设中开展对辩证方法学习，能够有效实现电网优秀企业对市场实际问题处理，以内涵为有效指导，不仅保证问题处理方式哲学性，还能针对问题分析进一步促进电网优秀企业文化建立。因此，在对电网优秀企业文化建设中，加强对辩证思想学习与应用能够有效实现电网优秀企业综合能力提升。
[总结语]
当下市场经济发展逐渐使得电网优秀企业建设偏重与经济化，电网优秀企业文化在电网优秀企业发展过程扮演中重要的角色，是电网优秀企业保持高速科学发展的思想原则，强化电网优秀企业文化不仅能够有效提高电网优秀企业员工的工作积极性，还能在一定程度上促进电网优秀企业可持续发展。优秀的电网优秀企业文化是电网优秀企业在当今市场经济残酷的竞争环境下的护身符，能够使电网优秀企业不被激烈的商业竞争所淘汰。
【参考文献】
[l]徐继开，张胜利.电网优秀企业文化的发展及其管理创新问题的探讨[J].生产力研究，2005
[2]韩巍.基于文化的电网优秀企业及电网优秀企业集团管理行为研究[M].北京：机械工业出版社，2004，（l）
[3]王吉鹏.电网优秀企业文化理念体系构建实务[M].北京：中央编译出版社，2005
[4]李军波，江翱.电网优秀企业文化管理中的一体化原则[J].山东纺织经济，2006，（6）
[5]朱凌.基于全面创新视角的电网优秀企业子文化创新协调机制研究[D].浙江大学，2005