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摘 要：企业是市场经济的主体，企业的发展对于社会的进步有着重要的作用，而员工对于企业来说又是重要的组成部分，是企业发展的核心动力。因此，员工的思想政治教育对于企业的发展至关重要，无论是生理上还是心理上都是会产生一定的影响作用。本文主要是从企业员工政治思想的现状以及产生现状的原因进行分析，并针对现状提出一定的措施进行改善和加强，希望能够对今后的研究提供一定的建议。
关键词：企业 思想政治教育 效果
一、对企业员工思想政治教育重要性的论述
在如今多元化的环境下，企业的竞争越来越激烈，市场上的竞争日渐激烈化，企业在这样的竞争环境下必须要使自身取得竞争的优势，才能够在竞争中立于不败之地。而在当今的企业竞争中，科学技术是企业发展的硬性条件，是企业在发展的过程中必备的，与其他的企业相比同在科技的环境中，因此这一同样的条件下，科技已不再是取勝的法宝。而现在企业的人才才是企业的竞争力的核心，人力是企业发展的动力，是为企业创造财富的源泉。而在这样一个复杂的环境中，人员的变动是企业面临的一个重要的问题，要想留住企业的人员，就必须要从各方面加强对企业人员的教育、培训和学习。而这些教育、培训和学习不仅仅是从企业的文化来进行单纯的灌输，而是要将企业的核心发展方向、理念以及社会道德、安全和心理健康等方面进行全面的教育，也就是对企业的员工进行思想政治教育，提升员工对企业的认知、社会及个人的认知，为企业的发展创造更多的可能。
二、提高企业员工思想政治教育对企业发展的重要意义
1.加强员工的思想政治教育有利于企业的发展。对于企业来说，员工是企业发展的核心和动力，是为企业创造财富的源泉，因此企业员工的素质也直接的关系着企业的形象以及企业整个组织的前进和发展。通过加强对企业员工的思想政治教育，对于企业和员工的整体素质的提高都有着重要的作用。加强企业对员工的重视，使得员工对企业有了归属感，将企业的发展同自身的发展紧密结合，认识到企业的发展同自身的发展息息相关，才能够使得企业不断的发展前进，才能够真正的为了企业的发展而努力。
2.通过对员工进行思想政治教育可以拓展员工的视野。企业的发展当然需要人才，而企业在发展的额过程中不仅仅要引进专业技术的人才，还要充分的对现有的人员进行教育和培训。通过对员工进行思想政治教育，才能够使得员工持有正确的思想和价值观，才能够有良好的品德，对于企业的发展也是百利无一害的。俗话说的好，有德无才是好人，有才无德则是社会的公害，不仅能够祸害他人，甚至会影响整个社会。德才兼备自然是最好的，但是在当今的社会背景下，科学技术的发展推动着社会的不断进步。企业通过加强对员工的思想政治教育，使得员工在正确认识社会的同时也拓展了视野，对于企业今后的发展也是有着重要的推动作用。通过提升员工的思想境界来促进企业的进步和发展。
三、企业目前思想政治教育存在的缺陷
1.企业思想政治教育的工作实效不佳。企业的思想政治教育工作的效果不佳主要还是因为缺乏一定的法律法规制度的约束，存在着很大的随意性。例如，在企业的管理中通常会出现这样的现象，领导凭借喜好对员工进行一些经济上的处罚，忽视了思想政治教育工作的作用，对于存在的一些思想精神上的问题或者是突发性的事件，没有一个全面的、科学的合理的思想教育机制。此外，企业对于员工的正常的需求确是视而不见，长久下去就会使得企业的员工对于企业的感情越来越淡，缺少了归属感，员工就会出现消极怠工的现象，一旦触动了自身的利益与底线又会出现更严重的后果。制度上规范的缺乏导致企业的思想政治教育工作缺乏有效的保障，必然会影响企业的员工的工作热情和积极性。
2.企业思想政治教育工作没有结合自身的特点，缺乏针对性。企业在发展的过程中由于自身所处的状态以及环境的不同，相对于同行业的企业来说也是有所不同。而企业在对员工进行思想政治教育时只是借助于相同的平台、教育方式及内容对员工进行思想政治教育，并没有充分考虑到自身所处的状态。领导教育的生搬硬套也就会导致企业的员工只是在表面上听从于领导的教育，缺乏思想政治教育工作的真正的认知及认可。
四、加强企业员工政治思想教育工作的实际效果和地位的措施
1.加强对企业思想政治教育工作的重视程度。企业在发展的过程中，不仅仅要追求企业利益的最大化，还要将企业员工思想政治教育的工作的落实放在重要的位置。将企业的发展同员工的思想政治教育工作相互结合，提升企业对员工的重视度，也让员工充分的认识到企业对个人发展的重视，不仅仅是在于对员工能力的培养，还要加强对企业员工思想政治教育工作的实施。可以考虑建立专门的思想政治教育机构或者是部门，并对教育的制度化和规范化做出一定的调整和规定，完善结构组织，强化员工的责任意识。
2.提升对思想政治教育工作的认识。以人为本是企业在发展的过程中追求的比较高的境界，同时也是国家提出的社会发展的目标和要求。企业在发展的过程中要做到以人为本就是要将员工的利益放在比较重要的位置，让其感受到主人翁的位置，如此一来才能够使得员工能够为企业付出自身的价值和能力。在企业对员工进行思想政治教育工作的过程中，充分的调动员工学习思想政治教育工作的重要性，充分的调动学习的主动性。并在教育工作的过程中充分考虑到企业自身的状态以及员工自身存在的不足之处，并加以教育引导，使员工能够正确的认识到企业的发展同自身发展是紧密相连的关系，并且明确自身素质的发展对于企业发展的重要性。只有将思想政治教育的真正意义传达给员工，才能够发挥企业思想政治教育工作的实际效果。
五、结语
企业的员工思想政治教育对于企业的发展有着重要的意义，对于企业地管理者来说也是一个比较重要的工作。在这个多元化的市场背景下，员工的教育背景也越来越复杂，通过企业思想政治教育工作加强对企业员工的思想政治教育是一个越来越严峻的挑战，但是企业的发展和社会的发展都需要道德素养和能力较强的人，为了推动企业的发展和社会的进步，必须要做好企业思想政治教育工作。
参考文献：
[1]柳军.关于如何提高企业员工思想政治教育的思考[J].科技导刊，2015（05）：16-19.
[2]吴卓新，赵长福，杜鑫.如何提高企业员工思想政治教育效果[J].企业与管理，2016（03）：88-89.
作者简介：王晶（1987.03—）男。民族：汉族。籍贯：河南郑州人。学历：硕士研究生。
关键词：企业 思想政治教育 效果
一、对企业员工思想政治教育重要性的论述
在如今多元化的环境下，企业的竞争越来越激烈，市场上的竞争日渐激烈化，企业在这样的竞争环境下必须要使自身取得竞争的优势，才能够在竞争中立于不败之地。而在当今的企业竞争中，科学技术是企业发展的硬性条件，是企业在发展的过程中必备的，与其他的企业相比同在科技的环境中，因此这一同样的条件下，科技已不再是取勝的法宝。而现在企业的人才才是企业的竞争力的核心，人力是企业发展的动力，是为企业创造财富的源泉。而在这样一个复杂的环境中，人员的变动是企业面临的一个重要的问题，要想留住企业的人员，就必须要从各方面加强对企业人员的教育、培训和学习。而这些教育、培训和学习不仅仅是从企业的文化来进行单纯的灌输，而是要将企业的核心发展方向、理念以及社会道德、安全和心理健康等方面进行全面的教育，也就是对企业的员工进行思想政治教育，提升员工对企业的认知、社会及个人的认知，为企业的发展创造更多的可能。
二、提高企业员工思想政治教育对企业发展的重要意义
1.加强员工的思想政治教育有利于企业的发展。对于企业来说，员工是企业发展的核心和动力，是为企业创造财富的源泉，因此企业员工的素质也直接的关系着企业的形象以及企业整个组织的前进和发展。通过加强对企业员工的思想政治教育，对于企业和员工的整体素质的提高都有着重要的作用。加强企业对员工的重视，使得员工对企业有了归属感，将企业的发展同自身的发展紧密结合，认识到企业的发展同自身的发展息息相关，才能够使得企业不断的发展前进，才能够真正的为了企业的发展而努力。
2.通过对员工进行思想政治教育可以拓展员工的视野。企业的发展当然需要人才，而企业在发展的额过程中不仅仅要引进专业技术的人才，还要充分的对现有的人员进行教育和培训。通过对员工进行思想政治教育，才能够使得员工持有正确的思想和价值观，才能够有良好的品德，对于企业的发展也是百利无一害的。俗话说的好，有德无才是好人，有才无德则是社会的公害，不仅能够祸害他人，甚至会影响整个社会。德才兼备自然是最好的，但是在当今的社会背景下，科学技术的发展推动着社会的不断进步。企业通过加强对员工的思想政治教育，使得员工在正确认识社会的同时也拓展了视野，对于企业今后的发展也是有着重要的推动作用。通过提升员工的思想境界来促进企业的进步和发展。
三、企业目前思想政治教育存在的缺陷
1.企业思想政治教育的工作实效不佳。企业的思想政治教育工作的效果不佳主要还是因为缺乏一定的法律法规制度的约束，存在着很大的随意性。例如，在企业的管理中通常会出现这样的现象，领导凭借喜好对员工进行一些经济上的处罚，忽视了思想政治教育工作的作用，对于存在的一些思想精神上的问题或者是突发性的事件，没有一个全面的、科学的合理的思想教育机制。此外，企业对于员工的正常的需求确是视而不见，长久下去就会使得企业的员工对于企业的感情越来越淡，缺少了归属感，员工就会出现消极怠工的现象，一旦触动了自身的利益与底线又会出现更严重的后果。制度上规范的缺乏导致企业的思想政治教育工作缺乏有效的保障，必然会影响企业的员工的工作热情和积极性。
2.企业思想政治教育工作没有结合自身的特点，缺乏针对性。企业在发展的过程中由于自身所处的状态以及环境的不同，相对于同行业的企业来说也是有所不同。而企业在对员工进行思想政治教育时只是借助于相同的平台、教育方式及内容对员工进行思想政治教育，并没有充分考虑到自身所处的状态。领导教育的生搬硬套也就会导致企业的员工只是在表面上听从于领导的教育，缺乏思想政治教育工作的真正的认知及认可。
四、加强企业员工政治思想教育工作的实际效果和地位的措施
1.加强对企业思想政治教育工作的重视程度。企业在发展的过程中，不仅仅要追求企业利益的最大化，还要将企业员工思想政治教育的工作的落实放在重要的位置。将企业的发展同员工的思想政治教育工作相互结合，提升企业对员工的重视度，也让员工充分的认识到企业对个人发展的重视，不仅仅是在于对员工能力的培养，还要加强对企业员工思想政治教育工作的实施。可以考虑建立专门的思想政治教育机构或者是部门，并对教育的制度化和规范化做出一定的调整和规定，完善结构组织，强化员工的责任意识。
2.提升对思想政治教育工作的认识。以人为本是企业在发展的过程中追求的比较高的境界，同时也是国家提出的社会发展的目标和要求。企业在发展的过程中要做到以人为本就是要将员工的利益放在比较重要的位置，让其感受到主人翁的位置，如此一来才能够使得员工能够为企业付出自身的价值和能力。在企业对员工进行思想政治教育工作的过程中，充分的调动员工学习思想政治教育工作的重要性，充分的调动学习的主动性。并在教育工作的过程中充分考虑到企业自身的状态以及员工自身存在的不足之处，并加以教育引导，使员工能够正确的认识到企业的发展同自身发展是紧密相连的关系，并且明确自身素质的发展对于企业发展的重要性。只有将思想政治教育的真正意义传达给员工，才能够发挥企业思想政治教育工作的实际效果。
五、结语
企业的员工思想政治教育对于企业的发展有着重要的意义，对于企业地管理者来说也是一个比较重要的工作。在这个多元化的市场背景下，员工的教育背景也越来越复杂，通过企业思想政治教育工作加强对企业员工的思想政治教育是一个越来越严峻的挑战，但是企业的发展和社会的发展都需要道德素养和能力较强的人，为了推动企业的发展和社会的进步，必须要做好企业思想政治教育工作。
参考文献：
[1]柳军.关于如何提高企业员工思想政治教育的思考[J].科技导刊，2015（05）：16-19.
[2]吴卓新，赵长福，杜鑫.如何提高企业员工思想政治教育效果[J].企业与管理，2016（03）：88-89.
作者简介：王晶（1987.03—）男。民族：汉族。籍贯：河南郑州人。学历：硕士研究生。