论文部分内容阅读
【摘要】：互联网时代对企业政治意识形态有着深远的作用，企业想要在不断发展的社会经济中始终占有市场份额、立于不败之地，企业的思想政治工作是统一意识形态的基础，在互联网 +时代显得尤为重要。本文以“互联网+”背景下企业思想政治工作所存在的问题作为切入点，阐述互联网战略提高企业思想政治工作有效性的具体对策。
【关键词】：互联网+ 思想政治 有效性
互联网技术凭借自身独有的技术特性，改变并重塑这个世界，影响社会的方方面面，在这一时代背景下，创新是企业思想政治工作的必然选择，互联网自身的技术优势也将促进企业思想政治工作主体与客体间的互动沟通，为传播工作内容形式创新提供契机。随着企业市场环境的变化，企业思想政治工作出现了新问题、新特点，如何高效、科学的推进思想政治工作是基层党建工作者现阶段所必须要考虑的问题。
1.“互联网+”背景下企业思想政治工作中面临的问题
思想政治工作是一切工作的生命线，在新时代习近平中国特色社会主义思想引领下，企业进入新常态发展阶段。在党的领导下企业思政工作呈现稳健快速发展趋势，但是根据调查，虽然企业思想政治工作在形式上、内容上都有了较大的完善，但是其效率相对较差，具体表现在：
1.1思想政治工作理念有待提升，政工人员素质水平不高。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，在互联网技术背景下，企业的思想政治工作所面临的形势更加复杂，但是企业政工人员的工作水平还没有与互联网环境相适应：首先企业政工人员忽视对“互联网+”的融合运用。在网络环境下，企业思想政治工作面临着巨大的变化，但是就目前看企业的部分政工人员运用互联网技术的能力不足，导致思想政治工作的网络化发展模式比较落后。
1.2思想政治工作模式单一，缺乏针对性、个性化教育。思想政治工作的主要任务是提升员工的思想政治素质，坚定其习近平中国特色社会主义思想，更好的投入到企业的工作中。
1.3思想政治工作手段滞后，缺乏实时动态性。建立实时连接是提高思想政治工作有效性的前提，也是充分发挥互联网技术有效性的根本。
2.“互联网+”背景下企业思想政治工作问题的原因分析
2.1企业部分员工对思政政治工作不重视。营企业员工的多层次性，导致员工思想观念呈现多样性。特别是改革开放以来，各种思想文化在中国兴起，加之员工自身的文化层次不同、思维方式不同、工作职责不同，他们的思想观念呈现多样性、他们的行为也趋向自由化、独立化、个性化。员工思想观念的多样性，弱化了思想政治工作的地位和作用，增加了思想政治工作的难度。
2.2企业党建工作机制不健全。虽然企业开展了思想政治工作，但由于缺乏相应的工作机制，工作盲目性大没有目标，导致思想政治工作有效性不足。思想政治工作开展是需要一套运行机制的保障，如领导管理机制、激励约束机制、保障机制、工作考评机制、创新机制。只有形成一套规范有效的运行机制，才能使思想政治工作有章可循，增强其吸引力、凝聚力，发挥其应用的作用。
3.“互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性的对策
基于习近平新时代中国特色社会主义思想的引领，在“互联网+”背景下提升企业思想政治工作有效性是践行党的十九大精神、健全党建工作的重要举措，因此针对思想政治工作所存在的问题，我们应该采取以下措施：
3.1树立大数据思维意识，提升政工干部素质基于互联网技术的发展，将互联网技术与思想政治工作相融合是我国党建工作的主要发展趋势，因此作为政工干部必须要从自身建设入手：首先要加强对互联网技术的正确认识，树立大数据思维意识。在“互联网+”背景下，政工干部必须要把握新形势，认识到大数据技术在思想政治工作中的地位，准确找准二者融合的切入点，以此推动思想政治工作的创新发展;其次作为政工干部必须要不斷加强自我学习，既要掌握应用互联网技术的能力，也要提升职业素养。树立敢于担当的精神，强化党风廉政建设。
3.2创新思想政治工作手段，扩大对象范围依托互联网技术开展思想政治工作是企业基于“互联网+”战略而实施的，通过运用互联网技术可以提升思想政治工作的有效性，但是在具体的应用中必须要注意以下问题。
3.3丰富思想政治工作内容，发挥典型示范作用要把内强素质，外塑形象，创建精品工程作为思想政治工作内容创新的重点，党组织活动和思想政治工作要走出会议室，走进“职工中间、施工现场”，以“短、小、活、实”的方法，充分利用工作和施工间隙对职工进行思想教育，要深入开展“一个党员一面旗，党员处处走在前”和“党员承诺”实践活动，要求共产党员不仅在各项工作中要走在群众的前面，而且在理论学习考试和业务考试中必须高于群众，以共产党员的先锋模范作用，在群众中树起标杆，达到了用党员影响和带动群众的良好效果;要激发广大职工创先争优的工作热情，以开展“党员先锋岗队”、“青年突击队”等创建活动为载体，促进广大职工在拼搏中建功立业。
3.4建立健全基层党组织，全面从严治党基于互联网技术的发展，企业思想政治工作所面临的环境更加复杂，因此思政工作必须要依赖于健全的党组织，全面履行从严治党：首先企业要健全基层党组织。
4.结束语
总之，在“互联网+”背景下加强企业思想政治工作有效性，不仅是企业完善企业管理、促进企业健康发展的需要，也是扩大党的群众基础的需要，更是维护社会稳定、构建和谐社会的需要。思想政治工作有效性就是改变以往单一的思政教育思维，侧重思想政治教育工作的针对性与差异性，以此实现思想政治教育工作的全覆盖。在“互联网+”视域下充分发挥互联网的积极作用加强企业的思想政治工作，以此促进企业健康快速的发展，为建设中国特色社会主义保驾护航。
【参考文献】
【1】周增辉，思想政治工作在工程项目管理中的作用[J]. 现代企业文化 2017（14）
【2】沈鸿.浅析新时期下企业思想政治的挑战与对策[J].中国科技财富，2012（20）
【关键词】：互联网+ 思想政治 有效性
互联网技术凭借自身独有的技术特性，改变并重塑这个世界，影响社会的方方面面，在这一时代背景下，创新是企业思想政治工作的必然选择，互联网自身的技术优势也将促进企业思想政治工作主体与客体间的互动沟通，为传播工作内容形式创新提供契机。随着企业市场环境的变化，企业思想政治工作出现了新问题、新特点，如何高效、科学的推进思想政治工作是基层党建工作者现阶段所必须要考虑的问题。
1.“互联网+”背景下企业思想政治工作中面临的问题
思想政治工作是一切工作的生命线，在新时代习近平中国特色社会主义思想引领下，企业进入新常态发展阶段。在党的领导下企业思政工作呈现稳健快速发展趋势，但是根据调查，虽然企业思想政治工作在形式上、内容上都有了较大的完善，但是其效率相对较差，具体表现在：
1.1思想政治工作理念有待提升，政工人员素质水平不高。党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想，在互联网技术背景下，企业的思想政治工作所面临的形势更加复杂，但是企业政工人员的工作水平还没有与互联网环境相适应：首先企业政工人员忽视对“互联网+”的融合运用。在网络环境下，企业思想政治工作面临着巨大的变化，但是就目前看企业的部分政工人员运用互联网技术的能力不足，导致思想政治工作的网络化发展模式比较落后。
1.2思想政治工作模式单一，缺乏针对性、个性化教育。思想政治工作的主要任务是提升员工的思想政治素质，坚定其习近平中国特色社会主义思想，更好的投入到企业的工作中。
1.3思想政治工作手段滞后，缺乏实时动态性。建立实时连接是提高思想政治工作有效性的前提，也是充分发挥互联网技术有效性的根本。
2.“互联网+”背景下企业思想政治工作问题的原因分析
2.1企业部分员工对思政政治工作不重视。营企业员工的多层次性，导致员工思想观念呈现多样性。特别是改革开放以来，各种思想文化在中国兴起，加之员工自身的文化层次不同、思维方式不同、工作职责不同，他们的思想观念呈现多样性、他们的行为也趋向自由化、独立化、个性化。员工思想观念的多样性，弱化了思想政治工作的地位和作用，增加了思想政治工作的难度。
2.2企业党建工作机制不健全。虽然企业开展了思想政治工作，但由于缺乏相应的工作机制，工作盲目性大没有目标，导致思想政治工作有效性不足。思想政治工作开展是需要一套运行机制的保障，如领导管理机制、激励约束机制、保障机制、工作考评机制、创新机制。只有形成一套规范有效的运行机制，才能使思想政治工作有章可循，增强其吸引力、凝聚力，发挥其应用的作用。
3.“互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性的对策
基于习近平新时代中国特色社会主义思想的引领，在“互联网+”背景下提升企业思想政治工作有效性是践行党的十九大精神、健全党建工作的重要举措，因此针对思想政治工作所存在的问题，我们应该采取以下措施：
3.1树立大数据思维意识，提升政工干部素质基于互联网技术的发展，将互联网技术与思想政治工作相融合是我国党建工作的主要发展趋势，因此作为政工干部必须要从自身建设入手：首先要加强对互联网技术的正确认识，树立大数据思维意识。在“互联网+”背景下，政工干部必须要把握新形势，认识到大数据技术在思想政治工作中的地位，准确找准二者融合的切入点，以此推动思想政治工作的创新发展;其次作为政工干部必须要不斷加强自我学习，既要掌握应用互联网技术的能力，也要提升职业素养。树立敢于担当的精神，强化党风廉政建设。
3.2创新思想政治工作手段，扩大对象范围依托互联网技术开展思想政治工作是企业基于“互联网+”战略而实施的，通过运用互联网技术可以提升思想政治工作的有效性，但是在具体的应用中必须要注意以下问题。
3.3丰富思想政治工作内容，发挥典型示范作用要把内强素质，外塑形象，创建精品工程作为思想政治工作内容创新的重点，党组织活动和思想政治工作要走出会议室，走进“职工中间、施工现场”，以“短、小、活、实”的方法，充分利用工作和施工间隙对职工进行思想教育，要深入开展“一个党员一面旗，党员处处走在前”和“党员承诺”实践活动，要求共产党员不仅在各项工作中要走在群众的前面，而且在理论学习考试和业务考试中必须高于群众，以共产党员的先锋模范作用，在群众中树起标杆，达到了用党员影响和带动群众的良好效果;要激发广大职工创先争优的工作热情，以开展“党员先锋岗队”、“青年突击队”等创建活动为载体，促进广大职工在拼搏中建功立业。
3.4建立健全基层党组织，全面从严治党基于互联网技术的发展，企业思想政治工作所面临的环境更加复杂，因此思政工作必须要依赖于健全的党组织，全面履行从严治党：首先企业要健全基层党组织。
4.结束语
总之，在“互联网+”背景下加强企业思想政治工作有效性，不仅是企业完善企业管理、促进企业健康发展的需要，也是扩大党的群众基础的需要，更是维护社会稳定、构建和谐社会的需要。思想政治工作有效性就是改变以往单一的思政教育思维，侧重思想政治教育工作的针对性与差异性，以此实现思想政治教育工作的全覆盖。在“互联网+”视域下充分发挥互联网的积极作用加强企业的思想政治工作，以此促进企业健康快速的发展，为建设中国特色社会主义保驾护航。
【参考文献】
【1】周增辉，思想政治工作在工程项目管理中的作用[J]. 现代企业文化 2017（14）
【2】沈鸿.浅析新时期下企业思想政治的挑战与对策[J].中国科技财富，2012（20）