论文部分内容阅读
【摘要】：新时期党的建设是重中之重，必须要坚持党的领导，工会组织作为党领导下的重要组织，在构建和谐党群关系、干群关系上具有重要作用，为此，要发挥工会组织的优势，突出思想政治工作，把握新时期的新问题，新实际以及新要求，有的放矢地进行思想政治工作。
【关键词】：工会 思想政治工作 新时期
在改革进程不断深入的当今社会，想要保证企业职工始终具有高度的凝聚力，工会需要对自身固有的优势进行充分发挥，根据职工思想呈现出的新特征和新变化，对思想政治工作开展的形式与内容进行及时的创新，保证工作时效性的增强，只有这样才能通过对职工思想进行引导的方式，保证职工凝聚力的增强，从而实现加快企业转型速度的目标。思想政治工作是党建当中的重要组成部分，工会是在党领导下的群众组织之一，是群团性组织，如何在市场经济改革当中发挥特色和作用，引导职工主动自觉地接受正确价值导向，是工会在思想政治工作当中需要思考的问题。
一、搭平台寻方法
新时期党建工作千头万绪，工会组织思想政治工作要突出顶层设计的思想，搭建工作平台，寻求新的工作方法实现思想政治工作的突破。首先是要引领广大职工群众树立终身学习的理念，实现自我教育。围绕民主制，让职工群众，特别是干部职工实现自我教育，在民主平等的环境下，改变以往你讲我听的灌输式方法。其次，围绕以人为本这一个核心点，突出以情感人，凝聚人心，以关心爱护、帮助和理解职工群众为思想政治工作的核心点，消除误会，化解矛盾。再次，通过构建先进的企业文化，用文化来引领思想政治工作。在坚持党的领导下，构建和谐党群、干群关系，联系群众、团结群众，实现事业的进步。企业文化是企业的愿景以及责任的体现，用文化来引领人，凝聚人。最后，工会组织要围绕党务政工中心工作，发现并树立先进典型，以榜样的力量来引领思想政治工作，大力宣传党内外先进个人，宣传典型人物感人事迹，扩大先进个人的影响力，引导构建学先进、赶先进的思想政治工作新局面。
二、找基点求效果
围绕上文所提出的方法，在实际工作当中要充分地认识到思想政治工作的重要性，并找准基准点，寻求思想政治工作的最佳效果。首先，要坚持党的领导，突出政治工作的地位，实现宏观与微观的紧密结合，因为现如今职工群众接触新思想的渠道多元化，工会组织的思想政治工作要在党的领导下，坚持马列主义、邓小平理论、习近平总书记系列讲话的指导地位，并围绕企业战略中心，兼顾民主与疏导原则，使思政工作贴近现实生活，深入到职工群众之中，进而为战略中心工作提供精神和思想动力与保证。其次，要坚持现代化的管理制度，并围绕管理实现教育的有机融合，实现通过教育来创新管理。思政工作尽管是党的建设当中非常重要的部分，要落实党的领导，思政工作意义重大，但是其也并非万能，所以必须要将思想教育、统一战线以及规章制度和法治手段紧密结合起来，实现制度管人，流程管事，教育提高。最后，要把握准思想问题与实际问题的逻辑结合点，思政工作当中关键就是围绕实际问题从思想上予以解决，这是我们党的光荣传统，在新时期，思政工作必须要以职工群众为基准点，贴近职工群众，围绕职工群众最为关心，同时与职工群众关系最大的实际问题入手，提高思政工作的针对性。
三、化矛盾重和谐
人的心理是否健康一个重要的标准是心理和谐，其首先表现为个体心理和谐，然后表现为在处理事情上的冷静、乐观以及适度。最后还表现为人与人之间的和谐相处。工会组织在一定程度上是职工群众的“娘家人”，保持职工群众的心理和谐，强化心理疏导是非常关键的，要贴合实际，把握职工思想动态，找准切入点，引导员工为共同的理想而奋斗。为此，工会组织要了解职工群众心理问题以及障碍，要通过完善的人文关怀机制和心理疏导机制以及舆情反馈机制，强化对职工群众心理的了解与把握，及时地进行心理疏导，解决问题。这里要突出信访的作用，信访不单单只是坐在办公室等待职工群众上门寻求帮助，还要下到基层去找问题，与职工群众交流讨论，这样才能更好地发挥信访的作用。
四、新实际新局面
思政工作千头万绪，工会组织的思政工作辐射面广，工作量大，直接性强，做思政工作，应围绕上文提出的观点，以解决实际问题为核心，把握时代脉搏，构建新的思政工作局面。为此，首先要在开展思政工作当中发挥工会组织的优势，突出群众路线，引导职工群众尤其是干部职工以党和国家目前所强调的重点战略决策和中国特色社会主义理论，以及习近平总书记的重要讲话来分析问题，解决问题，即要聚焦突出问题，以问题为导向来进行创新。其次，要以实事求是为关键点，基于问题导向，围绕实际问题，因地制宜，因人制宜，有针对性地开展思政工作，突出思政教育，统一战线工作，把思想文化宣传工作落到实处。再次，尽管当前我国经济发展进入新常态，维稳是关键，这是思想政治工作当中需要注意的新要求，价值取向的多元化，使思政工作的展开难度加大，为此必須要根据新时期的新要求，落实维稳，统一战线。最后，要对优良的传统进行继承和创新发展，适应当前改革创新形式，针对新问题、新实际，新要求，创新思政工作，破解新难题，开创新局面。
结束语：
综上所述，以职工为主体开展的思想政治工作能否顺利进行，对企业发展进程具有直接影响，因此，工会的工作内容主要是对职工所具有的合法权益加以维护，并通过宣传企业文化的方式，使职工对所在企业产生高度的认同感和归属感，为企业发展奠定良好的基础。新时期工会组织肩负着更加重要的使命，必须要突出思想政治工作的作用，构建党建带群建，党员带群众的新局面，本文对此进行了简单的分析探讨，可能存在不足，但希望有一定参考价值。
【参考文献】：
【1】乔东. 企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程[J].中国劳动关系学院学报，2014，25（06）：42-47.
【2】刘慧. 谈新时期工会思想政治工作的优势与特色[J].智库时代，2018（26）：3+5.
【关键词】：工会 思想政治工作 新时期
在改革进程不断深入的当今社会，想要保证企业职工始终具有高度的凝聚力，工会需要对自身固有的优势进行充分发挥，根据职工思想呈现出的新特征和新变化，对思想政治工作开展的形式与内容进行及时的创新，保证工作时效性的增强，只有这样才能通过对职工思想进行引导的方式，保证职工凝聚力的增强，从而实现加快企业转型速度的目标。思想政治工作是党建当中的重要组成部分，工会是在党领导下的群众组织之一，是群团性组织，如何在市场经济改革当中发挥特色和作用，引导职工主动自觉地接受正确价值导向，是工会在思想政治工作当中需要思考的问题。
一、搭平台寻方法
新时期党建工作千头万绪，工会组织思想政治工作要突出顶层设计的思想，搭建工作平台，寻求新的工作方法实现思想政治工作的突破。首先是要引领广大职工群众树立终身学习的理念，实现自我教育。围绕民主制，让职工群众，特别是干部职工实现自我教育，在民主平等的环境下，改变以往你讲我听的灌输式方法。其次，围绕以人为本这一个核心点，突出以情感人，凝聚人心，以关心爱护、帮助和理解职工群众为思想政治工作的核心点，消除误会，化解矛盾。再次，通过构建先进的企业文化，用文化来引领思想政治工作。在坚持党的领导下，构建和谐党群、干群关系，联系群众、团结群众，实现事业的进步。企业文化是企业的愿景以及责任的体现，用文化来引领人，凝聚人。最后，工会组织要围绕党务政工中心工作，发现并树立先进典型，以榜样的力量来引领思想政治工作，大力宣传党内外先进个人，宣传典型人物感人事迹，扩大先进个人的影响力，引导构建学先进、赶先进的思想政治工作新局面。
二、找基点求效果
围绕上文所提出的方法，在实际工作当中要充分地认识到思想政治工作的重要性，并找准基准点，寻求思想政治工作的最佳效果。首先，要坚持党的领导，突出政治工作的地位，实现宏观与微观的紧密结合，因为现如今职工群众接触新思想的渠道多元化，工会组织的思想政治工作要在党的领导下，坚持马列主义、邓小平理论、习近平总书记系列讲话的指导地位，并围绕企业战略中心，兼顾民主与疏导原则，使思政工作贴近现实生活，深入到职工群众之中，进而为战略中心工作提供精神和思想动力与保证。其次，要坚持现代化的管理制度，并围绕管理实现教育的有机融合，实现通过教育来创新管理。思政工作尽管是党的建设当中非常重要的部分，要落实党的领导，思政工作意义重大，但是其也并非万能，所以必须要将思想教育、统一战线以及规章制度和法治手段紧密结合起来，实现制度管人，流程管事，教育提高。最后，要把握准思想问题与实际问题的逻辑结合点，思政工作当中关键就是围绕实际问题从思想上予以解决，这是我们党的光荣传统，在新时期，思政工作必须要以职工群众为基准点，贴近职工群众，围绕职工群众最为关心，同时与职工群众关系最大的实际问题入手，提高思政工作的针对性。
三、化矛盾重和谐
人的心理是否健康一个重要的标准是心理和谐，其首先表现为个体心理和谐，然后表现为在处理事情上的冷静、乐观以及适度。最后还表现为人与人之间的和谐相处。工会组织在一定程度上是职工群众的“娘家人”，保持职工群众的心理和谐，强化心理疏导是非常关键的，要贴合实际，把握职工思想动态，找准切入点，引导员工为共同的理想而奋斗。为此，工会组织要了解职工群众心理问题以及障碍，要通过完善的人文关怀机制和心理疏导机制以及舆情反馈机制，强化对职工群众心理的了解与把握，及时地进行心理疏导，解决问题。这里要突出信访的作用，信访不单单只是坐在办公室等待职工群众上门寻求帮助，还要下到基层去找问题，与职工群众交流讨论，这样才能更好地发挥信访的作用。
四、新实际新局面
思政工作千头万绪，工会组织的思政工作辐射面广，工作量大，直接性强，做思政工作，应围绕上文提出的观点，以解决实际问题为核心，把握时代脉搏，构建新的思政工作局面。为此，首先要在开展思政工作当中发挥工会组织的优势，突出群众路线，引导职工群众尤其是干部职工以党和国家目前所强调的重点战略决策和中国特色社会主义理论，以及习近平总书记的重要讲话来分析问题，解决问题，即要聚焦突出问题，以问题为导向来进行创新。其次，要以实事求是为关键点，基于问题导向，围绕实际问题，因地制宜，因人制宜，有针对性地开展思政工作，突出思政教育，统一战线工作，把思想文化宣传工作落到实处。再次，尽管当前我国经济发展进入新常态，维稳是关键，这是思想政治工作当中需要注意的新要求，价值取向的多元化，使思政工作的展开难度加大，为此必須要根据新时期的新要求，落实维稳，统一战线。最后，要对优良的传统进行继承和创新发展，适应当前改革创新形式，针对新问题、新实际，新要求，创新思政工作，破解新难题，开创新局面。
结束语：
综上所述，以职工为主体开展的思想政治工作能否顺利进行，对企业发展进程具有直接影响，因此，工会的工作内容主要是对职工所具有的合法权益加以维护，并通过宣传企业文化的方式，使职工对所在企业产生高度的认同感和归属感，为企业发展奠定良好的基础。新时期工会组织肩负着更加重要的使命，必须要突出思想政治工作的作用，构建党建带群建，党员带群众的新局面，本文对此进行了简单的分析探讨，可能存在不足，但希望有一定参考价值。
【参考文献】：
【1】乔东. 企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程[J].中国劳动关系学院学报，2014，25（06）：42-47.
【2】刘慧. 谈新时期工会思想政治工作的优势与特色[J].智库时代，2018（26）：3+5.