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摘要：目前，全党深入开展“不忘初心、牢记使命”的思想主题教育，新时代背景下，高级政工师要在党的思想政治工作中吸取力量，在企业工作中肩负起发扬优良传统，履行思政使命。新形势下，高级政工师要正视当前企业在思想政治方面所面临的问题，加强党在企业思想政治方面的领导，努力培养建设一支高素质的思想政治工作队伍。
关键词：思想政治工作;企业;党
中图分类号：G4 文献标识码：A
思想政治工作一直以来都是我党战胜和克服一切困难的有力保障，作为我党的优良传统，加强思想政治工作建设是解决企业发展过程中遇到的问题，促进企业改革与发展的根本保证。思想政治工作不创新，一定程度上来说就会阻碍企业的发展，企业想要顺应市场经济的发展，与其保持一致，就必须高度重视思想政治工作，在不断创新、与时俱进中，提高企业在市场上的竞争实力，促进企业长远稳定的发展。
一、新形势下加强企业思政工作建设的重要性
加强企业思想政治工作建设，是新形势下创新思想政治工作的需要。在当下市场经济的条件下，思想政治工作无论从环境、内容，还是渠道和对象上都有很大的变化。只有提高思想政治工作队伍的政治素质、业务素质、科学文化素质，才能在思想政治工作的内容、方法、机制等方面实现创新与改革。
二、新形势下企业思想政治工作创新策略
（一）整合企业文化与思想政治工作
企业文化在企业核心价值观里有着非常重要的作用，同时对于企业的生产经营工作有很大的影响，将企业文化与思想政治工作进行整合，能够形成良好的工作环境氛围，对企业思想政治工作的开展有很好的帮助。企业文化可以将思想政治工作更加丰富化，加强企业文化工作的落实，提高员工在企业的认同感和归属感，能够促进企业的发展。开展思想政治工作还可以提升企业文化整体水平，使企业具有较高凝聚力[2]。
（二）实现理论创新
企业开展思想政治工作的一个目的就是为了提高员工在企业的认同感，對企业的忠诚度，但是就目前企业现状来看，员工在认知和理解程度上会有一定的差异，这就需要企业在思想政治方面不断更新理论，提高思想政治工作的创新与合理性。比如，在企业思想政治工作中，要将重点向廉政教育方面转移，建立一支高素质的思想政治队伍，使廉政工作深入基层。企业在平常组织开展学习的时候，要充分利用“不忘初心、牢记使用”的教育主题，将这类主题融入到思想政治工作中，帮助员工树立正确的思想政治观念，提高自身综合素质。虽然当下时代快速发展，但是无论怎样变化，企业都应该跟随党的脚步，积极接受党的教育。这样企业才能够保持思想政治工作的创新性和先进性。
（三）加强互联网技术应用建立新格局
互联网技术的发展，也为加强企业思想政治工作带来一定帮助，将互联网技术与思想政治工作相结合，是互联网技术和人才优势的双重体现。思想政治工作不仅仅局限于现实中，互联网技术同时也可以作为企业思想政治工作的一个新平台，使工作变得更加科学规范[3]。互联网平台是企业开展思想政治工作的重要方式，所以在企业中，要充分利用互联网技术，加强对互联网的渗透，为企业开展思想政治工作创造更大的空间。
三、履行新时代高级政工师职责使命
（一）切实加强科学理论武装
企业想要将思想政治工作贯穿于各种活动中，针对于组织群众、宣传群众、教育群众这类的工作就要多进行，这样可以有效的统一员工思想，增进员工之间的感情，同时还可以激发员工在工作中的动力。高级政工师作为处于基层一线的工作人员，其工作本身就是在基层群众中“搞思想建设”，不仅责任重大，而且也有一定的难度。要切实加强科学理论武装，统一思想、凝聚人心是高级政工师在企业中的思想政治工作首要任务，在坚持马克思主义的根本指导思想前提下，抓好新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传贯彻，以马克思主义为基本原理的观点，来解决员工在工作中的难点问题，做好大众化工作，真正做到人民有信仰，民族有希望，国家有力量[4]。
（二）培育员工良好的社会心态
培育良好的社会心态是企业思想政治工作的基本功能。在企业全面深化改革的过程中，一个客观的事实摆在面前，就是员工思想的多元化，这就要求企业高级政工师在思想政治工作中加强引导，引领风气。在员工心理辅导层面，要加强重视，再和员工进行沟通交流的时候要敞开心扉，进行心与心的交流。从而帮助员工进行情绪上的疏导，培养员工良好的心理素质。对于企业职工中的一些思想政治工作要及时改进，树立正确的思维，企业改革发展中所产生的矛盾和问题要正确看待，帮助培养员工树立良好的社会心态。
（三）切实转变工作作风
工作作风可以反应一个人或者一个部门的工作状态，高级政工师在从事思想政治工作的时候，想要激发员工对工作的热情和责任心，首先要从自身出发，不断提高自身素质。工作中要有务实精神，从实际情况出发，讲实话、办实事，不做表面工作、面子工作。工作严谨细致，不怕麻烦，对于每一处细节都能够认真把控，能够做到平等的对待每一位员工，处理事情秉着公平公正的原则[5]。
结束语
新形势下，高级政工师在企业的思想政治工作中，要不断调整和改进工作内容，顺应时代的发展，积极应对当下市场和企业形式的变化。在思想政治工作方面，高级政工师要将企业文化与思想政治工作相结合，运用互联网技术，加强企业思想政治工作队伍建设，这将会有利于企业发展，帮助企业实现长期稳定的发展目标。
参考文献
[1]贾永宪. 加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略研究[J]. 新丝路：中旬， 2020， 000（004）：P.1-1.
[2]付红娟. 对加强企业思想政治工作队伍素质能力建设的思考[J]. 商情， 2020， 000（010）：137.
[3]高德荣， 张旭. 国有企业党建思想政治工作中的常见问题分析[J]. 新商务周刊， 2019， 000（001）：152.
[4]郭秀兰， 罗雨迪. 新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考[J]. 中国集体经济， 2020， No.633（13）：39-41.
[5]郭秀兰， 李金鑫. 新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考[J]. 中国集体经济， 2020， No.626（06）：56-57.
关键词：思想政治工作;企业;党
中图分类号：G4 文献标识码：A
思想政治工作一直以来都是我党战胜和克服一切困难的有力保障，作为我党的优良传统，加强思想政治工作建设是解决企业发展过程中遇到的问题，促进企业改革与发展的根本保证。思想政治工作不创新，一定程度上来说就会阻碍企业的发展，企业想要顺应市场经济的发展，与其保持一致，就必须高度重视思想政治工作，在不断创新、与时俱进中，提高企业在市场上的竞争实力，促进企业长远稳定的发展。
一、新形势下加强企业思政工作建设的重要性
加强企业思想政治工作建设，是新形势下创新思想政治工作的需要。在当下市场经济的条件下，思想政治工作无论从环境、内容，还是渠道和对象上都有很大的变化。只有提高思想政治工作队伍的政治素质、业务素质、科学文化素质，才能在思想政治工作的内容、方法、机制等方面实现创新与改革。
二、新形势下企业思想政治工作创新策略
（一）整合企业文化与思想政治工作
企业文化在企业核心价值观里有着非常重要的作用，同时对于企业的生产经营工作有很大的影响，将企业文化与思想政治工作进行整合，能够形成良好的工作环境氛围，对企业思想政治工作的开展有很好的帮助。企业文化可以将思想政治工作更加丰富化，加强企业文化工作的落实，提高员工在企业的认同感和归属感，能够促进企业的发展。开展思想政治工作还可以提升企业文化整体水平，使企业具有较高凝聚力[2]。
（二）实现理论创新
企业开展思想政治工作的一个目的就是为了提高员工在企业的认同感，對企业的忠诚度，但是就目前企业现状来看，员工在认知和理解程度上会有一定的差异，这就需要企业在思想政治方面不断更新理论，提高思想政治工作的创新与合理性。比如，在企业思想政治工作中，要将重点向廉政教育方面转移，建立一支高素质的思想政治队伍，使廉政工作深入基层。企业在平常组织开展学习的时候，要充分利用“不忘初心、牢记使用”的教育主题，将这类主题融入到思想政治工作中，帮助员工树立正确的思想政治观念，提高自身综合素质。虽然当下时代快速发展，但是无论怎样变化，企业都应该跟随党的脚步，积极接受党的教育。这样企业才能够保持思想政治工作的创新性和先进性。
（三）加强互联网技术应用建立新格局
互联网技术的发展，也为加强企业思想政治工作带来一定帮助，将互联网技术与思想政治工作相结合，是互联网技术和人才优势的双重体现。思想政治工作不仅仅局限于现实中，互联网技术同时也可以作为企业思想政治工作的一个新平台，使工作变得更加科学规范[3]。互联网平台是企业开展思想政治工作的重要方式，所以在企业中，要充分利用互联网技术，加强对互联网的渗透，为企业开展思想政治工作创造更大的空间。
三、履行新时代高级政工师职责使命
（一）切实加强科学理论武装
企业想要将思想政治工作贯穿于各种活动中，针对于组织群众、宣传群众、教育群众这类的工作就要多进行，这样可以有效的统一员工思想，增进员工之间的感情，同时还可以激发员工在工作中的动力。高级政工师作为处于基层一线的工作人员，其工作本身就是在基层群众中“搞思想建设”，不仅责任重大，而且也有一定的难度。要切实加强科学理论武装，统一思想、凝聚人心是高级政工师在企业中的思想政治工作首要任务，在坚持马克思主义的根本指导思想前提下，抓好新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传贯彻，以马克思主义为基本原理的观点，来解决员工在工作中的难点问题，做好大众化工作，真正做到人民有信仰，民族有希望，国家有力量[4]。
（二）培育员工良好的社会心态
培育良好的社会心态是企业思想政治工作的基本功能。在企业全面深化改革的过程中，一个客观的事实摆在面前，就是员工思想的多元化，这就要求企业高级政工师在思想政治工作中加强引导，引领风气。在员工心理辅导层面，要加强重视，再和员工进行沟通交流的时候要敞开心扉，进行心与心的交流。从而帮助员工进行情绪上的疏导，培养员工良好的心理素质。对于企业职工中的一些思想政治工作要及时改进，树立正确的思维，企业改革发展中所产生的矛盾和问题要正确看待，帮助培养员工树立良好的社会心态。
（三）切实转变工作作风
工作作风可以反应一个人或者一个部门的工作状态，高级政工师在从事思想政治工作的时候，想要激发员工对工作的热情和责任心，首先要从自身出发，不断提高自身素质。工作中要有务实精神，从实际情况出发，讲实话、办实事，不做表面工作、面子工作。工作严谨细致，不怕麻烦，对于每一处细节都能够认真把控，能够做到平等的对待每一位员工，处理事情秉着公平公正的原则[5]。
结束语
新形势下，高级政工师在企业的思想政治工作中，要不断调整和改进工作内容，顺应时代的发展，积极应对当下市场和企业形式的变化。在思想政治工作方面，高级政工师要将企业文化与思想政治工作相结合，运用互联网技术，加强企业思想政治工作队伍建设，这将会有利于企业发展，帮助企业实现长期稳定的发展目标。
参考文献
[1]贾永宪. 加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略研究[J]. 新丝路：中旬， 2020， 000（004）：P.1-1.
[2]付红娟. 对加强企业思想政治工作队伍素质能力建设的思考[J]. 商情， 2020， 000（010）：137.
[3]高德荣， 张旭. 国有企业党建思想政治工作中的常见问题分析[J]. 新商务周刊， 2019， 000（001）：152.
[4]郭秀兰， 罗雨迪. 新时代深化国有企业思想政治工作人文关怀的思考[J]. 中国集体经济， 2020， No.633（13）：39-41.
[5]郭秀兰， 李金鑫. 新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考[J]. 中国集体经济， 2020， No.626（06）：56-57.