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摘 要：在市场经济浪潮中，石油企业为了自身发展，越来越重视思想政治工作，期望通过员工思想意识教育和引领实现良好的管理。在石油企业人事行政管理工作中思想政治工程起到了重要作用，本文主要对石油企业人事行政管理工作中，思想政治工作起到的作用进行了简单的论述。
关键词：思想政治工作；人事行政管理；作用
石油企业要想长治久安的发展运行，就必须要不断加强、不断完善思想政治工作。然而，在实际的工作中，由于各种复杂因素的影响，思想政治工作在人事管理过程中并没有得到有效的发挥，甚至有时候还会被忽视。这种现象的出现给企业人事管理带来了很大的影响，一定程度上制约了实际管理工作的运行，思想政治工作在石油企业人事行政管理中起着重要的作用，因此，石油企业相关人员加强这方面的管理是非常必要的。
一、加强思想政治工作的措施
1.1重视石油企业思想政治工作
在实际工作中，要想提高企业思想政治工作的质量，企业负责人员必須转变自身的经营观念，提高对思想政治工作的重视程度。在具体操作中，企业管理人员应该将原先从以经济效益为重的观念逐步转变为以思想政治工作为重要基础，促进经济效益，要清楚的认识到思想政治工作是保证企业人事良好管理重要保障，应该对思想政治工作地位和作用进行大力的宣传，让员工认识到思想政治工作良好开展的重要性。同时，石油企业负责人员应该在决策过程中进行相应的资源倾斜，制定有利于思想政治工作开展的机制，充分发挥思想政治工作在人事管理中的作用。
1.2加强政工人员的培训力度
除了提高思想政治工作开展的重视程度外，还要想充分发挥思想政治教育工作作用，加大政工人员培训力度。在实际中，企业管理人员可以采用集中统一培训方式对政工人员进行思想政治实际开展技巧锻炼，通过实际操作来提高政工人员的专业素质水平。同时企业还应该制定相应的培训审查机制，通过对员工进行问卷调查来了解培训过程中出现的问题，从而根据员工的实际需求进行相应的改进和优化，提高政工人员工作质量。
1.3完善思想政治工作制度
要想充分发挥思想政治工作在人事管理中作用，石油企业管理层还需建立完整的思想政治工作制度，通过合理的机制来规范员工的行为。在实际中，企业负责人员应该制定监管制度，对政工人员的开展进行实时的监督。在具体操作中，企业相关负责人可以远程监控等多种方式来保证思政工作开展有效落实。同时企业管理人员还可以实施岗位责任制度，通过对政工人员职权进行清晰的明确，从而保证思想政治工作在人事管理中有序进行。最后企业管理层可以制定相应的激励制度，对于表现良好行为进行相应的物资精神奖励，提高政工人员的工作热情。
二、思想政治工作在石油企业人事行政管理中的重要作用
2.1保证石油企业管理工作的顺利开展
石油企业员工的政治素养会直接影响到企业长治久安的发展，思想政治工作可以有效调解员工不同思想价值体系和政治观念等，还可以借此化解不同思想政治观念员工之间的矛盾。在日常工作中，员工的思想意识是非常重要的，只有具备正确的认识，员工才能在日常工作中规范自身的行为，实现良好的生产。因此，良好的思想政治工作可以提高员工的认识，保证企业管理工作良好进行，其中具体的表现可以从以下几个方面体现出来。首先通过思想政治教育，员工会具备一定的自我反省的意识，总结自身在日常生活的工作行为，从而提高对自身的要求。其次，思想政治工作开展也可以提升员工的文化素质水平，这样也有利于企业对员工进行管理，提高管理的质量。思想政治工作可以促进企业与员工之间的交流互助，提高其集体主义精神，使其在实际工作期间能够充分发挥自身才能，树立健康向上的工作态度，提高其工作效率。
2.2有助于形成良好的工作氛围
石油企业员工的思想政治教育可以全面体现出员工在企业发展期间的重要作用，在社会发展当中不断体现人的意识形态和思想价值，并且借此来对人的行为进行指导。除了保证管理工作良好开展外，思想政治工作还可以为员工营造一个良好的工作环境，实现企业良好的生产经营。良好的思想政治工作可以培养员工团结合作的意识，让员工互相帮助和学习，促进自身专业技能水平提升，同时通过相互的帮助，同事之间也可以形成良好的工作环境，从而实现和谐工作环境建设，提高企业生产的效率。企业可以借用现代化管理理念对企业的发展行为进行指导，不断传输现代发展理念以及管理方式等，这样既能够体现出企业发展期间对人的重要性认识，还能够促进企业现代化建设。因此，良好的思想政治工作也是和谐工作环境建设的基础。
2.3帮助石油企业员工形成企业文化价值观
通过良好的思想政治工作开展，企业员工将具备更强的凝聚力，在一些思想认识上也达到一定的统一，形成共同的企业生产文化。企业党建思想政治工作可以有效解决企业生产经营出现的问题，能够统一思想，并指引员工将实际精力投入到企业生产经营环节，不断提升企业经济效益和管理效率等。做好思想政治工作，可以提高员工对企业的认同感，强化自我认知，切实把企业当成自己的，进而提高其工作效率。在实际生产经营过程中，思想政治工作开展可以让员工朝着更好的企业精神发展，同时对于企业自身所提倡的精神也更加的认可，这样不仅有利于企业文化的形成，同时也可以提高员工的忠诚度，避免员工流失情况的出现，从而保证企业生产工作良好进行。所以，企业人员应该重视这方面的问题，加大资源的投人。
2.4构建各方面和谐关系
良好的思想政治工作可以构建企业各方面的和谐关系，要积极开展集体活动，让每一个员工都参与到活动中来，摒弃老思想，用现代化的模式让这个活动充满趣味性和知识性，切实关注企业员工的心态，要了解员工真正的需求，做到切实为员工解决问题，摒弃形式化的华而不实的活动。这样就能让更多员工支持政工工作，使得政工工作得到有效的发展。另外，企业政工部门也要创新企业文化，营造良好的文化氛围，在工作中要迎合十九大会议精神与理论知识，提升思想政治工作的效果。要定期听取群体工作汇报，积极探索形式多样的活动载体、活动方式和工作方法，充分发挥党组织在思想政治上的优势，切实加强思想政治上的引领，确保工会组织建设正确的政治方向，不忘初心，牢记使命，听党话，跟党走。要积极推动企业干部员工民主的评价工作，完全实现企业与员工无障碍对话，构建和谐关系。
2.5可以有效提高石油企业员工主人翁意识
思想政治工作是我党的优良传统，也是现代企业不断加强自我建设，积极适应市场发展的重要途径和手段。石油企业如果想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须重视人才的作用。在这个过程中，石油企业的政治思想工作建设无疑是至关重要的关键点和着眼点，因此，政工工作就显得越发重要了。我们从社会主义建设的角度来看，石油企业积极开展政治思想工作建设对于促进社会主义建设具有重要意义。职工不仅仅是企业的职工，还扮演着很多社会角色，都是各自的家庭重要的组成人员。职工的思想平和稳定可以为他们的家庭幸福创造良好的条件，并可以提高企业员工主人翁意识，提高其工作效率，进而提升石油企业的经济效益与社会效率。
三、结束语
总之，在石油企业人事行政管理工作中，思想政治工作其到了重要作用，实现了石油企业的良好管理，帮助企业员工形成主人翁意识，提高了其工作效率，进而保证石油企业长治久安的发展壮大。
参考文献：
[1]于洁.思想政治工作在石油企业人事管理中的重要作用[J].思想教育，2017，23（12）：28-29.
[2]赵红江.思想政治工作在企业人事管理中的作用分析[J].经营管理者，2017，07（16）：175-177.
关键词：思想政治工作；人事行政管理；作用
石油企业要想长治久安的发展运行，就必须要不断加强、不断完善思想政治工作。然而，在实际的工作中，由于各种复杂因素的影响，思想政治工作在人事管理过程中并没有得到有效的发挥，甚至有时候还会被忽视。这种现象的出现给企业人事管理带来了很大的影响，一定程度上制约了实际管理工作的运行，思想政治工作在石油企业人事行政管理中起着重要的作用，因此，石油企业相关人员加强这方面的管理是非常必要的。
一、加强思想政治工作的措施
1.1重视石油企业思想政治工作
在实际工作中，要想提高企业思想政治工作的质量，企业负责人员必須转变自身的经营观念，提高对思想政治工作的重视程度。在具体操作中，企业管理人员应该将原先从以经济效益为重的观念逐步转变为以思想政治工作为重要基础，促进经济效益，要清楚的认识到思想政治工作是保证企业人事良好管理重要保障，应该对思想政治工作地位和作用进行大力的宣传，让员工认识到思想政治工作良好开展的重要性。同时，石油企业负责人员应该在决策过程中进行相应的资源倾斜，制定有利于思想政治工作开展的机制，充分发挥思想政治工作在人事管理中的作用。
1.2加强政工人员的培训力度
除了提高思想政治工作开展的重视程度外，还要想充分发挥思想政治教育工作作用，加大政工人员培训力度。在实际中，企业管理人员可以采用集中统一培训方式对政工人员进行思想政治实际开展技巧锻炼，通过实际操作来提高政工人员的专业素质水平。同时企业还应该制定相应的培训审查机制，通过对员工进行问卷调查来了解培训过程中出现的问题，从而根据员工的实际需求进行相应的改进和优化，提高政工人员工作质量。
1.3完善思想政治工作制度
要想充分发挥思想政治工作在人事管理中作用，石油企业管理层还需建立完整的思想政治工作制度，通过合理的机制来规范员工的行为。在实际中，企业负责人员应该制定监管制度，对政工人员的开展进行实时的监督。在具体操作中，企业相关负责人可以远程监控等多种方式来保证思政工作开展有效落实。同时企业管理人员还可以实施岗位责任制度，通过对政工人员职权进行清晰的明确，从而保证思想政治工作在人事管理中有序进行。最后企业管理层可以制定相应的激励制度，对于表现良好行为进行相应的物资精神奖励，提高政工人员的工作热情。
二、思想政治工作在石油企业人事行政管理中的重要作用
2.1保证石油企业管理工作的顺利开展
石油企业员工的政治素养会直接影响到企业长治久安的发展，思想政治工作可以有效调解员工不同思想价值体系和政治观念等，还可以借此化解不同思想政治观念员工之间的矛盾。在日常工作中，员工的思想意识是非常重要的，只有具备正确的认识，员工才能在日常工作中规范自身的行为，实现良好的生产。因此，良好的思想政治工作可以提高员工的认识，保证企业管理工作良好进行，其中具体的表现可以从以下几个方面体现出来。首先通过思想政治教育，员工会具备一定的自我反省的意识，总结自身在日常生活的工作行为，从而提高对自身的要求。其次，思想政治工作开展也可以提升员工的文化素质水平，这样也有利于企业对员工进行管理，提高管理的质量。思想政治工作可以促进企业与员工之间的交流互助，提高其集体主义精神，使其在实际工作期间能够充分发挥自身才能，树立健康向上的工作态度，提高其工作效率。
2.2有助于形成良好的工作氛围
石油企业员工的思想政治教育可以全面体现出员工在企业发展期间的重要作用，在社会发展当中不断体现人的意识形态和思想价值，并且借此来对人的行为进行指导。除了保证管理工作良好开展外，思想政治工作还可以为员工营造一个良好的工作环境，实现企业良好的生产经营。良好的思想政治工作可以培养员工团结合作的意识，让员工互相帮助和学习，促进自身专业技能水平提升，同时通过相互的帮助，同事之间也可以形成良好的工作环境，从而实现和谐工作环境建设，提高企业生产的效率。企业可以借用现代化管理理念对企业的发展行为进行指导，不断传输现代发展理念以及管理方式等，这样既能够体现出企业发展期间对人的重要性认识，还能够促进企业现代化建设。因此，良好的思想政治工作也是和谐工作环境建设的基础。
2.3帮助石油企业员工形成企业文化价值观
通过良好的思想政治工作开展，企业员工将具备更强的凝聚力，在一些思想认识上也达到一定的统一，形成共同的企业生产文化。企业党建思想政治工作可以有效解决企业生产经营出现的问题，能够统一思想，并指引员工将实际精力投入到企业生产经营环节，不断提升企业经济效益和管理效率等。做好思想政治工作，可以提高员工对企业的认同感，强化自我认知，切实把企业当成自己的，进而提高其工作效率。在实际生产经营过程中，思想政治工作开展可以让员工朝着更好的企业精神发展，同时对于企业自身所提倡的精神也更加的认可，这样不仅有利于企业文化的形成，同时也可以提高员工的忠诚度，避免员工流失情况的出现，从而保证企业生产工作良好进行。所以，企业人员应该重视这方面的问题，加大资源的投人。
2.4构建各方面和谐关系
良好的思想政治工作可以构建企业各方面的和谐关系，要积极开展集体活动，让每一个员工都参与到活动中来，摒弃老思想，用现代化的模式让这个活动充满趣味性和知识性，切实关注企业员工的心态，要了解员工真正的需求，做到切实为员工解决问题，摒弃形式化的华而不实的活动。这样就能让更多员工支持政工工作，使得政工工作得到有效的发展。另外，企业政工部门也要创新企业文化，营造良好的文化氛围，在工作中要迎合十九大会议精神与理论知识，提升思想政治工作的效果。要定期听取群体工作汇报，积极探索形式多样的活动载体、活动方式和工作方法，充分发挥党组织在思想政治上的优势，切实加强思想政治上的引领，确保工会组织建设正确的政治方向，不忘初心，牢记使命，听党话，跟党走。要积极推动企业干部员工民主的评价工作，完全实现企业与员工无障碍对话，构建和谐关系。
2.5可以有效提高石油企业员工主人翁意识
思想政治工作是我党的优良传统，也是现代企业不断加强自我建设，积极适应市场发展的重要途径和手段。石油企业如果想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须重视人才的作用。在这个过程中，石油企业的政治思想工作建设无疑是至关重要的关键点和着眼点，因此，政工工作就显得越发重要了。我们从社会主义建设的角度来看，石油企业积极开展政治思想工作建设对于促进社会主义建设具有重要意义。职工不仅仅是企业的职工，还扮演着很多社会角色，都是各自的家庭重要的组成人员。职工的思想平和稳定可以为他们的家庭幸福创造良好的条件，并可以提高企业员工主人翁意识，提高其工作效率，进而提升石油企业的经济效益与社会效率。
三、结束语
总之，在石油企业人事行政管理工作中，思想政治工作其到了重要作用，实现了石油企业的良好管理，帮助企业员工形成主人翁意识，提高了其工作效率，进而保证石油企业长治久安的发展壮大。
参考文献：
[1]于洁.思想政治工作在石油企业人事管理中的重要作用[J].思想教育，2017，23（12）：28-29.
[2]赵红江.思想政治工作在企业人事管理中的作用分析[J].经营管理者，2017，07（16）：175-177.