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摘 要：随着机械与电力的产生，电气工程与自动化便在人们的生产生活中占据了相当大的比例。发展至今，电气工程及其自动化已经成为了我国进行发展的强劲推动力。但是近些年来，由于发展的速度过快，一些隐藏的问题浮出水面，如果不解决这些问题，就会严重阻碍到我国的社会生产力的发展。文章中便对于电气工程及其自动化中存在的问题进行了分析，在此基础上对于问题进行研究，并提出了部分切实可行的解决措施，以助力我国电气工程及其自动化的发展，从而提高我国的生产力，促进经济发展。
关键词：电气工程；自动化；问题；解决措施
引言
现今电气工程及其自动化发展迅猛，生产生活中已经离不开这种便利的生产方式。虽然现今已经发现了电器工程及其自动化中存在了问题，但是不可否认的是它为我们带来的便利。因此应该辩证的看待电气工程及其自动化，了解其本质，分析其中的问题，找到正确的解决办法。
一、电气工程及其自动化专业发展的必要性
系统能够以预先设定程序为依据对先进的技术进行应用，在少人或无人的情况下将监视、控制、操作产品等相关工作自动完成的技术就是电气工程及其自动化[1]。我国是工业制造大国，但不是制造强国，对比欧美国家的机械制造技术、制造效率、高精尖制造、自动化制造率，我国还处于较为落后的水平。要做到工业强国或技术强国，将机械制造机械电气工程系统化、制造过程自动化、产品质量监控化，实现多学科的互补结合有助于在提高现在有制造水平的基础上，实现产业升级，真正实现为制造强国。
二、电气工程及其自动化中存在的问题
（一）能源消耗量过大
现今，电气工程及其自动化在工业生产中最大的问题便是能源消耗问题。由于对于生产智能化的要求不断提高，为了适应生产要求，大量的现今设备应用于工业生产，使得生产力飞速提高，产品的质量也在新的设备的帮助下得到了提升。但是与此同时，大量的先进设备所带来的大功能能源消耗却是不可避免的[2]。我国虽然研究出了多种新型能源，但是在工业生产当中还是以传统的能源供给方式为主，这就出现了大量能源原材料消耗、环境污染的不良现象，给我国的可持续发展带来了不利的影响[3]。
（二）电气工程质量达不到要求的标准
电气工程及其自动化主要是通过进行电器工程建设，来进行工业生产。但是在工程施工建设过程中，出现诸多问题：工程在设计阶段出现问题，设计的图纸无法与现实情况相符，缺乏对于所见地区的实际考察，使得施工现场状况频发，导致一系列的施工技术偏差，影响整个工程的施工进度；工程施工预算计算偏差问题，使得在进行现场的施工技术建设时，成本超出预算，工程的施工成本得不到控制，使得整体的工程成本升高，财务出现混乱；缺乏健全的管理体系。这里指的管理体系不只是指对于施工技术整体的管理体系，也是对于所需的材料、设备的管理，由于缺乏严格性的现场施工管理，使得施工过程中所需的材料与設备出现问题，使得工程质量达不到标准要求[3]。
三、解决电气工程自动化中存在的问题的措施
（一）积极研发节能技术
在电气工程及其自动化设备设计时，在生产效率的基础上，充分考虑节能或是优化能源使用的设计，从而最大限度的降低能源的消耗。可以通过选用电阻较小的变压器，降低供电系统的运行成本，从而降低能源损耗，推广安装节能型设备装置，采用低耗能的工作方式。在生产生活过程中，多使用新型能源和绿色能源，减少对于传统能源的消耗，从而减少环境污染，加强可持续性发展。
（二）切实加强质量管理
加强质量管理是当前解决电气工程及其自动化的主要途径，具体可以从以下几个方面进行：
1.企业方面：应该使用科学的手段，加强自身对于质量管理的重视，努力提高工作质量，充分认识到质量管理的重要性，在工作过程中以质量作为工程完成的目的；
2.技术人员方面：技术人员是建设的主要人员，整体素质水平严重影响着工程完工之后的整体质量，因此技术人员应该积极寻求自身的进步，加强自身技术人员的培训，努力吸收新知识、新技术，提高自身的整体素质；
3.质量管理人员方面：质量管理人员应该坚守自己的岗位，加强对工程的监督与管理，对于工程当中的不良行为及时进行纠正与记录上报，管理人员自身也应该秉持公正严明的态度，拒绝腐败之风，严格规范施工各环节，确保工程的整体质量[4]。
（三）创新培养人才机制
1.注重人才资源管理
人才资源在这里分为两种，一种是新鲜的力量，新人加入，势必会带来新的工作理念与工作方式，一代人又一代人的做事风格，要将这种独特的风格融汇到工作中，为生产生活增添新鲜活力，但是新人加入的时间短，对于报纸的工作还不是很熟悉，经验不足；另一种便是对于老员工的人才资源管理。老员工的经验丰富，吃苦耐劳的精神是值得所有人学习的。但是老员工的思想比较陈旧，不了解现今年轻人的需求，思想僵化。所以要将两种人才资源融合起来[5]。
2.加强人才素质技能培养
提高现有员工的素质和能力，鼓励员工进行精细或是专业课程的学习，加强自身的业务能力水平，培训部门也应该强化师资力量，为员工的培训与学习增加有利条件；另一方面创新人才招聘机制，多招收具有高学历、高素质、能力强的全能型人才，为报纸行业打入一股强心剂。
参考文献
[1]展宗波，赵健. 电气工程及其自动化技术下的电力系统自动化发展分析[J]. 山东工业技术，2016（11）：177-178.
[2]马学科.电气工程及其自动化中存在的问题及解决措施浅谈[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2016：1.
[3]张峣林.电气工程与自动化有关问题的探讨[A].科技与企业杂志社、决策与信息杂志社、北京科技大学土木工程学院.“中国建筑发展论坛——建筑与科技理论研讨会”论文集[C].科技与企业杂志社、决策与信息杂志社、北京科技大学土木工程学院：，2015：1.
[4]闫海东，程世伟.浅析电气工程及其自动化中存在的问题及解决措施[J].科技创新与应用，2015（06）：69.
[5]周勇.电气工程及其自动化存在的问题及解决措施[J].中国高新技术企业，2015（01）：89-90.
（作者单位：湖南省长沙市南雅中学）
关键词：电气工程；自动化；问题；解决措施
引言
现今电气工程及其自动化发展迅猛，生产生活中已经离不开这种便利的生产方式。虽然现今已经发现了电器工程及其自动化中存在了问题，但是不可否认的是它为我们带来的便利。因此应该辩证的看待电气工程及其自动化，了解其本质，分析其中的问题，找到正确的解决办法。
一、电气工程及其自动化专业发展的必要性
系统能够以预先设定程序为依据对先进的技术进行应用，在少人或无人的情况下将监视、控制、操作产品等相关工作自动完成的技术就是电气工程及其自动化[1]。我国是工业制造大国，但不是制造强国，对比欧美国家的机械制造技术、制造效率、高精尖制造、自动化制造率，我国还处于较为落后的水平。要做到工业强国或技术强国，将机械制造机械电气工程系统化、制造过程自动化、产品质量监控化，实现多学科的互补结合有助于在提高现在有制造水平的基础上，实现产业升级，真正实现为制造强国。
二、电气工程及其自动化中存在的问题
（一）能源消耗量过大
现今，电气工程及其自动化在工业生产中最大的问题便是能源消耗问题。由于对于生产智能化的要求不断提高，为了适应生产要求，大量的现今设备应用于工业生产，使得生产力飞速提高，产品的质量也在新的设备的帮助下得到了提升。但是与此同时，大量的先进设备所带来的大功能能源消耗却是不可避免的[2]。我国虽然研究出了多种新型能源，但是在工业生产当中还是以传统的能源供给方式为主，这就出现了大量能源原材料消耗、环境污染的不良现象，给我国的可持续发展带来了不利的影响[3]。
（二）电气工程质量达不到要求的标准
电气工程及其自动化主要是通过进行电器工程建设，来进行工业生产。但是在工程施工建设过程中，出现诸多问题：工程在设计阶段出现问题，设计的图纸无法与现实情况相符，缺乏对于所见地区的实际考察，使得施工现场状况频发，导致一系列的施工技术偏差，影响整个工程的施工进度；工程施工预算计算偏差问题，使得在进行现场的施工技术建设时，成本超出预算，工程的施工成本得不到控制，使得整体的工程成本升高，财务出现混乱；缺乏健全的管理体系。这里指的管理体系不只是指对于施工技术整体的管理体系，也是对于所需的材料、设备的管理，由于缺乏严格性的现场施工管理，使得施工过程中所需的材料与設备出现问题，使得工程质量达不到标准要求[3]。
三、解决电气工程自动化中存在的问题的措施
（一）积极研发节能技术
在电气工程及其自动化设备设计时，在生产效率的基础上，充分考虑节能或是优化能源使用的设计，从而最大限度的降低能源的消耗。可以通过选用电阻较小的变压器，降低供电系统的运行成本，从而降低能源损耗，推广安装节能型设备装置，采用低耗能的工作方式。在生产生活过程中，多使用新型能源和绿色能源，减少对于传统能源的消耗，从而减少环境污染，加强可持续性发展。
（二）切实加强质量管理
加强质量管理是当前解决电气工程及其自动化的主要途径，具体可以从以下几个方面进行：
1.企业方面：应该使用科学的手段，加强自身对于质量管理的重视，努力提高工作质量，充分认识到质量管理的重要性，在工作过程中以质量作为工程完成的目的；
2.技术人员方面：技术人员是建设的主要人员，整体素质水平严重影响着工程完工之后的整体质量，因此技术人员应该积极寻求自身的进步，加强自身技术人员的培训，努力吸收新知识、新技术，提高自身的整体素质；
3.质量管理人员方面：质量管理人员应该坚守自己的岗位，加强对工程的监督与管理，对于工程当中的不良行为及时进行纠正与记录上报，管理人员自身也应该秉持公正严明的态度，拒绝腐败之风，严格规范施工各环节，确保工程的整体质量[4]。
（三）创新培养人才机制
1.注重人才资源管理
人才资源在这里分为两种，一种是新鲜的力量，新人加入，势必会带来新的工作理念与工作方式，一代人又一代人的做事风格，要将这种独特的风格融汇到工作中，为生产生活增添新鲜活力，但是新人加入的时间短，对于报纸的工作还不是很熟悉，经验不足；另一种便是对于老员工的人才资源管理。老员工的经验丰富，吃苦耐劳的精神是值得所有人学习的。但是老员工的思想比较陈旧，不了解现今年轻人的需求，思想僵化。所以要将两种人才资源融合起来[5]。
2.加强人才素质技能培养
提高现有员工的素质和能力，鼓励员工进行精细或是专业课程的学习，加强自身的业务能力水平，培训部门也应该强化师资力量，为员工的培训与学习增加有利条件；另一方面创新人才招聘机制，多招收具有高学历、高素质、能力强的全能型人才，为报纸行业打入一股强心剂。
参考文献
[1]展宗波，赵健. 电气工程及其自动化技术下的电力系统自动化发展分析[J]. 山东工业技术，2016（11）：177-178.
[2]马学科.电气工程及其自动化中存在的问题及解决措施浅谈[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会”论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2016：1.
[3]张峣林.电气工程与自动化有关问题的探讨[A].科技与企业杂志社、决策与信息杂志社、北京科技大学土木工程学院.“中国建筑发展论坛——建筑与科技理论研讨会”论文集[C].科技与企业杂志社、决策与信息杂志社、北京科技大学土木工程学院：，2015：1.
[4]闫海东，程世伟.浅析电气工程及其自动化中存在的问题及解决措施[J].科技创新与应用，2015（06）：69.
[5]周勇.电气工程及其自动化存在的问题及解决措施[J].中国高新技术企业，2015（01）：89-90.
（作者单位：湖南省长沙市南雅中学）