茅于轼:“企业薄利是好现象”等

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kalok
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
   茅于轼:“企业薄利是好现象”
   曾几何时,经济学家茅于轼一句“廉租房可不建厕所”曾雷倒一大片人。11月17日,他在某论坛上对到会企业家宣称“企业利润薄是个好现象”,又一次引起一片哗然。他进一步表示:只有薄利竞争,才能凸显企业的竞争力。
   本刊评论:如果廉租房、补助房都给了福布斯榜富豪,那廉租房确实不应该建厕所;如果办企业只是为了追逐暴利,疯狂一把就死,那红海薄利确实是好现象!
  
    爱尔兰危机
   “下一个会是谁?”
  
   11月18日,爱尔兰财长首次承认对以拯救银行业为惟一目的的援助计划持欢迎态度,爱尔兰政府也开始与欧盟、与国际货币基金组织的官员进行谈判。爱尔兰财长Brian Lenihan周四在国会表示:如果谈判导致一个应急基金建立,那么这一结果“将十分令人满意”。但他披露,目前各方还没有达成一致意见。对此,惊恐的华尔街评论家们惊呼:“下一个会是谁?”
   在希腊危机、西班牙危机之后,欧元区又起波澜,爱尔兰又“前赴后继”地陷入债务危机之中。
   本刊评论:作为世界经济中举足轻重的经济体之一,自金融危机之后,欧元区就没消停过。层出不穷的危机与矛盾,实际上在警告中国——我们地方政府之于中央,和欧洲国家之于欧元区相比,难道就没有近似甚至更可怕的债务危机吗?
  
    外资政策
   “停止抱怨,摒弃猜忌”
  
   11月18日,新华社撰文指出:境外企业特别是欧美日企业,应该停止对中国引资政策调整的抱怨,摒弃对中国经营环境变革的猜忌,在中国加快转变经济发展方式的大背景下,重新审视和定位自己的投资经营方式,抓住中国未来发展的巨大空间和战略机遇。
   而前一天,拥有220家会员的美中贸易全国委员会发表了最新的会员调查报告,基调充满了担忧。报告指出:近90%的美国公司虽然承认在中国的盈利状况相当于或高出其全球总体盈利水平,但是它们并没有感觉形势大好,相反,却觉察到中国的投资和经营环境正在变得越来越不友善。
   本刊评论:如此快速和坚决的反击,绝不会是意气之争,其背后一方面是“中国不差钱”的底气,另一方面也能看出中央正在转变曾经客观存在的对内外资企业标准不统一的“双轨”畸形模式,为内资企业拥有公平竞争的基础而“作为”。
  
    任正非
   “纯属凭空捏造的谣言”
  
   10月底,有媒体报道,华为总裁任正非欲将其子任平立为董事,逼走董事长孙亚芳,引发华为高管震荡,诸多创业元老酝酿出走。针对这一传闻,华为公司10月27日发表声明称:有关华为公司高层变动的消息,“纯属凭空捏造的谣言,与事实完全不符,是对华为公司的恶意中伤”,甚至不排除动用法律武器。
   本刊评论:无风不起浪,纸包不住火,再多的声明、抗议甚至恐吓,都不如拿出一套“华为接班法”更让人信服。其实,一家民营企业不论接班人选择经理人,还是家族至亲,都是正常合理的。不论是舆论,还是受惊于舆论的民营企业,都大可不必谈家族而色变,应平和对待。如果华为真的选择了家族继承,那它尽可以大胆地往前走。管理
   点评编辑:纪 亮
其他文献
身边的很多人和事都告诉我们领导力的真谛:我们要做什么,而非要成为什么。当人们产生让世界变得更好的愿景时,每个人都能成为领导者。    已经有很多描述那些改变一个公司或者组织的大人物的文章,讲述他们的成长和成就。其实,还有很多人都在日常生活中为人榜样,但一直默默无闻。我们能从这些人身上学到哪些关于领导力的经验呢?是什么塑造了他们,让他们同样具有影响力?是什么让他们对目标坚定不移?   领导力是一种我
期刊
所有的商业成功,最终一定是交往合作的成功。这对企业二代接班人,也是一个历练的过程:懂得尊重、互惠互利,甚至要更多地为对方考虑,来实现共同的商业价值。    让婚礼传递“梦想”    2009年新春之际,浙江永康市有这样一场特殊的婚礼。新郎是浙江曙光实业公司总裁颜胜元,新娘就是今年《中外管理》第6期刚报道的浙江宏伟实业公司副总经理吕惠芳。  一对新人,把具有一生相互托付意义的婚礼选在了金融危机袭来之
期刊
团队建设一直是围绕着企业愿景逐步完善的,它一定不是技能最高的一群人,但一定是效率最高的一个组织。    在某个发展中的集团企业中,你现在会经常听到中层管理人员在不断抱怨,例如:工作越来越没有方向;对其他部门的工作效率之低感到无法理解;不断收到来自各方面的指示和批评;对下属不安心本职工作无可奈何……一切的一切都是在不知不觉中进行着。一句话总结就是,这个企业进入了严重的内耗,internal fric
期刊
质量管理不是排查讹误,只有从源头把握做事的根本,有一个理想的标准和追求零缺陷的态度,我们才能制造出真正高质量的“奢侈品”!    夏天刚刚到来,接踵而至的食品安全问题又成为了人们街头巷尾热议的话题。三聚氰胺的赔偿尚未完全到位,塑化剂风波又起。2005年央视就曾在一档谈话节目中提出了“明天我们吃什么?”的尖锐问题。如今6年过去了,食品质量安全的问题似乎已经越演越烈,中国众多的食品制造企业该如何跨过这
期刊
人生靖气评心  出名定律    牛根生辞职了,这似乎是意料中的事情。从2008年因三聚氰胺事件而元气大伤,到2009年引入中粮做蒙牛第一大股东,“教父”牛根生就安静了下来。离开,实在是早晚的事情了。  但无独有偶,马云也在这个月份里陷入了险境,为支付宝股权转移问题忙于解释。  马云最新改编自《狂人日记》的一条微博,似乎正能诠释他此时的心情:“黑漆漆的不知是日是夜。赵家的狗又叫起来了。狮子的凶心,兔
期刊
睡前为一天的结束心有不甘,醒时又为新一天的开始心有压力。心有不甘而迟迟不睡,心有压力又昏昏不起。这些生存状态的问题,正是很多人睡眠不好的原因所在。    什么是教育?答:“今天睡好觉,明天不跳楼。”——这是最近一位引起轩然大波的小学校长的话。此语一出,板砖横飞。很多人认为:这样理解教育太肤浅,怎么会是这么简单的事?!  但作为一个专业管理杂志的编辑,笔者不得不说:以“睡好觉”为例,连很多风风光光的
期刊
如何进行团队管理,看似老生常谈,却又时谈时新。施耐德电气中国公司副总裁曹玮,用“兄弟连”来形容自己的团队,而其团队成功秘诀就蕴藏其中。    曹玮身穿大红T恤出场。鱼贯而出的还有他直接率领的属下,清一色的“帅小伙”——他们刚刚结束一个会议。回头一望,曹玮掩饰不住的得意,为他眼中能干的战友,以及“兄弟”。  事实上,这位已经在施耐德电气中国区耕耘了20多年的副总裁,极为推崇将自己所率领的部门打造成“
期刊
年会反馈    一年一度的“中外管理官产学恳谈会”刚刚落幕,我们收集了600份参会者的意见反馈,  其中有收获,有建议,也有对来年的期望。以下是比较有代表性的观点,让我们来听听他们是怎么说的:    恳谈会上我收获了什么?   对未来的经济发展趋势有了更清晰的把握,引发了管理层面的思考与准备。北京大北农科技集团  学习到了很多优秀企业家的管理经验,使自己的认识有了提高。赤峰宏远建设集团  了解了未
期刊
中国人靠拼命挣小钱的精神,还能走多远?    根源:拼命挣小钱的精神    苏东在2009年9月份的一天来我家,跟我说要写一本书,讨论中国改革中劳动者的作用。最初我是有些反对的,因为这听上去像是一本流行的民族主义观点的书。但是,听他认真解释之后,我释怀了。  他的基本观点我是认同的。中国经济的成功有许多因素,但是中国人的勤劳却很少有人提到过。其实这一点极其关键。如果比较中国人和外国人,或者对有儒家
期刊
编者按:高企的物价是否真实地反映出了通胀的压力?中国经济是否面临过热的风险?GDP的增长速度是否在吹大泡沫?这些问题直接关系到2011年中国经济的走向。    通胀压力是输入性的  2010年中国经济GDP有望实现10%以上的增长,2011年GDP也会保持在8%~9%的水平。这个预期能够说明,中国经济目前面临的最大问题虽然是通货膨胀,但经济还没有热到足够导致高通胀的程度。  很难用宏观经济过热来解
期刊