不同的企业，应该有不同的企业文化。独具特色的企业文化，才能更具有吸引力、凝聚力、向心力。如果千篇一律，不但没有特色，也不会具有“增进干劲，凝聚力量”的功效。
　　亲情文化，是企业文化的一大特色。河北金牛能源股份公司，在建设企业文化中，坚持自己的特色。他们确立了“以人为根本、以亲情为核心”的企业文化体系，把“以亲情关爱为主线，以弘扬生命价值，捍卫人生幸福”作为安全工作的目标，创新了安全教育新形式，使安全管理更富有成效。用“亲情文化”，促进安全生产，不能说不是一个成功的尝试。
　　企业社会责任，是企业文化的“本质内涵”。“三鹿奶粉事件”后，医药企业界，更加注重履行社会责任，服务公众健康。近日，中国消费者协会、人民网和与会医药企业负责人一致通过“医药企业履行社会责任倡议书。”做企业公民，承担社会责任，已经成为企业界的自觉行动。企业文化，要为企业履行社会责任服务；企业履行社会责任，是企业文化建设中的“本质”。企业忽视承担社会责任，不履行企业公民义务，就是自己“摘牌子”，“臭门市”。主动承担社会责任，应成为企业的自觉行动，成为企业文化建设的主线；这里，也有一个“广告效应”。你对社会、对群众、对消费者负责，就是对自己的企业负责，对企业的未来负责。
　　以人为本、关爱生命，是企业文化的核心内涵。一个关爱生命的社会，才是一个尊重人权的社会；一个“以人为本”的企业，才能赢得企业员工的亲近。对生命负责，是企业文化建设的核心，也是增进企业和员工感情的纽带。要把“以人为本”贯穿于企业生产、经营、管理全过程，尤其是高危产业，更要珍惜每一个员工的生命安全，像关爱亲人一样关爱每一名员工的安全和健康。企业生产经营活动中，人是第一宝贵的，有人才有一切。在这里，不能黑心，更不能丧良心。谁能想象，一个不关爱人身安全的企业，能够留住人才、温暖人心!
　　廉洁文化，是企业文化的重要组成部分。用廉洁文化，培养企业领导干部，培养企业员工的高尚情操，是廉洁文化所要达到的目的。在企业廉洁文化建设中，中国铁建22局哈建集团公司形成了自己的特色：“内化于心，外化于形，固化于制，作用于人”，促进了公司健康快速发展。通过廉洁文化建设，使职工逐步树立了“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念；进一步提高了领导干部、重点岗位、重点人员遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
　　企业文化，目的是培育企业的核心价值观。可以这样说，核心价值观，就是这个企业的灵魂，就是这个企业文化竞争力的集中体现。一位成功的企业家曾这样说过：看一个企业是否成功，不是看他在一定时间内能做到多大，而是看他能够存活多久。还有一位成功的企业家说：“一年企业靠运气，十年企业靠时机，百年企业靠文化”；这就是说：“诚信创造永恒，精品人品同在。”越是细微之处，越是微不足道的生意，越能发现企业家的道德良心。
　　建设企业文化，目的就是培育企业家、培养企业的道德良心。用温家宝总理的话说，就是：一个企业家身上应流着道德的血液，不能只流淌着利润的血液。也可以说：企业是生产产品的地方；而企业文化，则是在培育企业和企业家的“人品”。一个百年企业，肯定就是一个“产品人品”都能够站得住脚的企业——这就是企业文化建设的功效和影响力。