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摘要：在新时期发展之下，大众生产活动的实施，以及日常生活的展开中，对能源的使用必不可少。石油作为新时期社会发展下的主要消耗能源，在实际开发与建设过程中，需要加强工作的管理力，为此，在党建与思想政治工作的实施中，作为油田企业综合管理实施的根本基础，为保证油田实际开发质量的提升加强人员管理，促进经济效益的综合提升等多方面的目标实现，需要与党建工作相结合，以思政工作为引导，为企业的更好发展创造全方位的保障。
关键词：新时期;油田;党建;思想政治;工作实施
石油作为新时期社会发展下的重要能源构成，在实际开发工作展开中，不确保综合开发产量以及所开发质量能够满足社会各行各业活动展开的基本需求，需要加强对其相关工作的管理力度，确保生产工作开展的科学性以及经营工作实施的合理性，为企业创造更大的经济效益目标所努力。党建与思政工作作为油田企业发展下的重要支撑，是实现企业长久发展的核心条件，鉴于此，本文对新时期下油田应该如何实现良好的党建工作，促进思想政治工作的有效开展进行分析。
一、当前党建及思想政治工作中存在的不足
在新时期的油田建设与发展中，党建与思想政治工作的实施作为内部核心支撑，在工作的开展中应该确保工作实施的有效性，以此为油田企业的更好发展构建良好的环境背景。通过对当前油田党建与思想政治工作分析发现，其在根本的实施过程中存在较多的不足，主要体现在以下方面：
（一）没有引起足够的重视
在当前的部分油田企业工作开展中，对党建与思想政治工作的重视度不足，认为工作实施过于理想化，无法为企业实际工作创造效益。主要体现在在工作实施汇总，对短期利益的追求，过度重视工作实施下所获取的根本利益，在整体的工作实施中，思想政治工作的划分内容较少，实际展开内容不足且程度较浅，对物质的满足过于重视，导致对思想的培养被逐渐忽视。且员工受到企业管理者的影响，在思想政治工作中的参与度较低，缺少积极的引导性，管理者对员工没有给予正确的鼓励，精神支撑较为薄弱，同样也是在当前工作实施中，员工的积极性难以提升的主要因素，最终造成在整体的工作实施中，工作效率的综合提升受到限制。
（二）部门之间缺乏交流
油田企业在党建工作的实施中，所进行的思想政治工作应该引导每一位员工在其中的积极参与。在实际的工作开展中，根本情况并非如此，部门之间并没有形成紧密的联系性，部门交流过少，且工作独立性較为突出，彼此之间对工作的交流不充分，在工作实施中没有形成协调性的均衡发展，这种工作模式在展开中，党建工作与思想政治工作实施之间没有建立团结协作效用，导致整体发展趋势与企业所设想的共同发展相关思想之间有所违背。
（三）缺乏实效性与主动性
当党建工作的实施过程中，一旦有新情况的出现，发生新问题则对于部分思想政工工作人员而言，在工作处理中可能会有手足无措等情况的出现，无法做到对主观能动性的充分发挥，整体工作的实施处于无效状态，以及会有对上级指令引导办事的情况出现，在工作中，对环境实现自主优化的状态过于依赖，或者是寄希望在上级能够对事情促进更好的处理，推动措施的深入开展。如此一来，导致在思想政治的综合实施中，整体工作效用在事后解决方面的矛盾体现过大，在对矛盾进行处理与解决等方面，难以体现出更好的工作优势，导致思想政工在工作实施中，所具备的教育性逐渐降低，其中党建工作展开下的防范特点也在逐渐丧失。
二、加强新时期油田党建与思想政治工作的措施
（一）以企业文化推动思想政治建设
在油田企业的建设与发展，经过党建工作的稳定开展，促进企业自身所独有的企业文化形成，以此促进思想政治工作的更好实施。在培养企业的文化过程中，企业的内部应该构建和谐民主的工作氛围，注重对精神文明的良好建设，通过文化与思想政治工作的结合，在员工的工作中帮助其树立正确的人生观念。此外，企业通过文化的引导，促进员工在工作中的积极参与，能够使得员工在工作中对企业产生更加深厚的认同感，增强企业的凝聚力。
（二）党员发挥模范作用
油田企业的党建工作实施与思想政治工作的展开中，应该推动党员对自身模范引导作用的充分发挥。首先，加强对党支部的维护，促进部门团结力的增强，党员应该主动发挥自身作用，在对职工团体进行领导与团结的过程中，是以党支部所形成的团结为根基。党支部中的党员与党干部工作者在对思想政工工作进行建设的过程中，应该注重对自我的批评，同时在对问题进行处理的过程中，决策的实施应该将民主原则贯彻到底，注重对党支部团结凝聚力的提升。其次，企业的生产活动与经营交易，应该促进党员对自身领导作用的积极发挥，引导工作的更好展开。
（三）促进党建工作可视化
党建工作的实施应该实现可视化状态，在党建工作的实施中，能够为党员自身所具备的模范作用的发挥奠定良好的基础，为党支部所具备的战斗堡垒作用营造良好的氛围环境。通过党员自我身份的表明，将自身所具备的本领全部发挥，树立积极向上的工作形象，为模范作用的发挥创作更大的影响力。油田企业为实现优良的发挥与可持续发展目标，在党建工作的实施中，应该保证工作的精细化实施，确保工作发展态势的可视化体现，以此帮助员工与企业内外对党建工作的实施做到公开透明化管理，保证党建工作的实施能够更加的量化，且工作服务的务实性逐渐提升，有助于积极推动党建的顺利实施。
（四）开展丰富的活动
企业党组织发展时期不同，工作的重心各不相同。为此，在思想政治工作的开展中，需要与实际发展需求相结合，保证主题教育活动的展开符合工作需求，通过多个渠道对工作内容进行宣传，促进党员教育的更好实施，推动对党员整体素质的提升。
结束语
综合而言，在新时期下为推动油田的更好建设，促进油田开发效率的更好提升，实现油田企业经济效益的综合提高，在工作展开中需要加强对党建工作的重视度，通过与思想政治工作相结合，顺应时代发展需求，满足社会需要。通过对党建工作当前开展中的不足之处进行分析制定有效的改善策略，优化工作的开展方式为油田企业的更好发展提供动力。
关键词：新时期;油田;党建;思想政治;工作实施
石油作为新时期社会发展下的重要能源构成，在实际开发工作展开中，不确保综合开发产量以及所开发质量能够满足社会各行各业活动展开的基本需求，需要加强对其相关工作的管理力度，确保生产工作开展的科学性以及经营工作实施的合理性，为企业创造更大的经济效益目标所努力。党建与思政工作作为油田企业发展下的重要支撑，是实现企业长久发展的核心条件，鉴于此，本文对新时期下油田应该如何实现良好的党建工作，促进思想政治工作的有效开展进行分析。
一、当前党建及思想政治工作中存在的不足
在新时期的油田建设与发展中，党建与思想政治工作的实施作为内部核心支撑，在工作的开展中应该确保工作实施的有效性，以此为油田企业的更好发展构建良好的环境背景。通过对当前油田党建与思想政治工作分析发现，其在根本的实施过程中存在较多的不足，主要体现在以下方面：
（一）没有引起足够的重视
在当前的部分油田企业工作开展中，对党建与思想政治工作的重视度不足，认为工作实施过于理想化，无法为企业实际工作创造效益。主要体现在在工作实施汇总，对短期利益的追求，过度重视工作实施下所获取的根本利益，在整体的工作实施中，思想政治工作的划分内容较少，实际展开内容不足且程度较浅，对物质的满足过于重视，导致对思想的培养被逐渐忽视。且员工受到企业管理者的影响，在思想政治工作中的参与度较低，缺少积极的引导性，管理者对员工没有给予正确的鼓励，精神支撑较为薄弱，同样也是在当前工作实施中，员工的积极性难以提升的主要因素，最终造成在整体的工作实施中，工作效率的综合提升受到限制。
（二）部门之间缺乏交流
油田企业在党建工作的实施中，所进行的思想政治工作应该引导每一位员工在其中的积极参与。在实际的工作开展中，根本情况并非如此，部门之间并没有形成紧密的联系性，部门交流过少，且工作独立性較为突出，彼此之间对工作的交流不充分，在工作实施中没有形成协调性的均衡发展，这种工作模式在展开中，党建工作与思想政治工作实施之间没有建立团结协作效用，导致整体发展趋势与企业所设想的共同发展相关思想之间有所违背。
（三）缺乏实效性与主动性
当党建工作的实施过程中，一旦有新情况的出现，发生新问题则对于部分思想政工工作人员而言，在工作处理中可能会有手足无措等情况的出现，无法做到对主观能动性的充分发挥，整体工作的实施处于无效状态，以及会有对上级指令引导办事的情况出现，在工作中，对环境实现自主优化的状态过于依赖，或者是寄希望在上级能够对事情促进更好的处理，推动措施的深入开展。如此一来，导致在思想政治的综合实施中，整体工作效用在事后解决方面的矛盾体现过大，在对矛盾进行处理与解决等方面，难以体现出更好的工作优势，导致思想政工在工作实施中，所具备的教育性逐渐降低，其中党建工作展开下的防范特点也在逐渐丧失。
二、加强新时期油田党建与思想政治工作的措施
（一）以企业文化推动思想政治建设
在油田企业的建设与发展，经过党建工作的稳定开展，促进企业自身所独有的企业文化形成，以此促进思想政治工作的更好实施。在培养企业的文化过程中，企业的内部应该构建和谐民主的工作氛围，注重对精神文明的良好建设，通过文化与思想政治工作的结合，在员工的工作中帮助其树立正确的人生观念。此外，企业通过文化的引导，促进员工在工作中的积极参与，能够使得员工在工作中对企业产生更加深厚的认同感，增强企业的凝聚力。
（二）党员发挥模范作用
油田企业的党建工作实施与思想政治工作的展开中，应该推动党员对自身模范引导作用的充分发挥。首先，加强对党支部的维护，促进部门团结力的增强，党员应该主动发挥自身作用，在对职工团体进行领导与团结的过程中，是以党支部所形成的团结为根基。党支部中的党员与党干部工作者在对思想政工工作进行建设的过程中，应该注重对自我的批评，同时在对问题进行处理的过程中，决策的实施应该将民主原则贯彻到底，注重对党支部团结凝聚力的提升。其次，企业的生产活动与经营交易，应该促进党员对自身领导作用的积极发挥，引导工作的更好展开。
（三）促进党建工作可视化
党建工作的实施应该实现可视化状态，在党建工作的实施中，能够为党员自身所具备的模范作用的发挥奠定良好的基础，为党支部所具备的战斗堡垒作用营造良好的氛围环境。通过党员自我身份的表明，将自身所具备的本领全部发挥，树立积极向上的工作形象，为模范作用的发挥创作更大的影响力。油田企业为实现优良的发挥与可持续发展目标，在党建工作的实施中，应该保证工作的精细化实施，确保工作发展态势的可视化体现，以此帮助员工与企业内外对党建工作的实施做到公开透明化管理，保证党建工作的实施能够更加的量化，且工作服务的务实性逐渐提升，有助于积极推动党建的顺利实施。
（四）开展丰富的活动
企业党组织发展时期不同，工作的重心各不相同。为此，在思想政治工作的开展中，需要与实际发展需求相结合，保证主题教育活动的展开符合工作需求，通过多个渠道对工作内容进行宣传，促进党员教育的更好实施，推动对党员整体素质的提升。
结束语
综合而言，在新时期下为推动油田的更好建设，促进油田开发效率的更好提升，实现油田企业经济效益的综合提高，在工作展开中需要加强对党建工作的重视度，通过与思想政治工作相结合，顺应时代发展需求，满足社会需要。通过对党建工作当前开展中的不足之处进行分析制定有效的改善策略，优化工作的开展方式为油田企业的更好发展提供动力。