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【摘要】：灭火与救援是我国消防工作的主要任务，在我国市场经济发展的过程中，消防灭火工作对于保障社会人民群众的生命财产安全，促进社会的稳定发挥了重要作用。新时期，随着经济的不断发展，在灭火工作中所遇到的复杂环境也越来越多，给消防灭火工作带来很大难度，但是，随着对消防灭火工作要求的逐年提升，在灭火工作中所存在问题也日益凸显，严重影响了消防灭火工作的效率。
【关键词】：消防灭火工作；问题分析；发展建议
引言
新时期随着新消防法的颁布和实施，进一步明确了我国消防工作的职能和社会责任，在社会的发展过程中，消防灭火工作也面临诸多新的挑战，环境日益复杂，社会职能的不断增多，对于消防工作人员的综合素质也提出了更高的要求。面对现阶段消防灭火工作客观存在的不足，消防部队还要积极对消防灭火工作进一步完善和创新，为我国社会群众的生命财产安全提供保障。这是时代所赋予的社会责任，也是市场经济改革发展的要求。本文以此为研究背景，对于现阶段灭火工作中存在问题进行深入剖析，明确我国消防队伍发展中所存在的不足。并在此基础上，对于改革开放新时期如何提升和完善消防灭火工作的质量和效率提出了科学的发展建议。
一、现阶段消防灭火救援工作中存在的问题
（一）基层指挥员的综合素质不高
消防灭火救援是一项系统复杂的工作，需要有高素质的具有领导才能的指挥员，现阶段在我国消防队队伍中，针对基层指挥员的综合素质来看，其还普遍不高，虽然在一定程度上很多基层指挥员拥有丰富的理论知识和新时期的理论修养，但是在灭火救援工作的实战经验还明显不足，导致在灭火救援工作中的指挥救援能力还比较差，给消防灭火工作带来很大阻碍，除此之外，在现阶段的消防队伍中还存在一个明显的问题就是具有实践经验的工作人员基本在工作几年后就会选择退役，向指挥员晋升的机会比较少，这不仅使消防部队丧失了很多优秀人才，也在一定程度上大大降低了消防灭火救援工作的实际战斗力。
（二）消防队伍人员流失严重，缺乏科学的人才培养体系
现阶段在我国消防部队，人才的管理机制还是保持编制为主的模式，但是在很多地区由于编制数量有限，消防人员又比较匮乏，很多都是采用合同制的人才管理和聘用模式，由于消防队伍是具有一定的工种，合同制又存在一定的不稳定性，在此基础上消防队伍工作人员工作积极性就比较差，人员流失严重。除此之外，消防队伍针对人才培养和晋升的管理体系也比较滞后，缺乏科学的人才培养理念，导致很多一线消防工作者在继续学习和晋升上的机会比较少，很多工作人员也找不到归属感。这在一定程度上大大降低了消防工作人员的满意度和工作能力，进而影响实际的消防灭火救援效率。
（三）基础的灭火救援器械存在一定的滞后性
根据相关数据的调查显示，现阶段我国基层消防队伍在实际灭火救援过程中，消防器材还具有明显的滞后性，现有的消防器材无法有效地应对复杂的救援环境，以及重大火灾的灭火工作，这严重影响了现阶段消防队伍的灭火救援工作。一方面，由于基层消防队伍的财政资金有效，无法实现及时的救援设备引进，另一方面，很多基层消防队伍对于相关的灭火救援设备缺乏科学的保管和养护意识，在一定程度上造成灭火救援器械耗损严重。除此之外，很多火灾中虽然完成了灭火工作，但由于灭火设备选择失误，灭火的同时也对火灾中的财产造成了二次破坏，如在电子精密仪器发生火灾时使用泡沫灭火器，这就严重影响了设备火灾扑救之后的使用效果。这些都影响了实际的灭火救援工作。
二、新时期优化消防灭火救援工作的发展建议
（一）进一步提升基层指挥员的综合素质
新时期要想进一步优化消防灭火救援工作，还要积极从当前的基层指挥员入手，积极提升其综合素质，培养优秀的基层指挥员，在强化其先进科学的作战理念的同时，也要有效地完善其实践的作战经验，明确其在指挥工作中存在的不足。具有可以从以下几方面对其完善：一方面，可以增加其实践训练的实践和内容，帮助其完善和了解灭火救援工作实战过程中所面临的诸多复杂环境。提高其对灭火工作的指挥能力。另一方面，在基层指挥员的挖掘和培养过程中要著重培养一线的灭火工作人员，为青年士兵提高学习和交流的机会，以此弥补基层指挥员实践经验的不足。只有在这样才能促进基层消防队伍整体素质的提升。
（二）建立完善的人才培养体系和管理机制
面对现阶段消防队伍人才流失严重的问题消防机构要进一步创新和完善传统的人才培养体系和管理机制。首先可以增加消防队伍的人员编制数量，对于合同制的消防工作人员，基层消防队伍要进一步提高对其的福利待遇，以此提高消防工作人员的工作积极性，除此之外，基层消防机构也要积极为岗位工作人员提供继续学习和教育的平台，同时也要为现有优秀消防人才提供从充足的岗位晋升机会，为消防队伍优秀人才的获取创造渠道。只有这样才能进一步提升我国现有消防机构的整体战斗力。
（三）加强对先进灭火设备的引进和完善
新时期随着市场经济的不断发展以及技术水平的不断提高，消防队伍要进一步加强对先进灭火设备的引进和完善，有效克服复杂恶劣灭火救援环境的约束，首先，基层政府部门要加强对消防机构的资金划拨，为设备的引进和完善提供有效的资金支持。其次，消防工作人员也要积极掌握和了解先进设备的操作和维护技能，进一步提高在灭火实战过程中的救援技能。最后，要做到灭火设备的针对性配备，如泡沫灭火器、干粉灭火器，确保不同火灾发生时能在最短的时间内供应最适合的灭火设备，在灭火的同时最大程度上保障财产价值，降低火灾带来的损失，从总体上提升消防队伍的灭火救援水平。这是新时期提升消防队伍作战能力的前提和基础。
结束语
综上所述，消防队伍是市场经济建设中不可忽视的主力军，对于维护社会公众的生命财产安全具有重要意义。本文通过有效分析当前消防队伍灭火救援工作存在的诸多问题，进一步暴露了消防队伍在管理上的滞后性，要想进一步提升消防队伍灭火救援工作的效率还要基于现阶段其存在的不足，在人才培养和管理上进行创新和优化。从根本上提升消防队伍的综合实力和战斗力。这是市场经济建设中所赋予消防队伍的社会责任，也是保证人民生命财产安全的重要举措，对于新时期促进社会的稳定发展都具有重要意义。
参考文献：
[1]张青婵.当前消防部队灭火救援工作存在问题及解决对策[J].武警学院学报，2010，（04）：72-75.
[2]西艾力·阿布来提.浅谈当前消防部门灭火救援工作存在的问题及解决对策[J].科技风，2011，（19）：31.
[3]蒲正荣.基层消防部队利用固定消防设施开展灭火救援存在的问题及对策[J].中国西部科
【关键词】：消防灭火工作；问题分析；发展建议
引言
新时期随着新消防法的颁布和实施，进一步明确了我国消防工作的职能和社会责任，在社会的发展过程中，消防灭火工作也面临诸多新的挑战，环境日益复杂，社会职能的不断增多，对于消防工作人员的综合素质也提出了更高的要求。面对现阶段消防灭火工作客观存在的不足，消防部队还要积极对消防灭火工作进一步完善和创新，为我国社会群众的生命财产安全提供保障。这是时代所赋予的社会责任，也是市场经济改革发展的要求。本文以此为研究背景，对于现阶段灭火工作中存在问题进行深入剖析，明确我国消防队伍发展中所存在的不足。并在此基础上，对于改革开放新时期如何提升和完善消防灭火工作的质量和效率提出了科学的发展建议。
一、现阶段消防灭火救援工作中存在的问题
（一）基层指挥员的综合素质不高
消防灭火救援是一项系统复杂的工作，需要有高素质的具有领导才能的指挥员，现阶段在我国消防队队伍中，针对基层指挥员的综合素质来看，其还普遍不高，虽然在一定程度上很多基层指挥员拥有丰富的理论知识和新时期的理论修养，但是在灭火救援工作的实战经验还明显不足，导致在灭火救援工作中的指挥救援能力还比较差，给消防灭火工作带来很大阻碍，除此之外，在现阶段的消防队伍中还存在一个明显的问题就是具有实践经验的工作人员基本在工作几年后就会选择退役，向指挥员晋升的机会比较少，这不仅使消防部队丧失了很多优秀人才，也在一定程度上大大降低了消防灭火救援工作的实际战斗力。
（二）消防队伍人员流失严重，缺乏科学的人才培养体系
现阶段在我国消防部队，人才的管理机制还是保持编制为主的模式，但是在很多地区由于编制数量有限，消防人员又比较匮乏，很多都是采用合同制的人才管理和聘用模式，由于消防队伍是具有一定的工种，合同制又存在一定的不稳定性，在此基础上消防队伍工作人员工作积极性就比较差，人员流失严重。除此之外，消防队伍针对人才培养和晋升的管理体系也比较滞后，缺乏科学的人才培养理念，导致很多一线消防工作者在继续学习和晋升上的机会比较少，很多工作人员也找不到归属感。这在一定程度上大大降低了消防工作人员的满意度和工作能力，进而影响实际的消防灭火救援效率。
（三）基础的灭火救援器械存在一定的滞后性
根据相关数据的调查显示，现阶段我国基层消防队伍在实际灭火救援过程中，消防器材还具有明显的滞后性，现有的消防器材无法有效地应对复杂的救援环境，以及重大火灾的灭火工作，这严重影响了现阶段消防队伍的灭火救援工作。一方面，由于基层消防队伍的财政资金有效，无法实现及时的救援设备引进，另一方面，很多基层消防队伍对于相关的灭火救援设备缺乏科学的保管和养护意识，在一定程度上造成灭火救援器械耗损严重。除此之外，很多火灾中虽然完成了灭火工作，但由于灭火设备选择失误，灭火的同时也对火灾中的财产造成了二次破坏，如在电子精密仪器发生火灾时使用泡沫灭火器，这就严重影响了设备火灾扑救之后的使用效果。这些都影响了实际的灭火救援工作。
二、新时期优化消防灭火救援工作的发展建议
（一）进一步提升基层指挥员的综合素质
新时期要想进一步优化消防灭火救援工作，还要积极从当前的基层指挥员入手，积极提升其综合素质，培养优秀的基层指挥员，在强化其先进科学的作战理念的同时，也要有效地完善其实践的作战经验，明确其在指挥工作中存在的不足。具有可以从以下几方面对其完善：一方面，可以增加其实践训练的实践和内容，帮助其完善和了解灭火救援工作实战过程中所面临的诸多复杂环境。提高其对灭火工作的指挥能力。另一方面，在基层指挥员的挖掘和培养过程中要著重培养一线的灭火工作人员，为青年士兵提高学习和交流的机会，以此弥补基层指挥员实践经验的不足。只有在这样才能促进基层消防队伍整体素质的提升。
（二）建立完善的人才培养体系和管理机制
面对现阶段消防队伍人才流失严重的问题消防机构要进一步创新和完善传统的人才培养体系和管理机制。首先可以增加消防队伍的人员编制数量，对于合同制的消防工作人员，基层消防队伍要进一步提高对其的福利待遇，以此提高消防工作人员的工作积极性，除此之外，基层消防机构也要积极为岗位工作人员提供继续学习和教育的平台，同时也要为现有优秀消防人才提供从充足的岗位晋升机会，为消防队伍优秀人才的获取创造渠道。只有这样才能进一步提升我国现有消防机构的整体战斗力。
（三）加强对先进灭火设备的引进和完善
新时期随着市场经济的不断发展以及技术水平的不断提高，消防队伍要进一步加强对先进灭火设备的引进和完善，有效克服复杂恶劣灭火救援环境的约束，首先，基层政府部门要加强对消防机构的资金划拨，为设备的引进和完善提供有效的资金支持。其次，消防工作人员也要积极掌握和了解先进设备的操作和维护技能，进一步提高在灭火实战过程中的救援技能。最后，要做到灭火设备的针对性配备，如泡沫灭火器、干粉灭火器，确保不同火灾发生时能在最短的时间内供应最适合的灭火设备，在灭火的同时最大程度上保障财产价值，降低火灾带来的损失，从总体上提升消防队伍的灭火救援水平。这是新时期提升消防队伍作战能力的前提和基础。
结束语
综上所述，消防队伍是市场经济建设中不可忽视的主力军，对于维护社会公众的生命财产安全具有重要意义。本文通过有效分析当前消防队伍灭火救援工作存在的诸多问题，进一步暴露了消防队伍在管理上的滞后性，要想进一步提升消防队伍灭火救援工作的效率还要基于现阶段其存在的不足，在人才培养和管理上进行创新和优化。从根本上提升消防队伍的综合实力和战斗力。这是市场经济建设中所赋予消防队伍的社会责任，也是保证人民生命财产安全的重要举措，对于新时期促进社会的稳定发展都具有重要意义。
参考文献：
[1]张青婵.当前消防部队灭火救援工作存在问题及解决对策[J].武警学院学报，2010，（04）：72-75.
[2]西艾力·阿布来提.浅谈当前消防部门灭火救援工作存在的问题及解决对策[J].科技风，2011，（19）：31.
[3]蒲正荣.基层消防部队利用固定消防设施开展灭火救援存在的问题及对策[J].中国西部科